罢工结束自杀转变，Frito-Lay 工人要求人们放弃 Doritos

堪萨斯州托皮卡的数百名 Frito-Lay 工人正处于罢工的第三周，理由是在公司的净收入增长超过它的所有目标。员工说，纠察线上 90 度的闷热温度比任何特定夏日在制造仓库内等待他们的 100 度以上的高温更可取。他们要求结束强制加班和每周工作 84 小时，他们认为这几乎没有为有意义的生活质量留下空间。他们也在寻求与生活成本增长相匹配的加薪。该公司由百事可乐公司拥有，对他们的说法提出异议，称其“严重夸大”，并表示本月早些时候提供的最近一份合同报价超过了工会、面包店、糖果店、218烟草工人和谷物磨坊主工会。与此同时，工人们表示，在返回工厂之前，他们希望得到更多让步。他们还呼吁在罢工的剩余时间里，在全国范围内抵制 Frito-Lay 产品以及百事可乐生产的产品。如果成功，抵制将意味着生活在一个没有 Doritos、Cheetos、Fritos、Tostitos 和 Sun Chips 的世界中。暂时，至少。据工会领导人称，整个谈判过程中最具争议的问题之一是工厂经常使用强迫加班，这导致所谓的“自杀轮班”，“工厂 800 多名工人中的许多人轮班之间只有八小时的休息时间。” NPR 无法联系到工会官员，但周一当地 218 首席管家保罗克莱姆在周一的播客采访中描述了它是如何运作的。他说，早上 7 点到下午 3 点轮班的工人经常被迫加班四个小时，“然后[公司会] 把你转过来，早上 3 点把你带进来。所以你只有 8 小时的假期才能回家、洗澡、见家人、睡一觉然后回去工作。”他说，这是一个不可持续的时间表，目的是推迟解决大约 100 名员工的人员​​短缺问题。

在本周早些时候的一份声明中，工会国际总裁安东尼谢尔顿写道：“工会一再要求公司雇用更多工人，尽管利润创纪录，但弗里托莱管理层拒绝了这一要求。”公司官员表示，关于工人被迫在托皮卡工厂定期进行两班或三班倒的说法“被严重夸大了”。该工厂是美国 30 家工厂之一，拥有约 850 名员工。然而，官员们表示，只有大约 20 人——大约 2%——每周平均工作时间超过 60 小时。该公司周一表示：“我们的记录显示，2021 年的一个工作周有 19 名员工工作了 84 小时，其中 16 名员工自愿加班，只有 3 名员工被要求工作。”官员们还指出，最新的合同在 7 月 3 日被员工拒绝，其中包括每周工作 60 小时的上限，并取消 8 小时的周转班次。最近的合同提议还包括在未来两年内所有工作类别的工资上涨 2%。据该公司称：“这是工会提出的加薪建议，Frito-Lay 接受了工会的提议。”