消息来源：Snap已聘请一家律师事务所领导对公司内部种族主义和性别歧视指控的调查，此前前员工在6月发表言论

匿名消息人士告诉Business Insider，Snap已经对公司内部的种族主义和性别歧视指控展开调查。

据消息人士透露，这家独立公司(总部设在西雅图的威廉姆斯·卡斯特纳)已经联系了现任和前任员工。这项调查似乎与前员工在6月9日Masable的一篇文章中讲述的故事有关，该文章讲述了他们在2015年至2018年期间为Snap工作的经历。

多位消息人士告诉Masable，他们在公司工作期间经历了种族主义文化，领导层贬低了黑人在媒体上的代表性。一名员工说，他们被要求用一张“更友好的脸”取代黑人表演者的主要形象。这位经理告诉另一位员工，有一篇报道“黑人色彩太浓”，并要求将一些黑人的照片换成其他种族的人。这名员工在对经理的人力资源评估中包括了这一事件，但没有收到回复。

Snap当时告诉Masable，它正在“调查”这起投诉。首席执行官埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)在最近的一次全体员工会议上告诉员工，公司正在调查Masable报告的事件。

Snap是硅谷为数不多的几家从未发布过多元化报告的公司之一。在同一次全体会议上，明镜周刊宣布，该公司将继续保持其多样性数据的私密性。这位高管在接受CNBC采访时表示：“我们一直担心，所有这些披露的信息实际上已经使目前科技员工的构成正常化。”他声称，Snap正在研究“一种新的发布信息的方式”。

Snap的一位发言人在给The Verge的一份声明中表示：“我们完全致力于公开公布我们的多样性数字，以及我们有意义的变革计划。”

该公司还因发布6月19日的过滤器而招致批评，该过滤器促使用户“微笑并打破枷锁”，显示出似乎近似泛非国旗的东西。Snap负责多样性和包容性的总裁在一封全公司范围内的电子邮件中道歉，并明确表示该过滤器是黑人和白人员工合作的结果。据公司发言人称，Snap也在调查这件事。

这并不是第一个陷入麻烦的滤镜快照-该公司早在2016年就发布了一款鲍勃·马利(Bob Marley)滤镜，它有效地创建了黑脸，以及一个受到动漫启发的镜头，一些用户觉得它把面孔变形成了种族主义的亚洲漫画。

更新时间：美国东部时间7月21日下午6：01：故事已经更新，包含了Snap的一份声明。