Kickstarter在裁员和收购后失去近40%的员工

众筹平台Kickstarter是最新一家在冠状病毒大流行导致的经济低迷期间诉诸裁员的公司。该公司上周在纽约提交了一份监管通知，披露已裁员25名，约占员工总数的18%。但Kickstarter告诉The Verge，其裁员人数是这个数字的两倍多，因为30名员工决定接受公司管理层和Kickstarter员工工会协商的自愿买断。

“然而，这份文件是正确的，它没有反映一名受到影响的国际员工，也没有考虑到通过向员工提供的自愿买断进一步裁员。Kickstarter的一位发言人告诉The Verge：“总的来说，我们将看到员工人数减少39%。”“大多数离开的人选择了自愿离职方案，每个受影响的人都会留到本周，直到过渡。”

“商业内幕”(Business Insider)周三最先报道了此次裁员。The Verge上个月报道称，Kickstarter首席执行官阿齐兹·哈桑(Aziz Hasan)已在一份内部备忘录中通知员工裁员迫在眉睫。当时，Hasan列举了该平台上的新项目下降了35%，而且“没有明显的反弹迹象”。

Kickstarter是一家公益公司，是为数不多的成立工会的科技公司之一。员工们在今年2月以Kickstarter United的名义这样做了，此前与管理层的一系列谈判始于2019年，谈判特别旷日持久，就在前首席执行官兼联合创始人佩里·陈辞职并将控制权移交给哈桑的同一天。

以办公室和专业雇员国际联盟(OPEIU)为代表的Kickstarter工会参与了与管理层关于裁员的谈判，但尚不清楚裁员主要影响到哪些部门。双方于5月初首次达成协议，其中包括Kickstarter向工会成员提供自愿买断，并有能力选择退出医疗保险覆盖范围，转而获得部分付款。

作为协议的一部分，Kickstarter最终向离职员工提供了一系列遣散费，其中包括四个月的工资，年薪超过11万美元的员工四个月的医疗保险，年薪低于11万美元的员工六个月的医疗保险，任何现有的竞业禁止协议都无效，如果他们的工作在一年内重新开放，还有机会重新加入公司。

4月20日，Kickstarter管理层宣布，他们计划裁员约40%。经过两周的讨价还价，我们协商出了一个令我们感到无比自豪的遣散费方案。我们的声明：pic.twitter.com/0D786cMjgh。

-Kickstarter United(@ksr_United)2020年5月2日。

截至2020年2月，该工会由85名工程师、董事、分析师、设计师、协调员和客户支持专家组成，该团体代表了裁员前公司140名员工中的约60%。