工人权利平台Organise筹集由Ada Ventures牵头的570K GB种子资金

这轮融资由Ada Ventures牵头，符合这家风险投资公司支持“被忽视的市场和创始人”的职责。同时参与的还有Form Ventures、RLC Ventures(一家种子期基金，他们将一部分利润返还给创始人选择的慈善事业)，以及Aascsion Ventures通过其Fair by Design Fund。

由首席执行官纳特·沃利(Nat Whalley)和首席技术官贝克斯·黑伊(Bex Hay)于2017年创立的Organise将自己描述为一个“工人驱动的网络”，提供一系列数字工具和支持，使任何人都能发起一场改善工作条件的运动。这个想法是将传统上由工会利用的集体行动的力量与现代数字运动的影响力和洞察力结合起来。

这事儿可以理解。鉴于其创始人的履历。沃利拥有38度和Avaaz的政治竞选背景，还运营着构建竞选技术的数字机构ChangeLab。奥兰德·海曾是38度的技术总监，还经营着亚马逊匿名者，这让她被称为“杰夫·贝佐斯的眼中钉”。

“有这么多人远程工作，很难与同事分享你的问题或提出关于工作的问题，”沃利说。“当人们遇到围绕不安全环境的问题，或者对不公平工资或产假权利的担忧时，他们无处寻求支持。我们提供了一种将工人聚集在一起的方法，并为他们提供了表达自己意见所需的工具。我们的平台赋予个人、团体和工作场所以能力，帮助他们影响有意义的变革。“。

沃利解释说，用户发现组织的方式有三种：他们希望改变工作场所的一些东西，并发现组织是实现这一目标的一种方式；他们加入了工作场所其他人已经发起的活动；或者他们加入了一项呼吁在国家层面上改变与工作世界相关的活动。

“当人们加入组织时，我们要求他们分享他们的工作场所和就业状况，”她说。“然后，该平台能够将员工与来自同一组织的现有人员网络联系起来，立即使他们能够用一个声音大得多的声音说话。对于新的活动，我们可以帮助人们建立他们需要的意识，让他们的同事或整个行业的员工加入进来。

“一旦成为网络的一部分，用户就控制了他们的竞选活动。他们决定他们想要什么改变，我们提供实现这一目标的工具。这可能是通过调查、呼吁签署请愿书或向决策者公开信来实现的。

到目前为止，“组织”已经使员工成功地发起了反对麦当劳、泰德·贝克、亚马逊、优步和Deliveroo等公司不公平工作做法的运动。毫无疑问，在冠状病毒危机和由此给员工带来的压力的帮助下，该平台在过去三个月里从9万会员增长到40万会员。

当被问及组织是被设计成工会的替代方案还是与工会合作时，沃利表示，该平台是对工会活动的补充，其许多成员也是工会成员。

“他们使用组织工具来增强影响力，扩大影响范围，”她补充道。“对另一些人来说，组织使同事们有可能围绕一个时间至关重要的问题聚在一起。我们提供的工具的动态特性和活动启动的速度可能正是员工推动有意义的变革所需要的。“。

在谈到竞争对手时，沃利表示，组织是唯一大规模赋予工人权利的平台。也有像Vault这样的告密平台存在，她指出，这是由公司支付费用的，“这意味着这最终不符合工人的利益或控制”。

与此同时，商业模式非常简单，而且，据我所知，这种模式正在奏效。组织对任何人都是免费的，但也为那些需要它的人提供付费的、增强的支持。

大约5%的用户为增强支持支付订阅费(通常是每周1-2 GB，取决于收入)。这包括就业建议和进入点对点论坛。“因为它是由最终受益的个人支付的，所以我们可以同时扩大影响和维持影响，”沃利说。