由于失业救济金很高，企业找不到暑期工
对于在大流行期间下岗的人来说，联邦政府在失业之外每周额外发放的600美元是天赐之物。但对于新英格兰各地的餐馆和酒店老板来说，希望为夏季旅游旺季配备员工-无论如何，这一切都不是一件好事。
虽然一些工人拒绝工作，因为他们担心生病或感染家人，或者因为他们没有孩子照顾，但另一些人则直截了当地告诉雇主，他们在家里收集失业信息，赚的钱更安全。
慷慨的福利对各地的企业来说都是个问题，但对于希望在夏季之前招聘新员工的季节性雇主来说，这一问题尤其严重。
好望角上的几位企业主非常需要尸体，他们正在将员工的工资提高到他们在失业情况下的收入，例如，为一名通常每周挣600美元的厨师支付900美元，以与州政府正常的失业救济金(300美元)加上刺激计划支出(600美元)相当。另一家雇主把工人的现金塞到桌子底下，这样他们就可以继续收钱了。
企业主说，提供兼职也是一种受欢迎的解决办法，因为除了工资外，工人们每周仍然可以领取额外的600美元，以及州失业率的降低。
600美元的奖金将持续到7月底，一些员工表示，他们愿意在那时回来。
但一些市场和餐厅现在已经开门营业，至少是对外卖，其他企业预计很快就会开门。除了长期存在的招聘当地人的问题外，许多人还面临着每年夏天依赖于铺床和做饭的数千名外国工人的潜在流失。面对旅行限制和签证问题，他们预计会迟到-或者根本不会到达。
如果众议院民主党人成功地将600美元的福利延长到今年年底，对雇主来说可能是毁灭性的。
卡塔尼亚酒店集团(Catania Hotitality Group)总裁比尔·卡塔尼亚(Bill Catania)表示：“这真是一个两难境地。”该集团通常全年雇佣500名员工，分别位于海尼斯的三家炉灶餐厅、海尼斯的科德角度假村和水疗中心，以及三明治的丹·韦伯斯特酒店和水疗中心(Dan‘l Webster Inn&；Spa)。该公司解雇了70%的员工，但随着重新开业的临近，该公司正寻求将员工带回公司。
卡塔尼亚说，大多数人都急于重返工作岗位。但是，在担心自己的安全和[事实]他们拿到两张失业救济金相当放心之间，有一定的因素。他们基本上是在说，现在我赚的钱够多了，我不着急。
“你不能责怪他们，”他补充说。但是，他说，“这种情况持续的时间越长，工人越习惯不工作，他们就越不想回来工作。”
根据马萨诸塞州失业援助部的说法，员工不能仅仅因为他们领取了更多的失业救济金而拒绝工作，尽管就业专家指出，这很难执行。然而，那些因为冠状病毒相关的健康和安全风险而拒绝工作的人，可能会继续收集。
一位餐馆老板说，当三名厨房工人要求支付账面工资，以便继续领取失业工资时，他的背靠在墙上。所以他就这么做了。“要么这样，要么关闭这家店，”要求不具名的店主说。“为了生存，我们所有人都要做我们必须做的事。”
在缅因州海岸的塞巴斯科港口度假村(Sebasco Harbor Resort)，600美元的失业增加是失去几名关键员工的因素，其中包括一名来自佛罗里达州的餐厅经理，他对长途跋涉北上感到紧张。对其他人来说，这只是“做他们想做的事情，赚更多的钱”，老板鲍勃·史密斯(Bob Smith)说。
波利·科斯托娃(Poli Kostova)是丹尼斯波特克兰西餐厅(Clancy‘s Restaurant)的一名女服务员，这家餐厅全年营业，当她的老板让她回来帮忙送外卖时，她没有遇到任何这样的困境。那是因为店主提出要和她收集的东西相匹配。科斯托娃并不担心生病，因为有很多保护措施，而且她只与其他四名同事互动。她更担心不被需要。
她说：“我担心的是，当你处于失业状态之后，他们就不必再接纳你了。”
拥有Clancy‘s餐厅的Bill Zammer，以及法尔茅斯的飞桥餐厅和红马旅店，也同样在补贴所有70名员工。尽管如此，他还是很难找到管家。他说：“工人们不想进房间打扫，因为那里可能会有人和COVID在一起。”
Zammer希望他通常从牙买加雇佣的50名H-2B工人能够来，尽管目前没有从牙买加到美国的定期航班。否则，他可能无法完全开张他的酒店或餐厅。他说：“具有讽刺意味的是，我将引进客工，而我在开普敦各地都有失业工人，他们不想来工作，因为他们留在家里的工资更高。”
他理解工人的困境，但令他沮丧的是，额外的钱正在激励他们不工作。他拒绝私下付钱给他们。“在我这个年纪，我不会进监狱的，”他说。
罗伯特·贾维斯(Robert Jarvis)和詹妮弗·贾维斯(Jennifer Jarvis)夫妇有大约75人在三明治的Pilot House餐厅和酒廊、Bucatino餐厅和葡萄酒酒吧以及法尔茅斯的后甲板准备外卖海鲜和披萨。如果他们能多拿到25个，他们也可以把三个都打开吃午饭了。但这是一件很难说服的事。
人们不想失去他们的福利，这就是他们对我说的：这不值得，珍·贾维斯说。
由于大流行时代的所有额外任务--消毒、准备外卖、给人们的车送餐、送货--贾维斯一家最终可能需要和平时一样多的人，即使由于预期的能力限制，服务员和调酒师的工作会减少。随着他们通常来自牙买加的H-2B工作人员的不确定性，他们对当地人的依赖比以往任何时候都要大。
鲍勃·贾维斯(Bob Jarvis)说，贾维斯夫妇用“英雄”工资提高了每个人的工资，并向一些员工支付了“当我们绝望时”他们在失业问题上赚的钱。
贾维斯知道，如今的工作条件可能远不理想，这超出了安全方面的考虑。他的餐厅通常不做送货服务，也不做这份外卖，当事情进展不顺利时，公众可能会毫不留情(参见：马什皮极地洞穴冰激凌店的母亲节事件)。
他说：从第一天起，我们就一直被骂。每个人的焦虑程度都很高。
副主厨格雷格·布雷特(Greg Breault)想回到法尔茅斯的布卡蒂诺餐厅，但他是一个4岁孩子的单亲父亲，没有托儿服务。他希望他患有糖尿病的60多岁的母亲能够照顾他的儿子，但他担心会让他们生病。
“我吓得要死，”42岁的Breault说，他目前的失业人数与他工作时赚的钱差不多。“我不想让我的家人暴露。”
东奥尔良的Nauset农场太忙了，可能会立即再雇用10到15名工人，每周多开一天。但经过几个星期的广告招聘市场、面包店、肉店和熟食部的收银员和专线厨师，这家商店的应聘者寥寥无几。
和其他雇主一样，总经理弗兰克·巴尔巴托理解为什么失业者不会争先恐后地找工作。“我不会工作的。你会工作吗？我会一直玩到七月，“他说。“如果有人告诉我，‘嘿，我会给你800或900美元让你呆在家里，’我告诉你，我会晒得最黑。”