JCPenney在可能申请破产的最后期限之前向高管发放奖金

纽约(CNN Business)JCPenney正在为拖欠债务而苦苦挣扎，并为可能的破产申请做准备，它批准了向四名高管发放100万美元或更多的奖金。

JCPenney赢得了对其破产计划的置评，但该公司披露，它最近未能偿还两笔债务：4月15日到期的1200万美元债券持有人，以及上周四到期的1700万美元信贷额度。这些拖欠款项的宽限期是本周的周四和周五，这表明破产申请可能迫在眉睫。

但该公司周一晚间宣布，已向首席执行官吉尔·索尔陶(Jill Soltau)支付了450万美元的奖金，并向首席财务官比尔·沃费尔、首席商人米歇尔·瓦兹洛(Michelle Wlazlo)和首席人力资源官布林·埃文森(Brynn Evanson)各支付了100万美元的奖金。JCPenney表示，高额发薪日是为了留住其顶尖人才。

一家公司在一份声明中表示：在JCPenney，我们正在做出艰难而审慎的决定，以保护公司的未来，并驾驭不确定的环境，包括采取必要措施留住我们才华横溢的管理团队。

根据该计划，如果高管在2021年1月31日之前辞职，他们将必须偿还80%的奖金。如果特定的基于里程碑的业绩目标没有实现，他们将不得不偿还另外20%。

他们还必须放弃本财年任何年度奖金计划或长期激励奖励的权利，并放弃他或她所有未偿还的股权或过去奖励的期权。但考虑到该公司的财务问题，本财年的奖金不太可能发放，而且JCPenney股权的任何持有者都可能在破产申请中被扫地出门。

该公司表示，在冠状病毒大流行迫使公司关闭大部分门店之前，高管们一直在推动公司扭亏为盈。

该公司表示，保持领导层的连续性是并将继续对我们公司的长期成功至关重要。我们的薪酬计划与类似情况下的其他公司的薪酬计划是一致的，并与基于里程碑的业绩目标保持一致，以继续激励我们的团队推动业绩。

破产申请通常包括大幅裁员，在许多情况下，那些被解雇的员工无法获得通常随着失业而获得的遣散费。破产法给予债权人优先于员工遣散费的权利。

如果任何一位高管不得不偿还奖金，这笔钱将留出用于支付遣散费。但作为重组的一部分，如果他们的门店关闭，JCPenney的一些员工可能会失去工作。截至2月1日，该公司约有9万名员工。

本周早些时候，全国近850家JCPenney门店中有16家重新开业。周三，另有25家门店宣布开业。它还有另外13家商店允许路边提货，尽管这些地点不允许购物者进入商店。