谷歌取消对合同工的聘用
加利福尼亚州奥克兰。-面对大流行造成的广告业低迷，谷歌已经取消了向数千名同意在该公司作为临时工和合同工工作的人的邀请。
“我们正在放慢招聘和投资的步伐，不会像年初计划的那样引入更多的新员工，”谷歌在上周发给合同代理机构的一封电子邮件中表示。“纽约时报”看到了这封电子邮件。该公司告诉这两家公司，它“将不会继续聘用”这些机构招募到谷歌工作的人。
据三名知情人士透露，全球有2000多人与这些机构签署了合同或临时工的邀约，这一举措影响了他们。由于不允许公开谈论此事，这三名知情人士要求匿名。
谷歌雇佣了超过13万名承包商和临时工，这是一个影子劳动力，超过了其12.3万名全职员工。谷歌的全职员工获得了高薪和丰厚的津贴，但临时工和承包商往往拿到的工资更少，福利更少，也没有同样的保护，尽管他们是和全职员工一起工作的。
冠状病毒危机突显了这种差距。谷歌在4月份宣布，将把员工带薪休假政策从8周延长到14周，照顾者包括照顾学校停课的孩子的父母。谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二表示，对于在家工作的员工，他们可以花1000美元购买站立式办公桌和符合人体工程学的椅子等设备和家具。
许多在美国大流行之前同意在谷歌工作的合同工和临时工候选人在没有任何遣散费或经济补偿的情况下被解雇。这是在数周的不确定性之后，谷歌一再推迟他们的开始日期，在此期间，谷歌或人力资源机构没有支付他们的工资。
一些潜在的承包商在收到谷歌的雇佣邀请后，离开了稳定的全职工作，现在正在艰难的劳动力市场寻找工作。据几名面临这一困境的工人称，一些美国人表示，被取消的就业机会使他们的领取失业救济金的能力变得复杂，在某些情况下，他们推迟了领取失业救济金的能力，因为他们是自愿离开上一份工作的。
4月中旬，皮查伊在一份备忘录中告诉员工，公司计划今年“大幅”放慢招聘步伐，除了几个战略领域。该公司的一位女发言人当时表示，谷歌打算让已经雇佣但还没有开始工作的人加入进来。
但这似乎不适用于谷歌和Alphabet的承包商或临时工，这两家公司的市值接近1万亿美元。它在2020年前三个月实现了68亿美元的利润，尽管它所称的广告业“显著而突然的放缓”。
本·格温(Ben Gwin)在承包机构HCL America的谷歌办公室担任数据分析师，他说，“如果Alphabet向这些人承诺了价值1万亿美元的工作，公司似乎有责任聘用他们。”“谷歌又不是买不起。”
去年，格温在谷歌匹兹堡的办公室领导了一项为合同技术工人成立工会的努力。
谷歌发言人亚历克斯·克拉索夫(Alex Krasov)说，“正如我们公开表示的那样，我们正在放慢招聘和投资的步伐，因此，我们没有像年初计划的那样招收更多的新人--全职和临时的。”
Alphabet首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)上个月告诉分析师，该公司正在通过招聘不像最初预计的那样多的新员工来削减开支。她没有提到合同工或临时工。
谷歌已经采取了一些措施来帮助其临时工和合同工。今年3月，该公司表示，将把原定于3月20日结束工作的临时工的工作期限延长60天。
该公司还表示，将继续支付受办公室关闭影响的合同工的工资，比如在公司自助餐厅提供食物的人。它还设立了一个基金，允许临时工在出现冠状病毒症状或因被隔离而无法上班时休带薪病假。
与许多科技公司一样，谷歌依赖大量临时工、供应商和承包商来执行各种各样的工作，包括自助餐厅工作人员、维护人员、招聘人员、内容版主和软件测试人员。对公司来说，这些员工的成本低于全职员工，而且谷歌对他们没有长期义务，这使得聘用他们或取消他们的职位变得很容易。
去年，10名民主党参议员呼吁谷歌将其临时工和合同工转变为全职员工，称该公司应停止“反工人行为”，对所有员工一视同仁。
谷歌付钱给人力资源公司，让他们找到这些工人，并作为他们的雇主向他们提供工资和福利。但谷歌面试潜在候选人，并签署招聘协议，决定他们在哪里工作，做什么以及何时解雇他们。
接触受污染的物体，然后将细菌感染我们自己，这并不是典型的病毒传播方式。但这是有可能发生的。对流感、鼻病毒、冠状病毒和其他微生物的多项研究表明，包括新型冠状病毒在内的呼吸道疾病可以通过接触受污染的表面传播，特别是在日托中心、办公室和医院等地方。但是，要让这种疾病以这种方式传播，必须发生一系列漫长的事件。保护自己免受冠状病毒感染的最好方法--无论是表面传播还是密切的人类接触--仍然是社交距离、洗手、不碰脸和戴口罩。
常见症状包括发烧、干咳、疲劳、呼吸困难或呼吸急促。这些症状中的一些与流感的症状重叠，使检测变得困难，但流鼻涕和鼻窦堵塞不太常见。疾控中心还增加了寒战、肌肉疼痛、喉咙痛、头痛和新的味觉或嗅觉丧失作为要注意的症状。大多数人在接触后五到七天就会生病，但症状可能会在短短两天或长达14天内出现。
