是打破警察工会的时候了

2018年，当一名持枪歹徒在佛罗里达州帕克兰的马乔里·斯通曼·道格拉斯高中(Marjory Stoneman Douglas High School)杀害17名学生时，布罗沃德县警长办公室的副警长布莱恩·米勒(Brian Miller)躲在他的警车后面，等待10分钟用无线电求救。由于没有采取行动，米勒被解雇了。官方原因是玩忽职守。

然而，上个月，米勒不仅复职，还得到了全额欠薪。他2017年的工资超过13.8万美元。米勒曾对他的解雇提出质疑，正如迈阿密先驱报报道的那样，他这样做是在工会的全力支持下进行的。

米勒的复职是值得注意的，因为它与一个备受瞩目的案件有关。但最重要的故事-一名军官表现不佳，结果致命，工会为他辩护-太常见了。

这就是警察工会的所作所为：以牺牲公共安全为代价，捍卫警察的狭隘利益。它们的存在是为了要求纳税人为危险的、甚至是致命的疏忽买单。尽管它们不是影响美国警察的唯一病理，但它们是对警察文化的关键内部影响，警察文化是抵制旨在减少警察暴力的改进的根源。为了阻止坏警察和警察滥用职权，我们必须对付警察工会。

在一起又一起案件中，警察工会为执法部门犯下的致命罪行进行了辩护。例如，2014年，纽约市警官丹尼尔·潘塔莱奥(Daniel Pantaleo)因埃里克·加纳(Eric Garner)出售散装香烟而将其勒死。由于潘塔莱奥的窒息，加纳去世了。加纳最后说的话是，我无法呼吸。

这一事件被视频记录下来，帮助激发了黑人生命也是运动。一个大陪审团拒绝起诉潘塔莱奥，但在加纳死亡五年后，他被警察行政法官解雇，因为警方行政法官裁定，勒死他确实违反了警察局的政策。

潘塔莱奥在某种程度上违反了他的警察局的政策，导致一名犯下最轻微罪行的男子死亡。然而，当他最终被解雇时，警察慈善协会(Pantaleo‘s Union)主席帕特里克·林奇(Patrick Lynch)批评该市向反警察极端分子屈服，并警告称，这样的决定威胁到了城市警察履行职责的能力。林奇说：我们敦促所有纽约市警察在这个新的现实中保持极其谨慎的态度，在这个新的现实中，他们可能会被认为是鲁莽的，只是因为他们做了自己的工作。

从本质上讲，警察工会的立场是：执法人员不应因使用违禁技术导致非暴力罪犯死亡而受到惩罚，因为这样做会不适当地抑制警察的工作。警察只是在尽职尽责，这是对部门政策的致命违反。

当警察肆意使用致命武力时，警察工会往往会减缓或阻碍司法公正。今年3月，卧底警察突袭了肯塔基州路易斯维尔的一户人家。他们在半夜用撞击锤撞开了门，然后开枪打死了其中一名居住者，一名手无寸铁的急诊室技术人员，名叫布雷娜·泰勒(Breonna Taylor)。警方正在调查两名男子据信从另一户人家贩卖大麻，但一名法官也允许警方搜查泰勒的家，因为他们认为这两名男子是用来递送包裹的。这次突袭是在不敲门搜查令下执行的，该搜查令允许警方在不透露身份的情况下闯入一处私人住宅。

泰勒的死亡导致了要求解雇相关警官的呼声，但路易斯维尔市长格雷格·费舍尔警告说，这一过程将是缓慢的。他说，他预计这需要这么长时间的一个重要原因是该市与警察工会的集体谈判协议。费舍尔对这一过程表示遗憾，他说他认识到这个系统不是我们社区的最佳实践。

与此同时，该市警察工会对一名市议员将泰勒在突袭中向警察开枪的男友描述为英雄表示愤怒。这就是工会的重点：不是要求为一名在家中被警察杀害的妇女伸张正义，而是要求一名当地政客道歉，因为这名公民在一次拙劣的警察行动中鲁莽地称赞了他为自己和他的女朋友辩护。工会的目标似乎是保护警察免受公众批评，而不是保护公众免受糟糕治安的影响。警察工会就是这么做的。

这些都是轶事，但证据证明了这一点。警察工会合同项目收集和比较全国各地的警察工会合同，该项目指出，这些协议通常是为了让警察难以承担责任，部分是通过赋予他们更广泛的公众没有获得的特权。例如，合同通常阻止警官在事件发生后迅速接受讯问，并经常允许他们获得普通公民无法获取的信息。城市经常被要求承担警官不当行为的经济负担，纪律措施往往受到限制。维多利亚大学(University Of Victoria)经济系即将进行的一项研究发现，引入集体谈判权后，警察的薪酬会有所提高。这与总犯罪率的减少无关，但最终确实与警察杀人的数量增加有关，特别是对少数族裔的杀戮。

