工作中的技术：亚马逊大篷车抗议，Genderify的算法偏见和使用“BIPOC”

本周，我们将关注旧金山湾区一群亚马逊仓库工人的最新行动，如何避免Genderify的大规模算法偏见失败，以及BIPOC(代表黑人、土著和有色人种)的使用增加，以及如何正确使用这个术语。

本月，旧金山湾区的亚马逊送货司机通过抗议这家电商巨头与新冠肺炎疫情相关的劳工行为拉开了本月的序幕。作为大篷车的一部分，工人们计划今天早上前往亚马逊的圣莱安德罗仓库，向公司施压，要求其关闭设施进行彻底清理。

亚马逊员工阿德里安·威廉姆斯(Adrienne Williams)告诉TechCrunch：“他们有COVID病例上报，但他们没有如实说明有多少，也没有立即上报。”“我们看到亚马逊发现了这种模式，然后在两周内不告诉人们，这样他们就不用付钱给任何人了。”

和我们一起递交请愿书，要求亚马逊关闭DSF4进行深度清理，以保护黑人和拉丁人的生命。系统性种族主义导致BIPOC人员受到COVID的影响最大。与我们社区的团结意味着保护我们免受它的伤害。Https://t.co/Gt7bxTI8l1 pic.twitter.com/yPuJP7hAG1。

没有什么比我们员工的健康和福祉更重要的了，我们正在尽我们所能确保他们的安全。今年上半年，我们投资8亿多美元，通过购买口罩、消毒液、热像仪、温度计、消毒湿巾、手套、增加洗手站、增加建筑物喷洒消毒剂、采购COVID检测用品和增加清洁团队等项目，对新冠肺炎的安全措施进行了150项重大流程改变。

除了关闭仓库进行消毒外，工人们还要求更好的沟通。

在里士满仓库工作的威廉姆斯说：“司机们不知道是否有任何情况，因为我们无法访问他们拥有的A到Z仓库的内部通信。”“因此，如果有COVID病例，我们永远不会收到警报。我们没有进行内部沟通，但我们每天两次进入这些仓库取班次和包裹。“。

由于司机通常受雇于快递服务合作伙伴，亚马逊表示，它与他们没有直接沟通。然而，亚马逊表示，它会立即通知送货服务合作伙伴，后者随后会与司机进行沟通。

威廉姆斯说，这么早采取行动是希望防止工人能够装载送货车辆。

她说：“如果面包车留在仓库里，杰夫·贝佐斯将承担经济损失。”“停止送货并将它们留在仓库意味着亚马逊会受到账单的打击。”