昨天，我得知我们将关闭Cliqz-我自2017年以来一直为其工作的公司。通过反思我在这段时间里学到了什么，以及我想为我的职业生涯带来的教训，我正在消化这个沉重的消息。
Cliqz是一家来自德国慕尼黑的科技公司。栗树环绕着我们的办公室。每周四我们大楼前都有一个当地的农贸市场。(错过了这个和烤鸡的味道，特别是现在在电晕锁定期间)。我们大约有70人，大部分是工程师。他们中的大多数被称为亚历山大、亚历山德拉、阿列克谢或亚历克斯。我们的咖啡机每两个月就坏一次--几乎与我们的后端时间相同。
我们为自己设定了一个使命，那就是建立一种更好的方式来搜索和浏览互联网。我们决定不采取简单的方式来搭乘已经存在的技术。这意味着我们正在从头开始构建我们自己的搜索引擎。近七年来，我们一直在坚持不懈地工作。直到昨天。
Cliqz输掉了与谷歌的战斗。没有办法粉饰这件事。这种巨大的技术垄断没有给来自欧洲的以隐私为中心的小型竞争对手留下创新和提出新想法的空间。如果Cliqz没有参加战斗-还会有谁呢？如果我们从来没有尝试过改变一个系统或者想出一些新的东西，我们就永远不会做出改变。
克利克斯的任务没有错。我们的技术没有错。我们只是没有足够的支持来完成它。
这是一个警钟。亲爱的政界人士、投资者和消费者：支持那些支持你们的公司。帮助他们帮助你。
无论是作为个人还是作为公司实体，我们都有选择。我会明智地使用我的。我现在比以往任何时候都更关注那些提供产品和服务的公司，这些公司希望为我们的民主、我们的星球和我们的经济做出积极的改变。我会尽力选择大卫而不是歌利亚。你会怎么做？
当你像我在Cliqz担任品牌经理那样从事创造性的工作时，你的想法总是会遭遇挫折。我工作的很大一部分是想出新的想法--有时好得离谱，有时愚蠢透顶--来影响人们。一些次要的想法是：改变Cliqz的名字，改变浏览器的颜色来选择情人节的颜色，在色情网站上做广告(好的，那个做到了)。
正如创造性工作的本质一样，总会有人不喜欢你的想法。那该怎么处理呢？
首先，穿着他们的鞋子走一英里。从他们的角度来看。你能从这个感同身受的地方学到什么吗？其次，把你的注意力和精力集中在那些支持你想法的人身上，然后从那里开始。通常，兴奋会带来更多的兴奋。很快，你就会有更多的人加入进来，并通过有用的建议和反馈来推动你的想法。
大多数为Cliqz工作的人都是各自领域的佼佼者--浏览器、搜索引擎、隐私。这些都是高度智能的技术专家。我在市场部工作。有时感觉我们说的是完全不同的语言。表情符号VS Python。
我不习惯一家如此强烈受科技驱动的公司。我们创新是因为我们有能力。我们为我们的用户付出了额外的努力，因为这是正确的做法-即使没有人会注意到或欣赏它。
愤世嫉俗的人可能会说，Cliqz之所以失败，是因为我们对技术的强烈热情，以及对业务发展缺乏动力。如果让我选择，我总是会选择与非常聪明--有时有点固执--的技术专家合作。他们的动机来自于诚实和真实的地方，而不是纯粹的利润和增长。
Cliqzer知道一件事：如何狂欢。我们非常幸运地拥有一支敬业的人才和文化团队，他们为我们举办了最令人难以置信的活动和派对。“我未来可能不会这么幸运了，但我学到的是：休息一下。”跳起舞来吧。多庆祝你的胜利，而不是沉溺于失败。带上你的同事出去走走。为你们的成就相互补充和欣赏。
我非常感谢这次疯狂的骑行，感谢我的团队，对我来说就像一家人一样。我感谢无畏、诚实和脆弱的领导，特别是来自营销主管科琳娜·克里斯托(Corina Cristal)的领导。我在克里茨身上倾注了太多心血，我一点也不后悔。这就是我未来想要的工作方式：带着激情、同理心和一个似乎太大的挑战。