由218名肯尼亚茶园工人组成的团体向联合国(UN)投诉联合利华(Unilever)，指控该跨国公司没有充分协助其员工，违反了国际人权标准。在2007年有争议的选举后爆发种族暴力时，这些员工受到了攻击。
工人们表示，在英国以PG Tips品牌闻名的联合利华违反了纠正其造成的任何侵犯人权行为的义务，这是联合国商业和人权指导原则的核心，并得到了联合利华的认可。他们要求联合国商业和人权工作组就此发表声明，并呼吁该公司提供补偿。
联合利华的一位发言人表示，联合利华“强烈否认任何指控”，即它在茶叶工人一案中违反了这些原则，并“为那些受到影响的员工提供了重大支持”。
这些工人住在肯尼亚西部Kericho的一个种植园里，该种植园由联合利华的一家子公司运营，当时拥有该公司全球劳动力的10%以上。大多数人来自基西部落，而基西部落并不是该地区的土著。2007年总统选举后，肯尼亚各地爆发暴力事件，导致全国1300多人死亡。
在克里科，袭击者入侵了种植园，袭击了数百名工人及其家人。根据起诉书，有7人死亡，其他人被强奸并受重伤。
“这是世界上最大的联合利华工人集中度所遭受的最严重的侵犯人权的案件，”它说，“这是世界上最大的联合利华工人集中度最高的侵犯人权案件。”
暴力事件发生后，联合利华暂时关闭了种植园，并将工人遣送回国。受害者说，他们已经六个月没有拿到工资了，这“加剧了他们的情况”。他们在英国提起了诉讼，但在2019年，最高法院拒绝了管辖权，称联合利华的肯尼亚子公司负责任何危机的风险管理，因此任何案件都应该在肯尼亚审理。
该公司发言人表示，法院的裁决证实，联合利华“不能对所发生的事情负责”。
周四代表受害者提起诉讼的律师事务所Leigh Day的律师丹尼尔·利德(Daniel Leader)表示，联合利华“无情地躲在公司结构的背后”，以阻止案件在英国进行。起诉书要求联合国发表一份声明，内容是“母公司采取的诉讼策略，目的是与子公司保持距离，使自己免受在其企业集团中发生的侵犯人权行为的责任”。
Leader说，这是非洲社区第一次向联合国工作组提起诉讼。
他说：“许多这样的问题和虐待都发生在非洲，在那里有罪不罚是一个大问题。”“如果在面对真正的受害者时，即使是那些自称是(原则)世界领导者的公司也在藐视这些原则，那么这就是一个大问题。”