会有什么变化呢？我们发现，在中长期内(可能在工会成立后)，警察杀害平民的事件大幅增加，每年在一个县又有0.026至0.029名平民被杀，其中绝大多数是非白人。

换言之，这项研究发现，考虑到公共部门的员工队伍，工会成立，以保护警察薪酬，同时限制纪律和监督，这项研究得出了你所期望的结果。警察得到的报酬更高，然而公众并不安全--甚至更有可能遭到警察的暴力。

为了研究警察工会如何以牺牲公共安全为代价培养腐败和自我保护的文化，考虑一下新泽西州卡姆登的案例。几十年来，这座城市一直是这个国家最暴力的城市之一，受到美国最高谋杀率和相应水平的财产犯罪的困扰。据“纽约时报”报道，2012年，随着谋杀率接近历史新高，警方承认，他们几乎把这些街道都让给了犯罪分子。市政府官员表示，警察工会应该受到谴责。工会合同使招聘人员的费用高得令人望而却步。工资单上的警察工资太高了，他们没有完成任务。

那一年，卡姆登开始了解雇数百名警官的过程，并雇佣了一支新的部队，最初由成本较低的非工会劳动力组成，由该县控制。

这是一个旨在解决预算和犯罪问题的决定。自然，警察工会反对这项计划，称它绝对是一种破坏工会的形式。工会表示，市政府官员依赖的是一项未经证实、未经考验的改革，并对一个尚不存在的机构抱有信心。

然而，从许多方面来看，未经证实和考验的新警察部队发挥了作用。在解散了城市警察，并以较低的工资重组了县政府后，再加上对重建社区(这是全国最贫穷的社区之一)信任的关注，谋杀案下降了。与其他一些城市相比，这座城市仍然很危险，但在减少犯罪和改善社区关系方面已经取得了明显的进步。上周末，当居民走上街头抗议黑人社区的不同和虐待行为时，卡姆登警察与抗议者一起游行。

在改组八年后，卡姆登警方再次由工会代表。但新的劳工代表签署了一项使用武力的政策，有点值得注意的是，这项政策的直接目的是缓和局势。警察工会倾向于反对这样的提议：例如，在2016年，一家智库提出了一项降级政策，建议警察考虑公众对警察使用暴力的反应，洛杉矶副警长协会副主席称这是一种荒谬的哗众取宠。兄弟会警察秩序和国际警察首长协会合作发表了一份联合声明，反对这一想法。

工会并不是困扰美国警察部队的唯一问题；从非军事化到结束有条件的豁免权，还有很多其他改革值得推行。但事实一直证明，他们是一股有组织的抵抗力量，反对更平静、更安全、更不咄咄逼人的警察，部分原因是他们对工作性质的看法。

明尼阿波利斯就是这样，警察杀害乔治·弗洛伊德引发了全国范围的抗议。该市警察工会主席鲍勃·克罗尔(Bob Kroll)给同事们写了一封信，将弗洛伊德描述为暴力罪犯。弗洛伊德没有在警察用膝盖按住自己脖子近9分钟时进行抵抗。克罗尔还称抗议者是恐怖运动的一部分。他辩称，警察被错误地要求停止使用杀伤力较低的弹药来镇压骚乱，他还抱怨警察因为参与弗洛伊德骚乱而被解雇。他说，警察被解雇是因为他们参与了弗洛伊德恐怖运动。他辩称，警察错误地阻止使用杀伤力较低的弹药来镇压骚乱，他还抱怨警察因为参与弗洛伊德骚乱而被解雇。

和其他警察工会领导人一样，克罗尔抵制遏制警察侵略的努力。在该市市长禁止教授暴力对抗的武士训练课程后，克罗尔谴责了这一禁令，并达成协议，让城市警察无论如何都要参加这门课程。前明尼阿波利斯警察局长简·哈托(JaneéHarteau)在一次警察枪击事件后于2017年辞职，她表示，克罗尔的言论是她在担任警察局长期间遇到的那种改革阻力的典型代表，她说这些言论代表了我和其他人一直在与之抗争的斗争。

