谷歌预计其员工在2021年之前将在家工作

据彭博社(Bloomberg)报道，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周四告诉谷歌员工，准备好在10月份甚至可能到年底进行远程工作。实际上，谷歌的一位女发言人说，预计大多数谷歌员工在2021年之前都会在家工作。

不仅仅是谷歌。Facebook还告诉员工，他们中的大多数人可以继续在家工作到今年年底。在线房地产公司Zillow也宣布，其员工可以在家工作到2021年。而且，加勒比海一家主要的保险供应商Sagicor宣布，他们的员工将在家工作到2021年。

德克萨斯州、佐治亚州、南卡罗来纳州和其他州正在鼓励企业重新开业。企业并不像这些政府那样乐观。最近的一项人力资源调查发现，62%的雇主计划让员工在家工作，直到专家(而不是政客)同意重返工作岗位是安全的。

一些企业正在考虑重新开放办公室，但要求员工在一周的部分时间继续在家工作。通过在任何时候减少工作人员的数量，他们将能够在办公室里保持社交距离。

弗雷斯特(Forrester)分析师安德鲁·休伊特(Andrew Hewitt)认为这是一个好主意。你把人们轮流带回来，你就错开了。你当然不能把每个人都聚集在一起。商业领袖需要决定他们办公室里绝对必须有哪些人，并做好计划，以降低每个人的健康风险。

不只是办公室经理对在家工作的人产生了好感。GlassDoor的一项调查显示，67%的员工会支持雇主无限期强制员工在家工作的决定。

一般来说，年轻员工比年长的员工对此更有信心，年龄在18-34岁之间的员工中，68%的人表示有信心在必要时远程工作，而在55-64岁的员工中，这一比例为44%。有趣的是，有未满18岁孩子的在职父母中，有71%的人表示，他们有信心能够高效地远程工作。

IT管理层对这种在家工作的新模式也没什么意见。IDG的一项调查发现，71%的人表示，冠状病毒大流行让人们对远程工作场所产生了更积极的看法。这已经让他们开始考虑如何规划未来的办公空间、技术人员配备和整体人员配备。

全球工作场所分析公司(GWA)认为，即使在这种新型冠状病毒最终被控制之后，许多员工也不会再回到办公室。GWA总裁凯特·李斯特说，我们最好的估计是，到2021年底，将有25%-30%的劳动力每周多天在家工作。

为什么？两者都是因为他们发现80%的员工希望至少在某些时候在家工作。而且，更重要的是，经理和高管发现他们的远程员工还在工作。李斯特说：

远程工作最大的障碍之一是信任-经理们根本不信任他们的员工可以不受束缚地工作。他们习惯于通过计算入座人数来管理，而不是根据结果。那不是管理，那是照看孩子。更重要的是，看到某人的后脑勺，经理根本不知道那个人是否真的在工作。当客户问我如何知道他们是否在工作时？我问你怎么知道他们现在在工作？

展望未来，随着我们控制住大流行，工作可能永远不会一样。在家工作，可能不再是规则的例外。