应届毕业生在硅谷的薪酬

2020年春天，搬到硅谷并在科技公司工作的该系毕业生被邀请与目前的研究生分享他们在这个行业获得的经验。

该部门的领导意识到世界已经改变了。在过去的几十年里，毕业生希望留在学术界。在研究生院期间，你接受了学术生涯的培训：你需要做研究，发表论文，做实验，授课，并申请助学金。

情况发生了变化。许多毕业生转行到工业界，谋求软件工程师、数据科学家和机器学习研究人员的职位。可悲的事实是，我的母校根本没有让学生们为过渡做好准备。

在这篇和后续的博客文章中，我将尝试分享我五年前希望知道的信息。

重要提示：这篇博文的目标读者是正在寻找第一份工作的应届毕业生。对于有行业经验的人来说就没那么有用了。

学术界和工业界是不同的泡沫。思维方式、职业变形、生活必需品、项目如何规划、什么是可以接受的、什么是不可以接受的、政治正确的“正常”水平等等，差距是巨大的。

这两个泡沫真的很好地互补了。我喜欢与那些在攻读博士学位时获得学术上的专业变形，并在行业内获得工业专业变形的人一起工作。

在我上一篇博客文章中，我谈到了学者如何略微提高他们编写的代码的可读性。

今天，我将讨论一些即使对那些还没有编写代码的人来说也可能很有趣的事情。这篇博文将是关于钱的。

注1：正文中将有许多$数字。都是税前的！税金会吃掉你薪酬的很大一部分。有一些方法可以将影响降至最低，但我不会谈论这一点。

注2：帖子中的部分链接为推荐链接。我不相信人们可以从写博客中赚钱，这是证明我的假设错误的方法之一：)。

当我在找我的第一份工作时，我需要回答这个问题：“我为我的下一个角色寻找的报酬是多少？”我不知道该说什么。而且我并不孤单。

我的一位朋友，也毕业于我们系，得到了一份工作，HR(招聘人员)问道：“你想要多少钱？”他拿到了2万5千美元的研究生薪酬。乘以3，再加一点，然后告诉她：“80K”。人力资源部想了一会儿，回答说：“我们出10万美元吧。”我认为他可以卖出13-15万美元，然后从那里开始谈判。但他没有做足功课，他对市场的了解还不到连人力资源部的人都感到惊讶的地步。

当你是美国的研究生时，你的年薪大约是25000美元，这是固定的。

当你在这个行业工作时，你计算薪酬的方式会更复杂。

我相信，在你的行业职业生涯之初，最好是在一家大型科技公司工作。在第一部分，我将谈论上市公司的薪酬，稍后我将转到私营公司，也就是所谓的初创公司。

地理。谷歌说，在欧洲从事同样的工作，即使我们谈论的是同一家公司，你的报酬也比旧金山湾区低得多。

你的水平。你经验越丰富，薪水就越高。在大公司，有一种叫做薪酬等级的结构。你的技能与你的等级相关，每个等级都有一个工资等级。更高的档次-更高的薪酬。

结伴。差距并不巨大，但可能会发生这样的情况，即使在旧金山湾区，Netflix为同样的工作支付的费用也会高于亚马逊。

股票市场。你的薪酬中有很大一部分是股权。你们公司的股票涨了，你的工资就高了。它掉下来了，会让你更不开心。

基本工资：固定金额$。对于大多数人来说，每年的费用在10万美元到20万美元之间。

RSU：你可以在股票市场上出售的股票。你的技能越高，你薪酬中的重要部分就越多。

值得一提的是这个问题：“你的出价是多少？”不同于问题：“你赚多少钱？”人们很容易混淆这一点。

在某种程度上，公司会引入正式的员工技能结构。它被称为等级或等级。你会在所有的大公司中看到这一点。不同的公司对评级系统有不同的表示法。fyi提供了从一种表示法到另一种表示法的良好映射。

最被广泛接受的是谷歌、Facebook、Lyft、优步和其他公司使用的那种。

问：那些把大型科技公司作为第一个行业全职职位的人怎么办？他们会被考虑到什么级别？

A：没有博士学位的应届毕业生可以考虑参加L3课程。拥有博士学位的应届毕业生可考虑参加L4级考试。

问：研究人员的工资真的比工程师高吗？A：不，不是。薪酬等级是完全相同的。

问：如果你拥有博士学位，在顶级会议上发表了100500篇论文，然后转行到这个行业，他们会考虑让我上L5级吗？

A：如果你收到报价，那就是L4级的报价。出版物可能会增加你进入面试渠道的机会，但它们不会影响录用中的$。

你可能会升职。你去上高年级。你的基本工资提高了，你还会得到额外的股票奖励。

你可能会拿到奖金。公司根据员工的表现定期给他们发一些钱。通常一年一次，在冬天。

如果你表现好，你会得到一个股票更新。通常一年一次，在冬天。

一名工程师于2019年7月7日加入A公司。她获得了15万美元的基本工资和40万美元的股票奖励，并有四年的归属时间表。四年的归属时间表意味着员工在第一年后只能获得其中的四分之一。RSU不以$计量。它们是以权益单位来衡量的。2019年7月7日，股票行情为每股60美元，她获得了6666股的股票授予。

