发表非共识意见的权利

全球范围内的自我审查达到了历史最高水平。这是令人不快的，通过阻止自由讨论，它正在阻碍进步。我们需要阻止它。

事情怎么会变得这么糟糕？科技。我们已经从一个没有记录的交流世界过渡到这样一个世界，在这个世界里，每一封电子邮件、短信和社交媒体帖子都不仅被记录在案，而且可能被用来对付你。支持互联网的电话是便携式、可隐藏的视频和音频记录设备，任何人都可以随时使用。这个问题不仅仅存在于社交媒体上。朋友之间的信息是一个屏幕截图，与重大的生活后果相去甚远。更糟糕的是，冠状病毒增加了我们远程数字通信的比例，从而加剧了这种情况。

这导致了前所未有的自我审查。在2020年，无论你的身份如何，表达非共识的意见都有失去朋友、声誉或就业的风险。

假设今天你决定表明立场，在社交媒体上表达非共识的观点。你和你的观点可能会受到攻击。攻击你和你的职位的人越多，其他人就会觉得这样做越舒服。那些与你观点相同，看到你的经历的人，不仅不太可能像你那样分享，而且会拒绝表示支持，使你的观点看起来比实际情况更不一致。那些拥有单一观点的同质粉丝的社交媒体账号可能会拿走你的帖子，截图，并将其分享给10多名1000多名粉丝，然后这些粉丝会进一步辱骂和攻击。

对于每一次连续的袭击，持类似观点的旁观者都会在脑海中记下远离的注意。这是一个自我强化的循环，随着它的成熟，它将人们分为两类：直言不讳地诋毁非共识观点的人和沉默的、害怕受到攻击的人。反对你观点的人可能会说：“如果你沉默，你就是反对我们，如果你反对我们，你就是坏人。”沉默的人担心不遵守的后果，不情愿地加入到共识多数的行列中。

如果这个问题继续存在于社交媒体上，它是可以容忍的，但同样的技术，允许人们迅速聚集起来攻击非共识观点，也允许他们攻击企业，也就是雇佣你的企业。你的雇主不想惹麻烦。他们只是想赚钱，而你确实分享了一个似乎没有人支持的观点，所以他们解雇了你，因为如果他们不这样做，销售额可能会从反对你观点的大部分直言不讳的明显多数下降。

越多的人在社交媒体上受到攻击，然后因为他们的非共识观点而被解雇，这些观点就越多地变成了非共识。这些观点越是不能达成共识，就越容易通过解雇和攻击来惩罚他们。循环重复，直到每个持有非共识观点的人要么沉默，要么失业，没有医疗保险，但有两只可爱的猫。

匿名也不是救世主。暴徒可以使用关于你社交媒体个人资料的识别信息来找到你的真实身份，也就是所谓的doxxing。不幸的是，共识观点并不总是合情合理的。10年前，这些职位是强制性的，现在已经变成了明目张胆的冒犯行为。阻止暴徒的一种方法可能是联系那些可能有相似观点的朋友，但如果他们不这样做，或者他们说他们不这样做怎么办？你只是给自己挖了一个更深的洞。

这个过程就是一个“社交媒体雪球”。在过去的10年里，随着越来越多的交流转向在线，社交媒体已经取代了传统的谈话论坛，雪球只会变得越来越大。它变得越大，当它与你和你的非共识观点发生冲突时，它的破坏性就越大。我们需要阻止它。这不仅仅是因为无伤大雅的意见而令人讨厌或失去工作或生计的不公正。越来越缺乏自由讨论使我们无法讨论我们作为一个社会所面临的问题。毕竟，如果我们不能自由地讨论一个问题，提出新的想法，我们怎么能解决它呢？

乍一看这似乎很疯狂，但事实并非如此。我们已经在种族、性别、性取向、年龄、残疾和艾滋病毒状况方面这样做了。我们利用市场来解决这些问题会更好，但已经过去了10年，因为持有错误观点而进行的自我审查和解雇已经达到了狂热的程度，而且没有停止的迹象。当人力资源部担心因为没有解雇你而被解雇时，我们就有麻烦了。你是否保住或找到一份工作应该取决于你的工作质量，而不是你持有的观点。

通过防止暴徒因为你的非共识观点而解雇你，这将创造一个更自由、更开放的氛围。是的，你可能仍然会因为表达非共识的观点而受到攻击，但人们不再受到失业威胁的困扰，实际上可能会站在你这边。不用担心社交媒体暴徒通过雇主的方式进行报复，情况会发生变化，不再是100比1。越多的人直言不讳，这样做没有负面后果，就越会刺激其他人也这么做。我们可以进行公开辩论，听取双方的意见，而不是每一个有争议的话题都被狂热的支持者和沉默的人分成两派。

我们今天面对的审查制度就像滚雪球从白雪覆盖的山上滚落下来。如果你独自面对，你就会被碾压。我们让雪球下山的时间越长，受伤的人就越多，雪球的破坏力就越大。我们不需要全国性的法律。一项州或地方法律就足以看看我们是否能阻止这种令人无法忍受的自我审查气氛。我们试试吧。