加州机构阻止释放警察使用武力，监视训练

根据2020年1月1日生效的加州一项法律，所有执法培训材料都必须在加州和平官员标准与培训委员会(POST)网站上“显眼地”公布。

然而，如果你访问POST的开放数据中心，并试图下载与人脸识别技术或自动车牌阅读器(ALPR)相关的军官培训材料，或者加州和平军官协会(California Peace Offers Association)关于使用武力的课程，你将只会收到一个包含一句话的Word文档：

这是非法的，也是不可接受的，EFF在今天提交的一封信中告诉邮报。根据加州新法律SB 978，POST必须在网上发布执法培训材料，才能根据加州公共记录法案向公众提供这些材料。受版权保护的材料根据加州公共记录法案向公众开放-事实上，EFF就在去年通过记录请求获得了POST的ALPR培训的完整、未经编辑的副本。

创建波斯特的ALPR和人脸识别课程的公司就是销售这项技术的同一家公司：Vigilant Solutions(现在是摩托罗拉解决方案公司的子公司)。这家公司在与执法部门的合同中包括非出版条款，作为控制其知识产权的一种手段，已经有很长的历史了。但是，正如我们在信中解释的那样，SB978很清楚：版权法不是POST逃避其透明度义务的有效借口。

同样糟糕的是，即使版权不是问题，波斯特也只发布了培训课程大纲，而不是培训材料本身。事实上，波斯特没有提供关于使用武力的培训材料，只分享了大纲。由于警察使用武力目前在全州和全国范围内是一个激烈辩论的问题，更令人担忧的是，邮报非法隐藏了这一材料。

SB 978由加利福尼亚州参议员史蒂文·布拉德福德(Steven Bradford)发起，并得到EFF和一些民权团体的支持，目的是创造一个新的透明度和公共问责水平。

当EFF去年获得ALPR培训时，我们发现Vigilant Solutions的培训严重过时，包含不正确的信息，并引发了人们的疑问，即演示文稿是否更符合公司的商业利益，而不是公众的利益。EFF在帖子中呼吁暂停该课程。不过，由於邮政局并没有印制现时的培训教材，市民仍不知道这些问题是否得到足够的解决。

我们的民选官员可以通过监管警察的法律，监督机构可以审查执法政策，但如果培训材料保密，这就为监控技术制造商和私人组织提供了一个后门，在没有监督或问责的情况下影响警察的做法。

如果加州邮政要制定和维护警察标准，那么它就不能无视法律。POST必须立即在线提供培训材料。