她预计下一年的工作收入为25万美元=15万美元+(40万美元/4美元)。

2020年7月7日，如果她以当前股价30美元出售RSU，她将获得：

$15万+($400k/4/$60(去年价格))*$30(今年价格)=$200k。

软件工程师接受了对B公司的报价：基本15万美元，并为40万美元的RSU提供为期四年的资助。

$15万+($400k/4/$230(去年价格)*$1389(今年价格))=$754k。

一年前，事情会变成这样，这很明显吗？不怎么有意思。我们知道未来会发生什么吗？不，我们没有。把握股市时机不是一个好主意。

问：我作为博士应届毕业生加入公司，需要多长时间才能晋升到L5级？

答：这要看情况。你没有资格升职。你可能会升职，也可能不会。如果你在3年内没有从L4晋升到L5，你需要考虑另一个职位或另一个公司。希望你能在那里实现你的潜力。

问：L6的薪酬数字看起来很有吸引力。这需要多长时间才能从L5提升到L6？

答：L5级是终点层。90%的员工从来没有超越过它。我们说最好的情况-再过3年。更现实一点--这永远不会发生。

答：作为第一步，你需要得到报价。面试过程竞争非常激烈，没有人喜欢雇佣应届毕业生。世界上没有人知道如何很好地安排面试过程。实力较弱的候选人会得到录用，实力较强的候选人则会被拒绝。大规模招聘优秀人才是一个非常复杂的问题。很难估计在团队与他交谈的几个小时内，候选人的工作效率会有多高。应聘者的实力和他通过面试的能力并不是完全一致的。对于应届毕业生来说，这比对大四学生来说更具随机性。

实习有助于缓解学术界人士的这一问题。在实习期间，应聘者致力于解决与公司面临的问题相近的问题，并与全职员工合作。作为实习的结果，此人可能会得到一份全职工作。大型科技公司提供的应届毕业生绝大多数都是通过实习获得的。

如果你离毕业还有一年多的时间，你需要专注于获得实习机会。它会对你的技能和你的事业有所帮助。作为额外的奖励，它还会在经济上帮助你。在研究生院，你的月薪在2000美元左右，而作为实习生，这个数字将在9000美元/月左右。

问：工作机会中的$$最重要的是什么，是我伟大的出版物，还是我的实习机会。A：实习。

问：如果我能得到一份工作的话。它看起来怎么样？答：只需检查L4的level.fyi，并查找范围的较低部分。

我不是专家。每次我接受录用时，我都觉得招聘人员在操纵我，让我拿到比我能拿到的更低的东西。

我推荐给每个人的一本关于谈判的书，即使你远离求职过程：一切都是可以谈判的：如何每次都能获得最好的交易。

最重要的是获得许多不同公司的报价。这将使你的地位更稳固，并帮助公司了解你的市场价值，这是由外部来源衡量的。

不要先说数字。公司应该这么做。谈判是建立在信息不对称的基础上的。除非你想要，否则你没有义务分享任何东西。

你现在赚多少钱？这在加州是违法的，但招聘人员仍在这么做。

这是我最喜欢的一句话：“能让你接受报价的最低金额是多少？”

所有这些规则都有例外。当人们联系我，建议面试他们的职位时，我会清楚地说明我对薪酬的期望。他们消失了，这为我们双方节省了很多时间。

正如我上面提到的，我认为在一家大公司工作到L5(高年级)会更好。这并不是因为钱。在你的行业职业生涯开始时，这只是一种更有效的学习方式。

为什么在初创公司工作是个好主意/坏主意，有几个原因。这里我只谈钱。

初创企业则不同。你可以根据在那里工作的人数对他们进行分类。还有其他的分类模式，例如，基于它们的上一轮融资，但让我们停留在人数上。

每个阶段都有不同的文化，不同的流程，不同的人。通常，当一家初创公司从一个阶段进入另一个阶段时，公司的高管团队会发生变化。

“城市”类似于大型上市公司。“家庭”是硅谷车库式的刻板印象。

当我加入他们时，我的前两个职位是在大约50人(家庭/部落)的初创公司中。

让我们设想一下，你将从一家类似规模的初创公司获得一份工作机会。预计的赔偿范围是多少？

对于数据科学家/软件工程师来说，你的基本工资可能与上市公司相同，为120-15万美元。

股权部分更为棘手。最有可能的是，你将获得公司0.1%的股份，并有四年的归属时间表。

附注：一些初创公司，通常是那些粗略的初创公司，会告诉你：“N股，为期4年”。作为一个数字是没用的。你想知道公司的百分比，即知道M股总数中的N股。你需要问：“总共有多少股？”如果公司拒绝告诉你-这是一个大危险信号。

