Revolut员工声称，他们被告知要么辞职，要么被解雇

4月14日，也就是埃琳娜被解雇前几周，Revolut宣布，尽管获得了5亿美元的新资金，但该公司仍在努力通过成本削减计划减少潜在的裁员，这将其估值推高至2020年2月的55亿美元。该公司表示，这些计划包括降低外包成本和一项“完全自愿”的薪资牺牲计划，根据该计划，任何员工都可以用自己的部分工资换取Revolut股票期权价值的两倍。该计划中的股票价值为每股121.4015美元-这是Revolut上一轮融资的价值。

根据5月11日的一份公司演示文稿，超过60%的员工选择了该计划，Revolut表示，该计划将在未来12个月每月节省约90万美元。虽然克拉科夫和波尔图的一些工作人员表示，他们很高兴参与，但其他人表示，他们感到有压力，不得不选择加入该计划。

“人们每时每刻都在担心有人会解雇他们。人力资源部的一位消息人士说：“我和几个人谈过，他们告诉我，他们至少会送出10%，因为他们担心最终会找那些没有还钱的员工。”“很明显，他们不会说我们不会解雇(如果你参与了这个计划)，但最终的信息有点像这样。如果你牺牲金钱，我们就不会再裁员了。“。

在工资牺牲计划宣布后不久，Slake上的495名客户支持团队收到了一条消息，支持主管Inna Grynova敦促他们参与进来。到目前为止，我们全球近20%的员工已经提交了他们的牺牲。为了表示支持，我们只收集了44份提交(原文如此)(495名员工中的)，这是一个非常小的数字，“这条信息写道。

“我们的目标是利用SSS(薪资牺牲计划)作为员工裁员和其他成本削减需求的替代方案。因此，SSS的成功取决于我们所有人。如果这还不够，不幸的是，我们将需要进行其他步骤，我们将努力避免这些步骤。SSS的积极影响只有在我们共同努力的情况下才能实现。“。

在该计划结束前几天，其他经理和团队领导人也发出了类似的信息。发给员工的文件称，只要符合当地法律，员工可以牺牲高达100%的工资。但葡萄牙劳工、就业和社会保护合作实验室(Collaborative Laboratory for Labor，Employee and Social Protection)助理研究员、劳工律师菲利普·拉梅拉斯(Filipe Lamelas)表示，在Revolut的至少一个主要司法管辖区，这一计划可能是非法的。“根据葡萄牙法律，即使达成协议，基本工资也不能降低.”

Revolut的一位发言人承认，葡萄牙法律禁止降低“基本工资”，该公司“仍在评估提供与葡萄牙牺牲工资同等福利的最佳方案”。

没有迹象表明葡萄牙的工资牺牲是非法的。那些选择加入该计划的人不一定是在保住自己或同事的工作。人力资源部门的一位消息人士称，在宣布这些成本削减计划之前，解雇员工的决定已经起草完毕。他们说，在该计划公布的前几天，部门负责人和人力资源高管起草了一份名单，上面有数十名将被解雇的人。

Revolut的一位发言人表示，其“绩效管理系统”旨在支持员工“在工作中达到最佳状态，并提供培训和指导”。他们补充说，员工“如果在自己的角色上没有取得进展，可能会离开企业”。

随着一些欧洲城市的封锁开始缓解，Revolut用户的活跃度再次回升，5月9日恢复到110万人的日活跃人数。这意味着客户支持团队的工作量再次增加，根据WIRED看到的截图，积压的大约1000人经常排队等待帮助。

“现在我们总是有积压，因为很多人被解雇了，”这位位于波尔图的客户支持代理说。“我认为他们做事太快了。为什么？因为他们不关心别人。“。

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