亚马逊与前AWS副总裁布莱恩·霍尔(Brian Hall)达成和解，此前亚马逊起诉他在谷歌云(Google Cloud)担任副总裁后涉嫌违反竞业禁止条款

亚马逊与前亚马逊网络服务产品营销副总裁布莱恩·霍尔(Brian Hall)达成保密法律和解。霍尔在谷歌云(Google Cloud)工作后被公司起诉，据称他违反了亚马逊雇佣协议中的竞业禁止条款。

霍尔一夜之间改变了他在LinkedIn个人资料上的头衔，标志着他已经获准担任谷歌云(Google Cloud)负责产品和行业营销的副总裁。在争端悬而未决期间，他将自己的工作列为谷歌“炼狱副总裁”。

此案是亚马逊和其他公司在华盛顿州提起的一系列诉讼中最新的一起，目的是执行雇佣合同中的竞业禁止条款。这些有争议的协议在加州基本上是被禁止的。华盛顿州去年颁布了新的条款，旨在限制这些条款的适用范围，但这项法律不适用于年收入超过10万美元的员工。

虽然亚马逊和其他科技公司将这些条款视为必要的保障措施，但批评人士表示，这些条款让西雅图地区的科技行业相对于加州处于不利地位。

西雅图地区的天使投资者、资深科技高管查尔斯·菲茨杰拉德(Charles Fitzgerald)是霍尔案件的直言不讳的支持者，他说，“和解条款通常是保密的，所以我们面临的问题是，AWS是否正在改变其过于宽泛的竞业禁止条款，和/或它对竞业禁止的武断执行，”查尔斯·菲茨杰拉德(Charles Fitzgerald)是西雅图地区的天使投资者和资深科技高管。“在这一点上，针对布莱恩·霍尔(Brian Hall)的法律行动带来的所有不确定性，对于任何考虑在AWS工作的人来说都是存在的。”

该公司和霍尔都没有对和解的细节发表评论，法庭记录也尚未更新。

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霍尔于3月份辞去亚马逊网络服务(Amazon Web Services)产品营销副总裁一职，并于4月初在谷歌云(Google Cloud)担任高级产品营销工作。

亚马逊随后起诉霍尔，声称新角色违反了他的竞业禁止协议的条款，并有可能将有价值的竞争信息暴露给其最大的竞争对手之一。该公司正在寻求执行霍尔雇佣合同中为期18个月的竞业禁止条款，要求发布禁制令，禁止他在此期间为谷歌从事云产品营销工作。这起诉讼的不同寻常之处在于，它涉及的是营销主管，而不是像许多其他案件中那样的工程主管或技术主管。

GeekWire Space&；Science-获奖航空航天和科学编辑艾伦·博伊尔(Alan Boyle)每周头条