在4月份接受STIM电台采访时，“拦截报”(The Intercept)报道称，克罗尔注意到他参与了三起枪击事件，但没有一起让我感到困扰。他对强调培训警察以缓和紧张局势感到遗憾，并将这份工作描述为暴力门槛高的人的工作：当然，被枪击和枪杀的代价是不同的，但如果你从事这份工作，而你看到了太多的流血和暴力事件。我报名找错了工作。除了法律和合同上的细节，这些都是警察工会所推崇和强化的态度。他们促成了一种工作场所文化，这种文化将警察视为个人的工作，这些人对暴力的结果仍然无动于衷。

警察是对公民拥有巨大权力的公仆，他们的任务是保护公众，服务公众的利益。相比之下，警察工会的任务是保护警察并为他们的利益服务-即使直接违反了为公众服务。这种区别使他们成为旨在改善公共安全和加强对执法行为的监督的改革的障碍。如果打破工会是为了减少今天警察工会对警察的有害影响，那么现在是打破一些警察工会的时候了。

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警察虐待普通公民，特别是非白人，在美国是一个巨大的问题，而且一直是，而且由于整个国家警察的军事化，情况变得更加严重。

然而，我不认为警察工会应该被消灭，但他们确实需要认真的整顿和改革，改变他们的方式和态度，让虐待普通平民/公民的行为不被容忍。

“警察虐待普通公民，特别是非白人，在美国是一个很大很大的问题。”

你真的认为警察虐待普通公民，特别是不受欢迎的少数族裔，在美国以外不是一个大问题吗？

并不是说没有必要进行重大改革。废除“有条件的豁免权”，起诉那些为了获得逮捕令或定罪而撒谎的警察(和其他政府工作人员)，破坏警察工会。但我们不要陷入我一直看到的关于奴隶制历史的错误；认为美国是独一无二的可怕的想法。关于奴隶制的冷酷事实是，大多数黑奴被黑人出售，被运往美国以外的其他地方，受到更恶劣的待遇。关于警察虐待的冷酷事实是，与几乎任何其他地方的警察相比，美国警察都是该死的童子军。我们仍然需要控制他们；在大多数国家，警察都是明确受雇的政治暴徒，我们真的不希望这种趋势进一步发展。

美国所有种族和民族的人，包括黑人自己，都参与了奴隶贸易--这是真的。然而，首先奴役非洲黑人的是阿拉伯人。然而，当阿拉伯人不再使用非洲黑人作为奴隶时，他们以最残忍的方式杀害了他们。直到七个世纪后，盎格鲁人才开始利用对非洲黑人的奴役。

不过，回到手头的问题：我坚持我的意见，认为警察工会需要进行相当严格的整顿和改革，而不是完全取消。

躲在车后的那个懦夫布莱恩·米勒中士将面临华盛顿或格兰特领导下的行刑队。

如果你想淘汰坏警察，就要求警官携带责任保险和履约保证书。这做了两件事。第一，如果他们从事不当行为，导致法律和解，他们的保险至少会帮助纳税人支付成本；第二，如果坏警察变得无法投保和/或无法担保，它将完全淘汰他们。

要求这些东西是完全合理的。许多州的抵押贷款发起人都必须拥有E&；O保险和保证金，而且他们甚至没有携带枪支作为工作的一部分。

没忘了什么东西吧？工会的职能是保护其工人不受老板*的过分行为的伤害。记住谁是任何政府的老板。员工。如果某个工会不诚实，补救办法就是让工人们相信，他们需要通过全国劳资关系委员会“取消认证”，为自己争取一个更好的工会。如果你不喜欢某个特定的工会，那就走出去，组织起来。

我在家工作的副学士学位小时工资是195美元。我过去常常感到震惊，因为我的邻居建议她变成平均95美元的松树州立大学，但我看到了现在的做法。我现在有很大的自由，我是我的私人老板。这就是我要做的……。多读。

在我与工会的唯一直接经验中，AFL-CIO的基本信念似乎是，任何符合雇主利益的事情都必须对工人不利，所以保护工人就意味着反对任何对雇主有利的事情；似乎没有任何空间让公司和工人有任何共同利益。

如果这种对立的哲学被转化为任何一种“公共服务”工作，我无法想象这怎么会不迫使工会真正成为人民的敌人，这对一群伪装成集体主义者的骗子来说是一个有趣的地方。

我可以躲在头条后面。尤其是如果都是公共雇员工会，而不仅仅是警察。

虽然乍一看，这似乎违反了自由主义者的理想，即团体应该可以自由地组织起来，包括为了与雇主进行集体谈判而组织起来。当然，在自由之乡，雇主不会被迫听新生的工会说些什么，也不会被迫容忍。

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