可以在家里完成的工作，是可以外包的工作

如果我们都永远呆在家里工作会怎么样？一些人可能会欢迎工作场所灵活性的新曙光，员工，至少是那些从事知识经济工作的员工，可以随时随地工作。然而，这并不一定会像人们认为的那样发展。

如果在家工作作为一种长期趋势加速发展--有迹象表明会这样--这不仅意味着中央商务区的衰落，还可能导致更多的工作不安全感。

如果你的工作可以在任何地方完成，这并不一定意味着你可以保住你的工作，拿着城市的工资，并有一个翻天覆地的变化。这也意味着你要在国际劳动力市场上竞争这份工作。

尽管雇主们正在规划一条回归正常的道路，但很明显，新常态将不会与旧常态相同，在未来一段时间内，在家工作将是常见的。

首先，在有疫苗或有效的治疗之前，病毒的风险将一直伴随着我们。即使这种情况发生-诺贝尔奖获得者彼得·多尔蒂教授乐观地认为这是一个可能的前景-也不会发生，直到未来的某个未知点才会发生。

与此同时，这一切都是关于感染控制的。雇主可以，也可能会，停止轮用办公桌，给办公桌腾出空间，并想办法保持员工厨房的清洁。管理高层建筑中电梯的安全共享可能会更难。

但最大的挑战是如何安全地将数千人往返于悉尼和墨尔本郊区以及他们在乔治街或柯林斯街的办公室。

仅此一项就可能在可预见的未来让大量CBD员工留在家里。

在家工作的趋势将会加速的第二个原因是，员工想要在家工作，而雇主现在已经亲身体验到在家工作是可行的。

最近由Catalyst Research for Family福祉慈善提升澳大利亚所做的一项全国调查表明，许多人希望保持某些方面的封锁。五分之二的家庭正在享受在一起的美好时光，并利用这段时间投资于情感健康。

澳大利亚统计局的数据显示，在封锁之前，有410万人经常在家工作或工作。

各大雇主现在都在排队要求延长他们的弹性工作政策。例如，在大流行期间，Lion有70%的员工在家里工作，尽管它是一个主要的制造商，一些工作必须在现场完成。

超过十分之九的Lion员工表示，在家工作是有好处的，该公司正计划增加其灵活的工作选项，实际上通过禁止某些日子开会等举措，鼓励人们在家工作。

在美国，推特首席执行官杰克·多尔西宣布员工可以“永远”在家工作。福布斯报道，其他大公司，包括摩根大通、Facebook、Capital one、亚马逊、微软、Zillow和其他公司，也在延长他们的在家工作政策。

如果这成为一种长期趋势，它可能会极大地改变我们设计城市和设想CBD的方式。

通勤时间的减少可以恢复悉尼和墨尔本等城市数百万通勤时间较长的人的休闲和家庭时间。

开车上班的人减少将意味着空气污染的永久性减少，以及对穿越居民区的大型道路建设项目的需求减少。

很多东西都需要重新设计，否则就会过时。公路网和公共交通都是围绕枢纽和轮辐进行设计的-CBD或其他城市中心是枢纽。

可以在任何地方完成的工作，是可以外包的工作。

对于房地产市场来说，这将是一个巨大的转变，因为近郊的房价更高，部分原因是靠近就业机会。

这将对靠CBD工人午餐时间交易蓬勃发展的咖啡馆和餐馆产生负面影响，并加速依赖人流的零售商的灭亡。

不过，也不全是坏事。悉尼大学教授约翰·纳尔逊(John Nelson)是公共交通和城市机动性方面的专家，他表示，CBD对就业重要性的下降可能是一个机会，可以重新想象它是一个娱乐和居住的地方。

真正的问题是就业机会是否会留在澳大利亚。可以在任何地方完成的工作，是可以外包的工作。

当工人持技术移民签证被带到澳大利亚时，澳大利亚的工资和工作条件适用，但当工人留在外国并远程工作时，澳大利亚的工资和工作条件不适用。

新南威尔士大学商学院的经济学家蒂姆·哈考特表示，就业机会可能会在短期内回到澳大利亚。他说，由于冠状病毒是一个全球性问题，马尼拉或班加罗尔的联系中心发现很难安全运营，大流行正在加速外包业务的衰落。

问题是，从长远来看，几乎没有什么能阻止食物链上游的工作岗位向海外转移。如果是后台工作，比如会计，而不是客户服务，或者公司直接雇佣某人，而不是在联系中心，那么判断可能会有所不同。

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