Andela建立了挖掘非洲人才的工程团队，完全偏远，并向更广阔的大陆开放

纽约初创公司安德拉(Andela)今天宣布，该公司将大幅加强努力。该公司帮助科技公司建立远程工程团队，同时通过为这些团队挖掘非洲中心的人才来缩小数字鸿沟。该公司本身正在完全偏远，作为其中的一部分，它正在扩大其利用来工作和培训的人员池，方法是将覆盖范围扩大到整个非洲大陆，同时关闭现有的物理校园。

该公司联合创始人兼首席执行官杰里米·约翰逊(Jeremy Johnson)表示，他相信此举将把它可以利用的人才库从之前的25万名工程师扩大到50多万名。到目前为止，约有10万名工程师申请并使用了Andela的技能培训工具(它与包括谷歌、微软和Facebook在内的许多其他科技公司合作提供这些工具)，并为约1000人提供了就业机会。

这一消息发布之前，该公司在5月份解雇了135名员工，高级员工在公司暗示其业务将发生重大变化之前减薪10%-30%-这一消息将于今天公布。这一消息是在5月份该公司裁员135人之后发布的，高级员工在公司暗示其业务将发生重大变化之前减薪10%-30%。Andela已经确认不会在今天的新闻中进行更多的裁员。(它在全球拥有约1200名员工。)。

由于新冠肺炎的持续存在，以及保持更多社交距离的需要，我们现在看到了向远程工作的巨大转变，而随之而来的一个副产品是，人们积极搬离昂贵的科技中心，因为人们已经接受，身处其中并不是工作的基本要求。

与此同时，许多公司要么放慢了招聘全职员工的速度，要么冻结了招聘，但仍在继续为基于项目的工作寻找人才，因为他们的业务同样需要人才来运营。

这两个趋势都是对安德拉通过远程团队概念帮助开创的模式的认可，它们更有针对性地为像安德拉这样已经建立了网络来满足这些需求的公司带来了机会。

尽管如此，这对这家初创公司来说是一个重大转变，尤其是因为它正在关闭物理校区。

Andela于2014年在尼日利亚拉各斯成立，得到了Generation(Al Gore的基金)、Omidyar Network、星火资本(Spark Capital)和陈·扎克伯格教育(Chan Zuckerberg Education)等投资者的支持，截至去年的最近一轮融资估值为7亿美元。过去六年来，Andela一直专注于围绕非洲大陆最大的科技中心建立网络，在尼日利亚、肯尼亚、乌干达和卢旺达建设物理空间，帮助寻找、审查和进一步培训人才，使其成为约200名客户的远程公司团队的一部分，其中很大一部分

随着Andela开始推广这一模式，2018年在加纳开始试点，去年在埃及进行第二次试点，它看到了更有效的路线是完全放弃物理枢纽，转而使用虚拟枢纽。

事实上，与克里斯蒂娜·萨斯(Christina Sass)共同创立该公司的首席执行官杰里米·约翰逊(Jeremy Johnson)表示，此举并不是对大流行本身的直接回应，尽管全球事件肯定推动了这一概念。

他在接受采访时表示：“从历史上看，我们所做的是在每个地点建设校园，在早期这很有意义，因为这对培训很有帮助，从基础设施的角度来看，这是我们需要做的。”

但随着我们过渡到更多地关注整个非洲大陆人才和多样性的广度和深度，我们在埃及和加纳开设了卫星，在那里我们不需要校园。它实际上运行得非常好，从某些方面来说，它似乎为更大的增长打开了机会。“。

我们自己的采访是通过Zoom进行的，我在伦敦，约翰逊在新汉普郡：安德拉的纽约办公室(他通常在那里工作)暂时关闭。

“从技术上讲，我们的总部一直是互联网，但我们在纽约市有很大的影响力，”他表示。他指的是该公司的美国基地。他补充说，使用卫星/遥控器概念在非洲的扩张是其如何应用遥控器概念的限制，即使是其美国办事处未来会发生什么的问题仍未完全得到回答。

他说：“我们几周前宣布，总体来说，我们将成为一家远程优先的公司。”“它让你以不同的方式思考住在哪里，甚至更多。从长远来看，我不知道这意味着什么，但目前我们都生活在Zoom。“。

虽然安德拉此举显然正在扩大其人才库，并可能极大地推动为非洲大陆的科技人才提供更多就业机会，但对我们所有人来说，有趣的下一步将是看看这与市场的另一边-即大型科技公司本身-之间的联系，以及它们需要并愿意投资多少来增长自己的劳动力。考虑到过去几个月到目前为止已经有数百万人下岗，这不是一个小问题。

约翰逊说，安德拉目前没有计划筹集更多资本，银行资金和收入继续增加。去年，该公司确认其年营收为5000万美元，但目前没有更新这一数字。