美国最大的工会呼吁联邦贸易委员会阻止亚马逊

周四，代表数以百万计工人的美国一些最大工会的联盟向联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)提出申诉，要求解决亚马逊利用新冠肺炎疫情进一步扩大其对美国市场和劳动力的主导地位。

起诉书中写道，我们对亚马逊在新冠肺炎大流行带来的前所未有的危机中的行为高度震惊。亚马逊正在利用COVID造成的经济绝望和动荡，进行新的或强化的行为，进一步巩固其市场力量和主导地位。

起诉书提出了一系列理由，证明亚马逊在电子商务领域的主导地位加速了实体零售的崩溃，使其得以滥用市场力量削弱竞争对手，挤压供应商，剥削美国工人而不担心报复或后果，并进入新市场从事反竞争行为。

多年来，批评人士一直警告说，采取激进的反工会策略的亚马逊躲过了监管机构的审查，部分原因是今天的反垄断框架已经过时，而且装备不足，无法处理该公司的绝对权力范围。起诉书警告称，亚马逊将定价作为武器的能力-要么通过以竞争对手不可持续的水平提供卖家提供的更便宜版本的产品来压低价格，要么利用从消费者那里收集的数据不断改变价格-有助于阻止竞争对手蓬勃发展，并阻止卖家离开。

工会辩称，卖家越来越多地发现自己被困在亚马逊(Amazon)上，亚马逊是一个对卖家征税以弥补各国政府向其征收的税款的平台。依赖这个平台维持收支平衡的供应商发现自己受到单方面决策的摆布，但仍然无法离开。

例如，在4月份，ProPublica的一项调查发现，亚马逊的定价算法通过提高第三方卖家必须发送给亚马逊的建议库存水平，以避免销售结果被降级，从而进一步诱使卖家陷入困境。这种策略迫使供应商优先考虑亚马逊，而不是其他零售商，即使他们可能会获得更好的交易，因为他们担心失去收入。

诉状突显了另一个突出的例子-最惠国条款-禁止卖家在竞争对手的平台甚至自己的网站上以更低的价格销售他们的产品。然后，亚马逊可以将这一条款与其云计算主导地位相结合，以拒绝竞争平台，甚至是开发者自己向较小的消费者群体提供比在AWS Marketplace上购买软件产品的消费者更低的价格。

工会联盟还在他们的请愿书中提出了主要的劳工问题，与亚马逊直接雇佣整个全国劳动力市场22%的私人仓储和仓储(不包括季节性工人)有关。它是美国最大的雇主之一，拥有约40万名直接员工，并在大流行期间雇佣了约17.5万名工人，其中12.5万名是永久性员工。该联盟表示，亚马逊作为主要雇主(有时是城镇唯一的主要雇主)的地位使其能够压低工人的工资。

今年早些时候，在封锁生效之前，美国银行估计亚马逊在美国电子商务市场的份额为44%。排名第二的是沃尔玛，占7%。虽然实体零售业在春季遭受了巨大的打击，许多公司可能永远也无法恢复，但在线销售却飙升。事实上，亚马逊和杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)在这场流行病中看到自己的财富飙升了数百亿美元，而数百万人正被推到无家可归或饥饿的边缘。

UFCW国际总裁马克·佩罗内(Marc Perrone)表示，亚马逊对美国工人和我们的经济来说是一个明显而现实的危险。该公司不仅拒绝承认新冠肺炎对其工人的全面影响，而且还利用这场流行病来增加其市场主导地位以及对整个配送中心员工的影响力。

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