今年7月，谷歌、微软和苹果的H-1B软件工程师的工资中位数至少为14.2万美元，比2019年10月的至少12万美元有了大幅增长

在美国一些最大的科技公司，H-1B签证上的软件工程师赚了多少钱？乍一看，答案似乎很简单：相当多。但数据中有一些细微差别值得关注。

为了这次练习，我们求助于H-1B薪资数据库，该数据库索引了美国劳工部(DOL)的劳动条件申请(LCA)披露数据。“我们之前已经将分析范围缩小到软件工程师，大约在2019年10月；当然，在此期间许多事情都发生了变化，因此值得更新数据。

这是2020年7月的数据。如你所见，谷歌、微软和苹果的薪酬(我们可以直接比较的三家公司)都有大幅增长：

这远远高于技术人员9.4万美元的平均工资(根据Dice的2020年技术工资报告)，但与这些大型科技公司支付给软件工程师的一般工资大致相当。以下是一些最大的众包软件工程师Via level的入门级软件工程师工资细目。fyi：

当然，这并不是故事的全部。这些科技公司从商业服务和咨询公司分包了所有专业的H-1B工人；例如，根据美国劳工部的一组数据集，苹果在2019年从这个二级市场吸引了2,274名H-1B工人，而谷歌分包了889名。数据显示，这些分包公司的H-1B工人的收入明显低于其他公司的同行：埃森哲(Accenture)的H-1B工资中值为96,366美元，塔塔为68,000美元，凯捷为89,918美元(IBM除技术业务外，还从事商业咨询业务，其工资中值为86,653美元)，这一数字表明，这些分包公司的H-1B工人的收入明显低于其他公司的同行：埃森哲的H-1B工资中值为96,366美元，塔塔为68,000美元，凯捷为89,918美元。

一旦你开始关注这个二级市场，确定各种H-1B职位的中位数或平均工资就变得模糊得多，尽管联邦政府试图迫使这些公司披露更多信息。

特朗普对H-1B签证的临时禁令(计划于今年年底到期，但理论上如果他赢得连任，这一禁令可能会延长)也可能对已经在美国的H-1B工人的工资产生实质性影响，特别是如果他们真的拥有公司很难找到的专业技能的话。从理论上讲，延长禁令还可能促使科技公司在国内招聘更多员工。

重新强调国内技术人员肯定是禁令的目的之一。“在管理我们国家的移民系统时，我们必须时刻注意外国工人对美国劳动力市场的影响，特别是在当前国内失业率居高不下、劳动力需求低迷的非同寻常的环境下，”该命令写道。“从历史上看，当从导致生产率大幅收缩的经济冲击中复苏时，就业复苏落后于经济活动的改善。”

当然，要准确衡量禁令的影响还需要几个季度的时间。与此同时，最大的科技公司似乎乐于向他们的H-1B软件工程师支付相对较高的工资-至少是他们直接招聘的工程师。

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