纽约州总检察长正在就仓库条件约谈亚马逊员工，报复调查仍在继续

据知情人士透露，纽约州总检察长办公室已约谈了来自该州几家工厂的亚马逊(Amazon)员工，因为员工报复指控已成为其对该公司劳工行为调查的核心焦点。

纽约州总检察长利蒂夏·詹姆斯(Letitia James)在4月份致信亚马逊，称正在调查该公司解雇一名在斯塔滕岛(Staten Island)工厂组织罢工的工人时，是否违反了联邦劳动法或该州的举报人法律。这位名叫克里斯·斯莫尔斯(Chris Smalls)的工人领导了一场抗议活动，要求亚马逊关闭仓库，并建立更多的安全保护措施，这呼应了全国各地仓库工人的担忧。

这封信呼吁亚马逊恢复Smalls，并要求其交出自2月1日以来所有与工人投诉、抗议和组织努力有关的内部通讯。

3月下旬，詹姆斯办公室开始联系纽约地区仓库的亚马逊员工。知情人士说，到目前为止，该公司已经与斯塔滕岛、皇后区和贝斯佩奇工厂的工人进行了交谈，并在收到投诉时正在增加更多设施。

对话涉及到亚马逊在冠状病毒大流行期间的安全做法，包括执行社交距离规则，员工获得个人防护装备，以及在设施中记录冠状病毒阳性病例。据一些知情人士透露，通过收集这些信息，该办公室正在寻求立案，证明亚马逊(Amazon)对公开谈论仓库状况的工人采取了报复措施。

纽约州总检察长办公室拒绝置评。亚马逊没有回应有关该办公室调查的问题，但列举了它已采取的保护员工健康和安全的措施，包括体温检查、测试、手套、口罩以及延长工资和福利。亚马逊表示，它一直遵循公共卫生机构的指导。

亚马逊发言人在一份声明中表示，我们对新冠肺炎给全球社区造成的悲剧性影响感到悲痛，包括一些亚马逊团队成员和他们的家人和朋友。

亚马逊解雇了至少六名员工，并写下了四名员工的名字，这些员工直言不讳地批评公司的劳工做法，或参与了抗议活动。该公司此前曾驳斥有关其解雇员工直言不讳的说法，称他们是因为违反内部政策而被解雇。

詹姆斯办公室已经联系了亚马逊，以证实它从工人那里收到的一些投诉。知情人士说，直到最近，亚马逊还没有配合该办公室索取信息的要求。

其他组织也在向亚马逊施压，要求其公布有关其纽约设施的信息。上周，三名JFK8员工对该公司提起诉讼，称该公司阻碍了阻止病毒传播的努力，并将生产率置于安全之上，使斯塔滕岛工厂成为危险之地。纽约Make the Road律师事务所(Make The Road New York)的专职律师弗兰克·科尔(Frank Kearl)表示，他对亚马逊没有全面配合该办公室的调查并不感到惊讶。Make the Road New York加入了几个劳工权益倡导团体，代表工人提起诉讼。

卡尔说，亚马逊的整个系统都建立在对一切的铁腕控制之上。当涉及到工人时，他们利用信息的不平衡对他们有利。

工人们表示，他们因推动在设施中实施更好的安全保护措施而遭到报复。几名员工声称，他们在参加抗议活动或与管理层就他们的担忧对峙并向国家劳动关系委员会(NLRB)提出投诉后，收到了书面警告。

5月6日，詹姆斯办公室正在调查的地点之一，亚马逊皇后区工厂的员工提交了一份全国劳资关系委员会(NLRB)的申诉，称该公司报复了试图组织组织的工人。亚马逊在芝加哥、宾夕法尼亚州、加利福尼亚州、印第安纳州和佛罗里达州的工人也提交了NLRB的投诉，指控该公司采取类似的策略。

JFK8工人斯莫尔斯(Smalls)于3月21日向纽约州卫生部(New York State Department Of Health)提出申诉，称由于清洁不足和社会疏远执法松懈等原因，员工正处于危险之中。他说，他希望詹姆斯的调查能让那些因提出担忧而被解雇或受到纪律处分的工人复职。

斯莫尔斯表示，亚马逊需要承担责任。我们试过这样做，但没有成功。在这场流行病开始的时候，他们没有保护我们。