如果Facebook员工搬到成本更低的地区远程工作，他们可能会面临减薪

马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)说，他预计Facebook Inc.大约一半的员工将在五到十年后在家工作，但对于那些希望拿到硅谷丰厚薪水，在农村地区过上国王般的生活的人来说，这是一个陷阱。

这位Facebook首席执行长周四在与员工举行的视频会议上阐述了公司未来的远程工作计划。扎克伯格说，Facebook将“积极”增加对远程员工的雇佣，尽管并非所有员工都将被允许永久在家工作，至少在一开始是这样。

而那些选择在生活成本较低的地方工作的人，应该会得到更低的报酬。

扎克伯格说：“这意味着，如果你生活在生活成本显著较低的地方，或者劳动力成本较低，那么这些地方的工资确实会略低一些。”

Facebook已经根据位置付费，但扎克伯格表示，远程工作的员工如果在2021年1月1日之前搬到新地区，必须通知Facebook。

“到时候我们会根据你的位置调整工资，”他说，并指出有必要将税收考虑在内。“对于那些对此不诚实的人来说，将会有严重的后果。”

这可能会阻碍一些工人的计划，他们希望在更便宜的地区让自己的工资走得更远。最近对旧金山湾区科技工作者的一项调查发现，如果他们可以远程工作，三分之二的人会考虑离开这个昂贵的地区。一名创业公司员工告诉彭博新闻社：“如果我们可以在其他地方挣工资，那么支付旧金山湾区的租金是没有意义的。”

截至2018年，Facebook的员工薪酬中值超过每年24万美元。根据Zillow的数据，这家科技巨头总部所在的加利福尼亚州门洛帕克的房价中值为240万美元，而去年整个旧金山湾区的房价中值为92.8万美元。

扎克伯格说，在公司的一项调查中，在表示想要远程全职工作的人中，约45%的人“相当有信心”，如果有机会，他们会搬到另一个地方，另有30%的人表示，他们“可能”搬家。其中约60%的人表示，他们更愿意搬到较小的城市或城镇。

他说：“当你将招聘限制在居住在少数大城市或愿意搬到那里的人时，就会剔除很多生活在不同社区、不同背景或可能有不同观点的人。”“当然，能够更广泛地招聘人才，特别是在美国和加拿大各地开始招聘，将会带来很多新的人才，而这些人才以前是不会考虑搬到大城市去的。”

由于冠状病毒的全职订单，目前约有95%的Facebook员工在家工作。该公司此前曾表示，工人至少可以在家工作到今年年底。