育碧宣布多名高管离职，其中包括首席创意官和加拿大制片厂负责人，原因是全公司受到不当行为指控

据周六晚间的一份新闻稿称，塞尔日·哈斯科埃(Serge Hascoët)已辞去育碧首席创意官一职，此前数周，该公司多个工作室都出现了对性行为不端的指责。育碧加拿大工作室大权在握的负责人扬尼斯·马拉特(Yannis Mallat)也将立即离职，该公司全球人力资源主管CÉcile Cornet也是如此。

Hascoët是育碧长达数十年任期内最资深的创意力量，负责监督《雷曼兄弟》、《刺客信条》和《部门》等电视剧创意制作的方方面面。法国《解放报》最近的一篇报道公开了对弗朗索瓦等高层管理人员不当行为的指控，弗朗索瓦被认为是hascoët的得力助手。

马拉特自2006年以来一直担任育碧蒙特利尔公司的负责人，并负责该公司在加拿大的其余业务。据Kotaku上周报道，在众多不当行为指控困扰着他的工作室，尤其是育碧多伦多之后，马拉特离职了。

在这些进展之前，育碧员工连续几周公开反对公司的行为，而就在育碧前进(Ubisoft Forward)的前一天，育碧前进是该出版商推广其所有即将推出的游戏的大型数字展示会。

7月2日，针对针对副总裁马克西姆·贝兰德(Maxime Béland)和汤米·弗朗索瓦(Tommy François)的不当行为指控，首席执行官伊夫·吉利莫特(Yves Guillemot)承诺“修改编辑部的组成”。一天后，贝兰德辞职，弗朗索瓦被纪律处分。

育碧宣布计划重组公司的全白人男性编辑组[更新]。

育碧首席执行官Yves Guillemot今天在给员工的电子邮件中宣布，游戏发行商将。

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接下来的一周，Kotaku就这些指控与十几名育碧多伦多的前任和现任员工进行了交谈，其中包括一名女子，她说贝兰德在公司聚会上把手搭在她的脖子上。这些对话描绘了一幅公司内部猖獗的骚扰、辱骂和攻击的图景。

一位员工告诉Kotaku：“制片厂-人力资源和管理层-无视投诉的方式只会让男性的这种行为成为可能。”

据解放报报道，科内特作为人际关系主管，也被指控对这些指控回应不足。育碧目前正在寻找接班人，并将“重组和加强”其人力资源部门。

hascoët和cornet没有对解放党的最新报告发表评论。

在我给你们的最后一封信中，我列出了一系列举措，这些举措正在指导我们开始在育碧内部进行重大变革。我还致力于审视我们整个组织，在所有级别和地理位置，以确定我们在为你们所有人提供安全和包容的工作环境方面的保证在哪里以及如何达不到要求。在过去的几周里，我一直在进行这项严格的审查，今天我想让你们知道一些重要的人事变动，这些变动是重塑我们合作方式的一部分。

Serge Hascoët已选择辞去首席创意官一职，立即生效。谢尔日的决定是在我们一起进行了深入讨论后做出的。在这些谈话之后，我相信，谢尔日也同意，现在是改变的合适时机。在我们定义和组织编辑部的领导时，我将暂时担任CCO的角色。在此期间，我还将亲自监督这个团队的工作方式的全面改革。我的目标是创造一种包容和开放的文化，拥抱更多样化和多学科的专业知识。我将在适当的时候传达关于这些变化的更多细节。

育碧加拿大工作室总经理Yannis Mallat将卸任，并将立即离开公司。最近在加拿大曝光的针对多名员工的指控使他不可能继续担任这一职位。

此外，我将任命一位新的全球人力资源主管来接替CEÓcile Cornet，后者认为她辞去全球人力资源主管一职符合公司团结的最佳利益。这次搜索将立即开始，我们将与一家行业领先的公司合作，以确定合适的人选。我们需要加强我们的人力资源职能，进一步重组它，使其适应我们行业的新挑战。这样做，我们会更好地为您服务，更好地支持您。我们正在聘请一家顶尖的国际管理咨询公司来审核和重塑我们的人力资源程序和政策。

有毒行为是不可接受的，与我从未妥协过-也永远不会妥协的价值观形成直接对比。当我们共同走上育碧更好的道路时，我期望整个组织中的每一位领导者都能以最大的尊重来管理他们的团队。我还希望他们努力推动我们所需的变革，时刻考虑什么对你们所有人和育碧最好。