人事管理平台格子以4亿美元估值拿下4500万美元

但在企业IT的伟大传统中，这创造了一个机会，今天，一家名为Lattice的初创公司已经完成了一轮4500万美元的融资，以帮助解决其中一些问题。该公司的云平台帮助跟踪、奖励和设定工作场所的目标实现情况。

D系列融资由老虎全球公司牵头，参与公司包括Frontline Ventures、Founders Fund、Khosla Ventures、Thrive Capital Partners、Fuel Capital和Y Combinator。首席执行官兼联合创始人杰克·奥尔特曼(他的兄弟萨姆曾经营Y Combinator，现在在OpenAI…工作)对该公司的估值约为4亿美元。在一次采访中说。自2019年10月以来，Lattice的估值翻了一番，当时这家初创公司完成了2500万美元的C系列融资，也是由老虎环球(Tiger Global)牵头。

估值的健康上涨是一个时代的迹象：虽然新颖的冠状病毒传播给科技界的某些行业(更广泛地说，是旅游等行业)带来了很大的压力，但其他行业的需求却出现了大幅飙升。Lattice已经将自己的客户数量从10月份的1,400家增加到1,900家(规模一般在50-1,500家之间)，奥特曼表示，Lattice的员工数量目前约为200人，也以同样的速度增长。

增长良好的原因是什么？格子，以及类似的公司，已经承担了一个关键的角色-在一个组织中提供结构-在我们已经失去了很多这一点的时候。

“在3月和4月，我们的客户转移到了偏远地区，业务放缓了很多，”他说。“现在，它已经回升了。”

的确，在如今的新冠肺炎时代，对于我们许多人来说，“工作场所”已经具有了非常不同的含义，但有些人可能会认为，随着工作场所概念的延伸和考验，对个人来说，了解自己在其中的表现比以往任何时候都更加重要。

格子公司的产品涵盖了一系列工具，既利用了主动使用的理念，也利用了更被动的数据流，既有助于了解员工的表现，也有助于在员工和他们的经理之间更好地沟通实现的目标。

它包括提供和获取反馈、运行考核、为员工设定目标、给予表扬以及获取员工正在做什么的最新信息的软件。它还与其他平台(如Slake)进行了集成，这些平台不仅可以帮助沟通“胜利”，还可以跟踪这些里程碑，以便它们可以输入到分析引擎中，以帮助简化员工本身和经理在审查期间进行评估的过程。

所有这些都很棒，但即便如此，就如何使用人工智能等新创新更好地长期管理生产率而言，这可能只是冰山一角。

Altman(Jack，而不是Sam)表示，他认为我们至少还需要五年时间才能现实地建立人工智能平台，无论是在我们的工作应用程序中，还是在更广泛的数字活动网络中，都可以无缝跟踪我们的所有工作活动-为我们提供实时更新，了解我们做得如何，我们做得好的地方，以及我们如何做得更好。

这是在考虑我们是否准备接受这种有益的、而不是反乌托邦的概念之前。他补充说，格子绝对对这一长期目标感兴趣，尽管它正在继续开发能够解决绩效管理的产品，因为它现在被认为是一个业务领域。

无论如何，今天的挑战同样巨大，而且已经是一个巨大的转变，考虑到我们中的许多人已经转向新的工作环境，对一些人来说，这需要很长时间才能恢复到“正常”，或者至少开始感觉到“正常”和例行公事。

对于Lattice这样的公司来说，这是更大的机遇，它们不仅要与BetterWorks或15Five等其他纯游戏平台竞争，还要与Workday等更广泛的人力资源平台整合绩效管理。虽然这两者可能会长期共存，但这意味着对于像Lattice这样的公司来说，它既有机会作为一项独立的服务继续发展，也有可能在更广泛的整合趋势中被抢购一空。

Thrive Capital合伙人迈尔斯·格里姆肖(Miles Grimshaw)在一份声明中表示：“在向更偏远的世界迁移的过程中，组织帮助管理、吸引和发展团队的工具比以往任何时候都更加重要。”我们很高兴能进一步提高格子公司员工成功平台的影响。“