这家私人公司的股票之所以被称为“纸币”，是因为对于绝大多数初创公司来说，它的价值就像卫生纸一样。

记住，在一家大公司里，你每年会得到150-30万美元的补助。让我们在讨论中使用20万美元这个数字。

在一家上市公司，你得到了一份工作，你工作了4年，你没有得到晋升，但你没有被解雇，你得到了20万美元。

一家公司成为上市公司。示例：Lyft。只有在2019年的游行之后，员工拥有的股权才能转换为$$。

该公司被一家上市公司收购。重要！不是收购雇来的。而不是被另一家创业公司！如果你的初创公司被另一家初创公司收购，你将把一家公司的纸币兑换成另一家公司的纸币。

想象一下，奇迹发生了，你的公司上市了，你的0.1%得到了20万美元？让我们忘掉你在每轮融资中大约20%的稀释百分比。

20万美元/0.001美元=2,000,000美元(投资者不太可能允许该公司仅以2,000,000估值上市，但也让我们忘了这件事吧。)。

如果你在L4(中间)加入，工作了4年，工作得很好，没有被解雇，但又很糟糕，没有升职，那么从第一年开始，你将获得20万美元，4年后所有20万美元都将由你承担。

如果你作为第50个人加入一家初创公司，并努力工作，而且这家初创公司一直存活到首次公开募股(IPO)(可能性很小)，它将给你20万美元。但不是在你四年之后！该公司需要大约10年的时间才能上市。所以你要努力工作4年，再等6年才能拿到钱。

这笔交易听起来不太对劲。那么所有这些在早期加入成为百万富翁的人呢？

让我们来计算一下，以你的0.1%出价1000万美元的公司的IPO价格是多少？

1M/0.001=100亿美元。每年都有几家公司以这样或更高的估值上市。我猜测，2019年大约有10宗这样的大型IPO。

世界上有多少家初创企业？给你提供工作机会的初创公司成为这10家成功公司之一的可能性有多大？

我不是说这不会发生。在去年上市的一家公司工作了三年后，我的一个朋友获得了足够的资金，直到他的余生都不需要考虑钱的问题。我认识成千上万的人，他是唯一拿到这张彩票的人。

基本上，从财务角度来看，在初创公司中做一名低级别员工是很糟糕的。你将只依靠你的基本工资。你就不能用你的纸币付房租了。

操你的钱是一种花哨的方式，表示你有足够的钱，表明你在经济上完全独立。你可以对雇主或商业提议说“操你妈”，但这不会明显影响你的生活水平。

“去你妈的钱”不会让你快乐，但经济独立是一种理想的状态。

这个数字没有很好地定义，而且它取决于地理位置。在旧金山湾区，这一数字可能在1000万美元左右。

你在一家上市公司工作，你比平均水平要好，你是L6(员工)，你的总薪酬是50万美元/年。

税后，你每年有30万美元。你在房租、衣服、食物、啤酒和度假上花费了10万美元-剩下的20万美元你存入你的支票账户或投资于指数基金。

要达到“他妈的钱”阶段，你需要10M/200K=50年。

初创公司提供了另一条道路，这也是人们离开大公司转投小公司的原因之一。(通常，这不是主要原因。有很多比钱更重要的原因。)

当你到了L6，你就不再是低年级了。您拥有所谓的职业资本：良好的网络、技术、产品和营销技能。

你可以避免很多陷阱，选择一家成功机会更高的初创公司。

应届毕业生应聘初级/中级职位。FAANG(Facebook、Amazon、Apple、Netflix、Google)的L6经常被聘为数据科学主管、工程总监、首席数据科学家或类似的高级职位。这会对公司的业绩产生更显著的影响(你的技能和影响力越高，公司成功的机会就越大)，而且比0.1%的股权拨款要大得多。

在大型上市公司，你“操你妈的钱”的机会为零。当你拥有坚实的“职业资本”时，你加入的那些精明选择的初创公司，他们的薪酬要高得多。

作为一名应届毕业生，你不应该担心这件事。你应该瞄准大型科技公司，在面试更成熟的公司时，只把初创公司作为一种临时措施。

我想强调的是，钱不是万能的。我建议先在大型科技公司达到L5/L6级别，然后再考虑创业，这不是因为钱，而是因为学习曲线的形状。

我希望这篇博文澄清了游戏规则，以便更好地理解什么是“正常”，什么是“预期”。