AWS首席工程师蒂姆·布雷因亚马逊解雇员工辞去100万美元以上的工作

亚马逊网络服务公司(Amazon Web Services，AWS)副总裁兼杰出工程师蒂姆·布雷(Tim Bray)因亚马逊解雇了一群员工，他已经辞去了在这家云计算巨头年薪100多万美元的工作，这些员工在冠状病毒(Coronavirus)大流行期间公开抗议亚马逊仓库的工作条件。

Bray于2014年底加入AWS，此前他在谷歌担任Android开发者倡导者四年。在此之前，他是Sun Microsystems的Web技术总监，在那里他在GPL下开发Java及其开源方面发挥了关键作用。

在甲骨文完成收购一个月后，他离开了Sun，这当然给了甲骨文Java和弹药，让甲骨文与谷歌就搜索公司如何在Android中使用Java展开了长达十年的法律战。

布雷之前曾称赞过AWS的文化，他在2017年的一篇博文中说：我并不真的需要钱，但我还没有辞职。

他仍然钦佩AWS及其领导层，但在5月1日递交了辞呈。几周前，亚马逊解雇了几名美国员工，这些员工公开表示担心其配送仓库的工人安全和缺乏检测。

5月1日是我在亚马逊网络服务公司担任副总裁和杰出工程师的最后一天，在经历了5年零5个月的令人满意的乐趣之后。他在个人博客上写道，亚马逊解雇了那些大声说仓库员工害怕冠状病毒的告密者，我因此而沮丧地辞职。

亚马逊在1月份因涉嫌威胁解雇在该公司工作的气候活动人士而登上新闻头条。然后在4月份，在美国爆发冠状病毒期间，亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯拥有的华盛顿邮报报道称，亚马逊解雇了亚马逊气候正义员工组织(AECJ)中的几名员工，这些员工在其仓库工作时呼吁更安全的工作条件和更多的保护。

布雷指出，他是AECJ公开信的8702个签字人之一，这封公开信呼吁股东支持一项决议，要求亚马逊在气候问题上采取行动。

他表示，4月中旬，亚马逊解雇了AECJ的两名负责人艾米丽·坎宁安(Emily Cunningham)和马伦·科斯塔(Maren Costa)，紧接着他们帮助内部宣传了一份要求为仓库工人提供冠状病毒保护的请愿书，这让我抓狂了。

两人还在4月16日组织了一场视频通话，来自世界各地的亚马逊仓库工人和著名的社会活动家内奥米·克莱恩(Naomi Klein)参加了通话。

他写道，这些理由是可笑的；任何理性的观察家都清楚地知道，他们是为了告密而被踢倒的。

管理层本可以反对这一事件，或者要求将外部人士排除在外，或者要求代表领导层，或者其他任何数量的事情；有足够的时间。取而代之的是，他们只是解雇了这些积极分子。

布雷说，他通过适当的渠道升级了他的担忧，因为副总裁不应该在公共场合流氓。他没有透露他有过的讨论，但他说他提出了许多与他的博客帖子中详细描述的相同的论点。

继续担任亚马逊副总裁实际上意味着批准我所鄙视的行动。所以我辞职了。

然而，布雷也指出，他认为亚马逊一直在优先考虑这一问题，并在仓库安全方面投入了大量精力。

但他也辩称，亚马逊解雇抱怨的员工是现代资本主义的症状。

归根结底，最大的问题不是冠状病毒反应的细节。亚马逊将仓库中的人类视为可替代的拣选和包装潜力单位。布雷写道，不仅仅是亚马逊，21世纪资本主义就是这样运作的。

亚马逊管理得非常好，在发现机会和构建可重复的利用这些机会的流程方面表现出了高超的技能。他写道，相应地，它对财富和权力的持续增长和积累带来的人力成本缺乏远见。

如果我们不喜欢亚马逊正在做的某些事情，我们需要设置法律护栏来阻止这些事情。我们不需要发明任何新东西；严格执行的反垄断、生活工资和工人赋权立法的结合，提供了一条明确的前进道路。

他将亚马逊与其对待仓库工人的方式和雇用高薪技术工人的AWS区分开来。

他写道，AWS则是另一回事，它以人道的态度对待员工，努力实现工作与生活的平衡，竭力推动多元化(虽然大多失败了，但其他人也是如此)，而且大体上是一个有道德的组织。

他表示：我真心钦佩(AWS)的领导力。当然，它的工人有权力。平均工资非常高，任何不开心的人都可以走到街对面，找到另一份薪水相同或更高的工作。

ZDNet已经联系亚马逊寻求评论，如果亚马逊做出回应，ZDNet将更新这篇文章。