做疫苗吗？我在试着教我的孩子字母表

伦敦/柏林/米兰(路透社)-当你困在家里，努力照顾在家和学校争吵不休的孩子时，很难做任何有用的工作，更不用说当你试图生产新冠肺炎疫苗的时候了。

英国制药商阿斯利康(AstraZeneca)多年来一直在为大流行做准备，但当这一时刻终于到来时，它在一个关键的战线上感冒了：压力很大的在家工作的父母难以集中精力。

因此，该公司招募了多达80名教师来运营在线课程，并改变了一款停车应用程序的用途，以预订虚拟课程。它还安排了个人辅导，并帮助那些努力适应生活突然变化的人找到了一些托儿空间。

这家英国最大制药商的举措，以及世界各地的公司为举办从魔术课程到儿童瑜伽等各种活动所做的类似努力，表明了企业将不遗余力地帮助员工度过冠状病毒危机。

阿斯利康的人力资源主管菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)告诉路透社：“很明显，对于那些有年幼孩子和双亲都在工作的人来说，这将是非常具有挑战性的。”

“人们开始说他们真的很焦虑，我有这么多事要做，我该怎么做呢？”

专家表示，公司对在家工作的新态度可能有助于提高生产率和忠诚度，并在公司重新考虑员工是否需要呆在办公室，以及学校需要时间恢复正常的情况下，缓解向更灵活工作的转变。

大流行的蔓延颠覆了正常生活，迫使公司关闭办公室，学校关闭，祖父母和托儿机构远离。

这让许多精疲力竭的父母一边忙于工作，一边帮助孩子做功课，以防止他们落后或花太多时间上网，更不用说不得不喂养、娱乐和照顾他们了。

德国商业软件公司SAP为员工的孩子提供魔术、编码、瑜伽、吉他和霹雳舞的在线课程。

它现在正在与一个合作组织合作制定一项更正式的教育计划，该计划将把员工的孩子与学生配对，并在暑假期间提供活动。

负责为客户提供“关键任务”支持的SAP部门的欧洲、中东和非洲地区负责人托马斯·安格斯坦(Thomas Angerstein)表示，魔法课程帮助了他8岁的儿子，因此也帮助了他。

“我可以专注于我的球队，”他说。“通常他在附近徘徊，看着我的屏幕，我肯定会分心。”

在意大利，轮胎制造商倍耐力与当地公司Radiomamma.it合作，为儿童提供在线教育和娱乐，其中英语、创意和技术课程最受欢迎。

在倍耐力财务报表部门工作的罗莎莉亚·德玛·卡拉(Rosaria Demma Carà)表示，这些课程帮助她10岁的儿子和5岁的女儿与同龄人互动，缓解了封锁带来的社会封锁。

伦敦政治经济学院(London School Of The Economics)的埃斯特·卡诺尼科(Esther Canónico)表示，企业需要以不同的方式优先支持员工，因为任何恢复正常都需要时间，灵活的远程工作可能会留在这里。

然而，她补充说，支持性措施不应被视为试图说服员工更加努力地工作，特别是当那些在家工作的人可能难以管理工作生活的界限，最终工作的时间要长得多。

在谈到新环境时，她说：“工作和家庭之间没有明确的区别。”“我们的建议是让员工积极管理自己的边界。”

就公司而言，它们认为提供此类服务在运营弹性方面具有良好的商业意义。

例如，阿斯利康(AstraZeneca)知道，当一项调查发现其在中国的8300名员工中有1100人需要帮助照顾儿童时，它必须采取行动。

招聘自由职业教师的计划是受到一位在该公司人力资源部工作的前教师的启发，并得到了首席执行官帕斯卡尔·索里奥特的支持，整个过程在几个小时内就完成了。

它于5月份推出，每天为多达1300名注册的儿童提供四节课。另外，它还成立了一家提供一对一课程的辅导公司。

这家名为EB Education的辅导公司表示，自那以后，这家制药商家乡剑桥的另一家公司曾询问他们是否可以提供类似的服务。

“另一家公司有几名员工说：阿斯利康提供这项服务，那你为什么不提供呢？”所以他们采取了一些措施，“EB的Karen McGillicuddy告诉路透社。

目前，阿斯利康(AstraZeneca)正在扩大支持力度，该公司已获得许可，可为新冠肺炎生产一种潜在的疫苗。它已经为不同年龄段的人引入了新的课程，并正在考虑开办暑期学校。

人力资源主管西科尼表示，在这段非常时期，员工们非常感激。

“他们知道我们开办三所小学是不正常的，”她补充说。