团队沟通和参与平台OurPeople筹集200万美元

牵头这轮融资的是专门从事数字媒体、电子商务和医疗保健的投资公司Alpine Meridian，以及企业家罗伯特·内沃(Robert Neveu)，他也加入了OurPeople，担任管理合伙人。它使总资金达到300万美元。

总部位于布里斯托尔的OurPeople由罗斯·麦考(Ross McCaw)于2016年创立，它提供了一个安全的移动平台，让企业可以与员工进行数字沟通，确保团队能够保持联系。这家初创公司主要工作在健身和休闲等大量无办公桌员工的行业。目前的客户包括西汉姆联队基金会、维珍活跃英国公司、保尔顿公园公司和Serco休闲公司。

麦考曾经是一名兼职救生员和游泳教师，他之前创立了CoursePro，以改善英国和其他国家的游泳课管理方式。2014年，该公司被乔纳斯软件公司(Jonas Software)完全收购时，已有100多万游泳者注册。在CoursePro取得成功后，他发现了另一个机会，于是创办了OurPeople。

麦考说：“我亲眼目睹了公司如何努力与员工沟通。”“具体地说，他们的远程、无办公桌的团队成员，他们往往无法访问公司电子邮件，但他们是与客户接触最直接的人”。

真正引人注目的是，有多少培训师没有参与公司新闻和公告。“这对公司和他们都不好。我研究了多个其他行业，发现这是很多无办公桌员工人数较多的行业普遍存在的问题。“。

McCaw将OurPeople解决方案描述为一种“高度复杂但简单易用”的信息服务，它能确保组织中合适的人在他们需要的时候收到他们需要的信息。他认为，正是这种针对性和移动性优先的特点，使该通信平台有别于竞争对手。

“一般来说，我们的竞争对手分为两类：职场社交网络或消费者风格的职场聊天群。在我们看来，两者都制造了太多的噪音和闲聊。他们没有足够的针对性，“麦考说。

“员工希望看到与他们相关的内容，阅读或观看的速度快得令人难以置信。另一方面，雇主想知道通信是否已被查看和确认。为了实现这一点，我们有一个‘标记’系统，这样只有绝对需要看到那条消息的人才能收到它。“。

此外，OurPeople创始人表示，该平台的不同之处在于，这家初创公司并没有试图创建一个工作场所社交网络，“在那里，重要信息可能会在所有典型的噪音中丢失”。

“OurPeople在正确的时间提供关键的、相关的信息，让那些难以联系到员工的人参与进来，并且不会在他们履行面向客户的职责时减慢他们的速度。我们使内部沟通，特别是与远程和无办公桌的同事进行有效和高效的沟通。“