美国隐藏的经济危机：大范围减薪

数百万在冠状病毒大流行中设法保住工作的美国人的收入下降，因为雇主大幅削减工资和工时，以度过他们预期的短期停工。

现在，随着病毒的肆虐和经济衰退的加深，那些本应是暂时的削减可能会变成永久性的-甚至为进一步裁员铺平道路。这可能预示着对劳动力市场和经济的严重破坏，因为与几个月前相比，这么多保住了工作的工人可以消费的钱更少了。

这些数字没有受到与失业人数同样的关注，政府数据每周都会强调失业人数。但据美联储(Federal Reserve)和芝加哥大学(University Of Chicago)的经济学家称，自2月份以来，至少有400万美国工人在继续工作的同时遭到减薪，还有数百万人的工资被冻结。他们发布了一项研究，分析了工资处理公司ADP的数据。

其他估计数字更高：根据穆迪分析公司(Moody‘s Analytics)首席经济学家马克·赞迪(Mark Zandi)的说法，大约有700万工人可能收到了停薪。加上那些被迫工作时间减少的人，这一数字攀升至2000万人-或者说八分之一的工人-在过去几个月里，尽管他们继续工作，但工资却在缩水，这突显出停工造成的伤害不仅仅是裁员。

华盛顿公平增长中心宏观经济政策主管克劳迪娅·萨姆(Claudia Sahm)最近在Twitter上写道：“我们面临的收入危机甚至比失业危机还要严重。”

萨姆曾在美联储工作，他在接受采访时提到了“收入危机”的标签，他说：“这里面有太多的东西。”“有大量的工作岗位流失。工作时间在减少，加班时间在减少。最重要的是，有很大一部分工人减薪，这是我们完全没有看到的。“。

值得注意的是，裁员主要打击了工资更高的工人，他们往往更容易受到经济低迷的影响。而较少的工资，即使是在短期内，也会导致支出减少，从而延长任何经济衰退的时间。

前劳工部官员、现任非营利组织WorkingNation主席简·奥茨(Jane Oates)表示：“复苏的速度实际上与消费者的行为直接相关。”“如果人们没有钱，他们就不会花钱。”

这一趋势还表明，员工认为，除了接受相同工作的更低工资之外，他们没有更好的选择。根据纽约联邦储备银行(New York Federal Reserve)的一项调查，美国人认为，如果他们今天失业，他们在三个月内找到新工作的可能性不到50%-比一年前下降了16个百分点以上。

这也给雇主带来了麻烦，他们历来避免减薪，因为减薪对员工士气和公司生产率造成了损害。但根据对ADP数据的研究，现在工资下降的可能性是大衰退期间的两倍，这可能表明，雇主觉得如果他们想继续敞开大门，他们别无选择。

杰米·瓦吉德斯(Jamie Vagedes)是圣路易斯旅游奖励公司Maritz Moditive的会计，他在4月份接受了20%的减薪，他认为至少还会再减3到6个月。该公司与遭受大流行残酷打击的酒店和汽车租赁公司合作，已经解雇或暂时解雇了大约四分之一的员工，而且没有给出那些留下来的员工恢复收入的时间表。

Vagedes说，他能够推迟支付抵押贷款，但所有其他账单和费用都保持不变。他说：“每件事的成本都降低了20%，这很有挑战性。”

经济学家警告说，停摆持续的时间越长，经济滞后的时间越长，临时裁员就越有可能变成永久性的，或者导致进一步的裁员。Zandi说，如果公司为了生存而求助于减薪，“那么下一件事就是，我只能裁员--我别无选择。”

根据对ADP数据的研究，与裁员不同，裁员对低收入工人的影响不成比例，减薪主要打击的是白领行业的工人。研究人员说，四分之三的减薪幅度属于收入最高的40%的工薪阶层。

一些最大的公司也参与其中。前美联储经济学家朱莉娅·科罗纳多(Julia Coronado)创立了宏观政策展望公司(Macropolicy Perspections)，她跟踪了市值超过10亿美元的美国公司，发现在4月至7月期间提供财报电话会议细节的260家公司中，有42%的公司在减薪。

Lyft宣布对所有受薪员工进行为期三个月的减薪，降薪幅度从10%到30%不等，而零售巨头百思买(Best Buy)和盖普(Gap)则将减薪重点放在高管身上。

削减工资的举措反映出雇主最初认为经济低迷将是短期的。

一开始，由于政府停摆刚开始站稳脚跟，“人们愿意接受减薪，因为你认为这将是暂时的，”均富首席经济学家Diane Swank说.。“这真的突显了这场衰退的独特之处--人们认为这是一个短暂的事件。”

但最新数据现在表明，随着冠状病毒病例达到创纪录高位，经济衰退可能会加深，持续时间可能比最初预期的要长得多，该国大部分地区要么暂停了重新开放计划，要么取消了重新开放计划。

高盛(Goldman Sachs)周五在一份分析报告中表示，消费者服务支出的增长预计将在7月和8月停止。首次申领失业救济金人数连续17周保持在100万人以上，这是一个前所未有的水平。根据人口普查数据，预计下个月将失去收入的美国家庭数量在连续六周下降后，在最近的调查中开始上升。

斯旺克说：“现在我们担心的是，一些临时性的减薪可能会成为永久性的，或者未来会变成更大规模的裁员。”

经济学家说，现在就确定减薪是否会持续还为时过早，尽管很难指望工资会上涨，因为经济的大部分领域仍然处于关闭状态，而且消费者太担心冠状病毒，无法恢复正常的行为和支出。

Coronado表示，一些最大的裁员几乎肯定是短期的，比如将高管薪酬削减至零的公司。但其他减排可能会持续下去。

她说：“我们已经看到，报告更多永久性裁员的公司比例在上升，因此，如果这一比例在上升，那么你可能会看到其中一些减薪被证明是更持久的。”