特朗普希望联邦招聘把重点放在技能上，而不是学位上

华盛顿(美联社)-政府和行业官员表示，唐纳德·特朗普(Donald Trump)总统正准备指示联邦政府彻底改革招聘制度，将求职者的技能置于大学学位之上。

特朗普将于周五签署一项行政命令，在为政府提供工人政策建议的董事会会议上，为美国最大的雇主勾勒出新的方向。

总统的女儿兼顾问伊万卡·特朗普(Ivanka Trump)是美国劳动力政策咨询委员会(American Workforce Policy Consulting Board)的联合主席，她一直致力于改善职业培训，以满足雇主不断变化的需求。

联邦政府是美国最大的雇主，拥有210万文职工人，不包括邮政服务员工。

伊万卡·特朗普(Ivanka Trump)预测，联邦政府招聘的变化将创造一支更具包容性和才华的劳动力队伍。她鼓励私营部门效仿政府的做法。

她在一份声明中告诉美联社：“我们正在实现联邦招聘的现代化，以寻找具备相关能力和知识的候选人，而不是简单地根据学位要求进行招聘。”“我们鼓励世界各地的雇主审视他们的招聘做法，并批判性地思考像这样的举措如何有助于实现员工队伍的多元化和加强。”

该委员会的另一位联席主席、商务部长威尔伯·罗斯(Wilbur Ross)表示，技能培训和学徒制度的需求与冠状病毒大流行迫使数百万人失业之前一样迫切，这推动5月份全国失业率超过13%。

罗斯告诉美联社：“美国人渴望上班，但他们需要我们的帮助。”

白宫并没有完全取消学位要求，而是会在拥有学位不那么重要的工作中强调技能。

助手们说，这一变化将为美国人创造更多为联邦政府工作的机会，因为它认识到一些学习发生在教室之外。

伊万卡·特朗普(Ivanka Trump)和其他政府官员一直在推动增加学徒机会，并推动将此类培训和职业教育作为传统两年或四年制大学学位课程的替代方案。

人事管理办公室将负责执行总统的命令。

IBM就是朝这个方向发展的公司之一。该公司执行主席吉尼·罗梅蒂(Ginni Rometty)通过白宫说，去年，该公司在美国的新员工中有15%具有非传统背景，因为评估他们的标准是技能，而不是只看他们的学历。

预计将参加周五会议的罗曼提说：“我们从该国的新地区招聘，包括服务不足的社区，这促进了我们收到的申请更加多样化。”

在会议上，劳动力顾问委员会预计还将宣布由苹果、IBM和非营利性广告委员会领导的私营部门广告活动的细节，以促进替代教育途径。