新冠肺炎在亚马逊一个仓库的传播速度比当地快4倍

在消除了临时加薪风险后，亚马逊向其小时工表示感谢，并一次性发放了50万美元的奖金。与此同时，亚马逊发现至少有一家仓库的新冠肺炎工资是附近普通民众的四倍。

亚马逊(Amazon)昨日宣布向一线员工发放一次性奖金。仓库和全食超市的全职工人以及全职送货司机将获得500美元。这些职位的兼职员工将获得250美元，工作10小时或更长时间的Amazon Flex司机将获得150美元。配送中心或全食超市的现场经理将获得1000美元，为亚马逊处理送货的第三方公司的所有者将获得3000美元。

今年春天，由于新冠肺炎疫情，该公司在全国和世界各地的面对面零售关闭，消费者需求大幅飙升。自3月初以来，亚马逊在其仓库、物流和食品杂货业务中额外雇佣了17.5万名员工，以满足不断增长的需求。该公司还将仓库的工资提高了2美元，最低为每小时17美元，以吸引新工人入职。

但这一增长并不能保证是永久性的，而且在5月30日之后确实会蒸发。6月份全职工作的员工将获得500美元，这相当于每小时2美元；对于兼职员工来说，数学上的变量更大。

没有任何一家公司的员工反对手中额外的现金，但亚马逊的员工和员工权益倡导者表示，面对新冠肺炎的威胁，这些钱是不够的，这对一些仓库的打击尤其严重。

彭博社(Bloomberg)获得的一份内部备忘录显示，亚马逊在明尼苏达州的一个仓库的感染率是周围社区的四倍多。根据这份备忘录，5月中旬，明尼阿波利斯郊外的MSP1设施的感染率为1.7%，但包括明尼阿波利斯市在内的亨内平县当时的感染率为0.4%。

虽然亚马逊没有公开表示有多少员工感染了这种新型冠状病毒病，但彭博社发现，这份备忘录详细说明了一种复杂的跟踪机制，对公众隐藏起来--这对亚马逊来说并不令人惊讶，因为它收集并使用了海量的数据，涉及它所做的一切。

自3月以来，亚马逊的一线员工和承包商一直抱怨亚马逊没有足够快地采取行动，阻止疾病在其设施中的传播。已知的第一位患有新冠肺炎的亚马逊仓库员工是在3月份被诊断出来的；一周后，至少有9个仓库发现了病例。

亚马逊的几名员工都在仓库和公司的西雅图科技中心工作，今年4月，他们在公开谈论配送中心的不安全条件后被解雇。6月初，亚马逊位于斯塔顿岛(Staten Island)的JFK8仓库的一群员工提起诉讼，指控亚马逊依靠故意与员工沟通不畅、草率的联系人追踪，以及它在JFK灌输的工作场所恐惧文化，以确保在降低成本的同时保持生产率，即使这意味着员工生病上班，不能在工作时进行适当的卫生、消毒或社交活动，以保持健康。

根据Recode的说法，这种情况并没有减弱，该公司昨天发布了一份报告，引用了对数十名现任和前任员工的采访。虽然这些员工表示，自3月份以来，仓库的安全条件已经有所改善，但许多人补充说，他们的工作选择如此有限，以至于他们一直在为亚马逊分拣、包装和递送货物，尽管他们担心亚马逊在全球健康危机期间没有采取足够的措施来保障他们的安全。

亚马逊在一份关于这份备忘录的电子邮件声明中告诉彭博社，没有什么比我们团队的安全更重要，并补充说，我们利用各种数据来密切监控我们建筑物的安全，有强有力的证据表明，我们的员工在工作中没有传播病毒。我们通常看到的是，总体感染率和总病例的增减与总体社区感染率高度相关。

彭博社指出，这位发言人没有对MSP1内部的感染率做出解释。

明尼苏达州一位公共卫生官员告诉彭博社，MSP1疫情是明尼苏达州第13大疫情。他说，更严重的疫情主要发生在肉类加工厂，这些工厂仍然面临着新冠肺炎的极端挑战。挑战也不仅仅局限于美国：亚马逊在4月份被要求暂时关闭其在法国的所有仓库，因为法院裁定亚马逊未能保护工人免受新冠肺炎的伤害。在隔壁的德国，亚马逊的员工昨天在六个地点举行了罢工。据CNBC报道，工会领袖奥尔汉·阿克曼(Orhan Akman)在一份关于罢工的声明中表示，亚马逊到目前为止还没有表现出洞察力，为了企业利润而危及员工的健康。