育碧“最强大的创意力量”在受到广泛指控后辞职

育碧首席创意官上周六递交了辞呈，辞去推出“遥远的哭泣”(Far Cry)和“刺客信条”(Assassin‘s Creed)等系列游戏的视频游戏发行商的职务。这一天是育碧今年最大的游戏揭秘活动的前一天。

彭博社(Bloomberg)游戏行业记者杰森·施赖尔(Jason Schreier)证实，长期担任Ubisoft首席运营官塞尔日·哈斯科特(Serge Hascoet)的谢尔日·哈斯科特(Serge Hascoet)将离开公司，立即生效。施赖尔称，他是育碧最强大的创意力量，也是他们所有游戏的负责人。育碧全球公关主管塞西尔·科内特(Cecile Cornet)和育碧加拿大董事总经理雅尼斯·马拉特(Yannis Mallat)也宣布，他们打算辞去目前的职务。虽然马拉特将彻底离开公司，但科内特在育碧的未来尚不明朗。

这一消息传出之前，育碧多伦多联合创始人马克西姆·贝兰德(Maxime Beland)于7月3日辞职，这是对Kotaku调查的回应，这项调查在一定程度上是由贝兰德滥用工作场所行为的内部指控引发的。

其中最主要的指控是，贝兰德在2014年的一次公司派对上掐死了育碧的一名女同事。这篇文章还包括其他明确的性骚扰指控，包括贬低以口交结束的向女同事讲的笑话。也许更关键的是，这份报告长篇大论地讲述了持续骚扰、频繁饮酒的组合文化，以及拒绝性骚扰报告的人力资源系统。Kotaku记者埃文·加赫(Evan Gach)描述了一种整体的职场文化，这种文化低估了女性的贡献，将性别歧视和骚扰正常化，为最恶劣的违规者找借口，而对他们的抱怨却被置之不理。

法国“解放报”的一篇时间相近的文章证实了这些指控，并进一步澄清了这些指控，而该媒体周五发布了一篇后续报道，对哈斯科特的工作场所不当行为史提出了新的令人不安的指控。

正如推特上翻译的那样，7月10日的解放报告声称，哈斯科特曾经尖刻地回复公司副总裁的批评，告诉同事，这他妈的糟糕，[副总裁]正在阻碍他的创造力，应该有人从背后[操她]来打开她的思想，直到她得到为止。在另一起据称的事件中，哈斯考特(Hascoet)[操她]，直到她得到她的思想。在另一起所谓的事件中，哈斯考特(Hascoet)在另一起据称的事件中[操她]，让她敞开了心扉，直到她得到了她的思想。在另一起被指控的事件中，哈斯考特(Hascoet&34；)应该从背后[操她]来打开她的思想，直到她得到。据报道，他在编辑团队中的一些合作者也做了同样的事情，以至于这成为[一个标志性的举动]。

但7月10日的后续行动很大程度上也源于育碧人力资源团队对7月1日上线的报道立即做出的负面反应。育碧的一位消息人士告诉“解放报”，自从你爆料以来，这里的情况变得更糟了。[领导人]确信这不利于他们的自由。他们称这是政治迫害。最重要的是，作为女性，我们成为了一个威胁。这篇文章描述了育碧人力资源带来的其他敌意条件，特别是2015年更新的工作场所骚扰定义，删除了经理性骚扰上级员工的例子。“解放”的报告还描述了7月初的一次会议，会上一名主要人力资源员工要求育碧首席执行官伊夫·吉列莫(Yves Guillemot)发表公开声明，免除该部门最近的指控，否则她将离开公司，带着我团队的一半人。

吉利莫特周六没有发表这样的声明。相反，他证实，他已暂时接任首席财务官(CCO)一职，并承诺重组和加强[育碧]人力资源部门，努力包括第三方审计和寻找新的全球公关主管。Guillemot在周六发布的一份声明中表示，育碧没有履行为员工提供安全包容的工作环境的义务。这是不可接受的，因为有毒行为与我从未妥协过--也永远不会妥协--的价值观形成直接对比。吉利莫特的声明没有承认他是否知道有关哈斯科特在公司工作多年的行为的报道。