IBM的一位发言人告诉TechCrunch:“IBM在竞争激烈的市场中的工作需要灵活性,能够不断向高价值技能转型,我们的员工决定是从我们业务的长期利益出发做出的。”
Moor Insight&Amp;Strategy的首席分析师帕特里克·穆尔黑德(Patrick Moorhead)说,他听说裁员正在影响整个行业。“我听说这是业务部门之间的平衡行动。IBM正在将尽可能多的资源转移到云端。从本质上说,你解雇了一些没有你需要的技能的人,那些不能接受再教育的人,然后你引进了具有某些技能的人。所以不是净裁员。“穆尔黑德说。
值得注意的是,IBM早在2015年就曾使用过类似的理由,当时有报道称该公司进行了裁员。虽然没有官方数字,但彭博社(Bloomberg)报道称,今天的数字有数千人。
星座研究公司的分析师霍尔格·穆勒表示,IBM目前处境艰难。“过去的押注没有得到回报。IBM Cloud,因为IaaS消失了,沃森没有交付,而区块链太慢,无法让数千名顾问保持忙碌。“他说。
穆勒补充说,公司也可能感受到让员工呆在家里而不是在外地的影响。“企业不知道,也没有学会如何远程做大型软件项目。[…]。目前,企业正在放慢项目进度,因为他们正忙于重新开工计划,“他说。
这一消息发布的背景是,随着大流行对员工造成影响,大大小小的公司都在大量裁员。无论当前的宏观形势如何,IBM可能都会裁员,因为克里希纳试图纠正财务状况。
该公司近年来举步维艰,随着2018年以340亿美元收购红帽,它希望能找到一条更开放的混合云选择之路。显然,它希望专注于能够帮助他们实现这一目标的技能。
该公司表示,将继续补贴下岗员工的医疗费用,直到2021年6月,所以就是这样。