如果航空旅行是不可避免的，你可以采取一些措施来保护自己。最重要的是：勤洗手，不要再摸你的脸。如果可能的话，选择靠窗的座位。埃默里大学的一项研究发现，在流感季节，坐在飞机上最安全的地方是靠窗的，因为坐在靠窗座位的人与可能生病的人接触较少。对坚硬的表面进行消毒。当你坐到座位上，双手干净后，用消毒湿巾清洁座椅的硬表面，如头枕和扶手、安全带扣、遥控器、屏幕、座椅靠背口袋和托盘桌子。如果座椅很硬，不透气，或者是皮革或人造革的，你也可以把它擦干净。(在软垫座椅上使用湿巾可能会导致座椅湿润，传播细菌，而不是杀死他们。)。
自大流行以来，已有超过4000万人-相当于美国工人中的四分之一-申请了失业救济金。美联储(Federal Reserve)5月14日发布的一项调查数据显示，在2月份工作的人中，有五分之一的人报告在3月份或4月初失去了工作或被暂时解雇，这种痛苦高度集中在低收入者身上。一位美联储官员表示，在收入在4万美元或以下的家庭中，整整39%的前工人失去了工作，相比之下，收入超过10万美元的家庭中，这一比例为13%。
报告冻疮症状的人数有所上升，冻疮是一种疼痛的红色或紫色病变，通常在冬天出现在手指或脚趾上。这些病变正在成为感染新型冠状病毒的另一种症状。冻疮是由小血管在寒冷或潮湿的条件下发生炎症引起的，但它们通常在最冷的冬季月份很常见。联邦卫生官员不将脚趾病变列入冠状病毒症状清单，但一些皮肤科医生正在推动改变，称所谓的Covid Toe应该是检测的充分理由。
是的，但是要确保你和不住在你家里的人保持6英尺的距离。即使你只是在公园里闲逛，而不是去慢跑或散步，呼吸一些新鲜空气，希望能得到阳光，也是一个好主意。
测量一个人的体温来寻找发烧的迹象并不像听起来那么容易，因为“正常”的体温数字可能会有所不同，但通常情况下，要注意100.5华氏度或更高的温度。如果你没有温度计(这些天它们可能很贵)，还有其他方法可以确定你是发烧了，还是有患新冠肺炎并发症的风险。
美国疾病控制与预防中心建议所有美国人在公共场合外出时都要戴上口罩。这是联邦指导方针的转变，反映了新的担忧，即冠状病毒是由没有症状的感染者传播的。到目前为止，疾控中心和世界卫生组织一样，建议普通人除非生病和咳嗽，否则不需要戴口罩。部分原因是为了保存医用级口罩，供医护人员在口罩持续供不应求的时候迫切需要。口罩不能取代洗手和社交距离。
如果你接触过冠状病毒或认为自己感染了冠状病毒，并出现发烧或咳嗽或呼吸困难等症状，请打电话给医生。他们应该就你是否应该接受检测，如何检测，以及如何在不潜在感染或暴露他人的情况下求医给你提供建议。
如果你生病了，你认为你已经接触了新的冠状病毒，疾控中心建议你打电话给你的医疗保健提供者，解释你的症状和恐惧。他们会决定你是否需要检查。请记住，有一种可能性--例如，因为缺乏检测工具，或者因为你没有症状--你可能无法接受检测。
慈善导航器使用基于数字的系统来评估慈善机构，它有一份在受疫情影响的社区工作的非营利性组织的运行名单。你可以通过美国红十字会献血，世界中央厨房已经介入，在主要城市分发食物。
当谷歌撤回对未来员工的邀请时，该公司告诉包括埃森哲(Accenture)、Cognizant和Adecco等公司在内的人力资源公司，“我们会指望你与那些不愿入职的人进行对话。”谷歌表示，它“希望”这些“机构将能够为候选人找到其他任务”。
目前还不清楚哪些国家在这一决定中受到的影响最大，但一些工人在美国、印度和菲律宾。这是第二波取消对临时工和合同工的工作邀请。谷歌在4月份取消了对数十名临时工的招聘。
乔利·霍兰德(Joli Holland)是4月中旬被取消工作邀请的候选人之一。当Adecco联系她关于在加利福尼亚州山景城的谷歌工作的招聘职位时，她正在富国银行(Wells Fargo)担任首席出纳员。经过几轮面试，她获得了开始日期为3月23日的职位。
她希望自己能在谷歌找到一份临时工作，并获得一份全职工作。在向富国银行发出为期两周的通知之前，她与Adecco核实了一下，鉴于人们对冠状病毒的担忧日益加剧，谷歌的工作是否安全。霍兰德说，她确信一切“应该都会很好”。
另一名被取消聘书的应聘者与Adecco的另一名招聘人员表达了类似的担忧。这名人士要求不具名，因为他们仍想在谷歌工作，并担心因直言不讳而被列入黑名单。他说，招聘人员说，“谷歌总是做正确的事，所以我不会为此担心。”
在霍兰德准备出发的前几天，她被告知，她在谷歌的上班日期将推迟到4月6日。然后又被推迟到4月13日和4月20日，也就是周一。霍兰德说，在她准备开始工作的前一个周五，她被告知公司将取消所有临时工的工作邀请。她在谷歌等待入职期间没有拿到一分钱，也没有拿到任何遣散费。
“我很失望，因为现在招聘的人不多，”她说。她没有申请失业，因为她是自愿离开上一份工作的。不过，霍兰德说，她仍然希望为谷歌工作，因为这仍然是一个很好的机会。
“我很失望，但这并没有完全让我对公司产生反感，”她说。“我还是想在那里工作。”
