在针对甲骨文的歧视案中，劳工部律师表示，部长尤金·斯卡利亚(Eugene Scalia)打破了正常做法，寻求较小规模的和解

劳工部一名高级律师辩称，在反对劳工部长尤金·斯卡利亚(Eugene Scalia)干预针对甲骨文(Oracle)的薪酬歧视案后，她将面临解雇。甲骨文是一家与白宫关系密切的科技巨头。

甲骨文在这起起源于奥巴马政府的案件中关系重大：该部门表示，女性、非裔和亚裔员工的薪酬低于白人和男性员工，补发的工资可能高达数亿美元。

通常情况下，这样的情况会留给职业员工。但据珍妮特·赫罗德(Janet Herold)的律师说，负责这起诉讼的珍妮特·赫罗德(Janet Herold)在上周提交给一家联邦调查机构的起诉书中断言，斯卡利亚在寻求和解的过程中违反了部门的正常做法，并滥用了自己的权力。

一名了解甲骨文案件的劳工部官员表示，他听到了类似的说法。这名官员说，赫罗德曾告诉他，去年该案开庭前不久，一位上级告诉她，斯卡利亚打算以不到4000万美元的价格了结此事。

这名官员说，劳工部驻洛杉矶的地区律师赫罗德已立即将这一进展告知同事，并告诉他们，她对这一提议提出了反对，因为她认为金额太低。

赫罗德的律师黛布拉·卡茨(Debra Katz)不愿就和解讨论或她控诉的其他细节置评，但她说，“赫罗德一贯遵循的做法是，让相关同事和工作人员实时了解她的案件中传达和收到的所有和解提议。”

劳工部的一位女发言人说，斯卡利亚在甲骨文一案中没有做任何违规或不当的事情。她说，虽然他对此案进行了例行的内部讨论，但“斯卡利亚部长从未与甲骨文或其律师就司法部对该公司的诉讼进行过任何沟通。”

当被问及是否有其他官员代表斯卡利亚与甲骨文进行了讨论时，这位女发言人表示，该部门“对正在进行的诉讼或不当披露的和解谈判不予置评”。她说，该部门正在继续追查针对甲骨文的案件。

甲骨文发言人黛博拉·海林格(Deborah Hellinger)拒绝透露，自斯卡利亚就任部长以来，该公司是否与劳工部高级官员就可能达成和解进行了互动，但她说，“任何关注审判的人都直接观察到，DOL的案件缺乏所有证据和可取之处。”

白宫没有回应有关甲骨文案件处理方式的问题。

根据卡茨的说法，赫罗德的起诉书称，斯卡利亚在去年9月得到确认后不久就参与了此案，并在11月要求赫罗德提供一份关于此案的备忘录。卡茨说，赫罗德不止一次反对他的参与。

她在一份声明中说，赫罗德的诉状中包含的书面证据，以及“司法部职业服务律师预期的证词”将表明，斯卡利亚“干预甲骨文诉讼的行为是不正当的”。

根据赫罗德的另一名律师亚历克西斯·罗尼克尔(Alexis Ronickher)的说法，斯卡利亚试图将赫罗德重新分配到芝加哥的一份不涉及诉讼的工作，这是她的专长。几周前，她再次对赫罗德的干预表示担忧。罗尼谢尔说，她的客户上个月在与主管的一次会议上被告知斯卡利亚打算调走她，并告诉她，如果她拒绝这项任务，她将被解雇。

当被问及这些争论时，劳工部表示，它“拒绝对人事问题发表评论”。

赫罗德的申诉是向联邦特别顾问办公室(Office Of Special Counsel)提出的，该办公室负责调查针对举报人的报复行为。据卡茨说，起诉书有三个组成部分。在第一份根据举报人法规提交的正式报告中，赫罗德指控斯卡利亚滥用职权和严重管理不善。第二个指控是对反对斯卡利亚介入甲骨文案件的赫罗德进行报复的指控。第三个指控是，斯卡利亚歧视她，因为他认为她在意识形态上与奥巴马政府一致。

如果特别顾问办公室(Office Of Special Counsel)认为赫罗德的申诉有道理，它可能会要求司法部停止对她的重新任命。

劳工部女发言人驳斥了赫罗德观察到的任何会导致告密的行为的说法。“赫罗德女士不是告密者，劳工部从来没有对她进行过报复，”劳工部发言人说。

针对甲骨文的歧视案源于劳工部联邦合同合规项目办公室(Office Of Federal Contract Compliance Programs)的一项执法行动，该办公室负责监督甲骨文等政府承包商是否遵守联邦反歧视法律。

在去年12月的一次审判中，赫罗德领导的劳工部团队表示，甲骨文支付给女性员工的薪酬比男性低20%，亚裔和非洲裔员工的薪酬比三个工作类别的白人员工低10%到30%。

据该部门称，这些类别约占甲骨文加州雷德伍德城总部员工总数的三分之二。政府在此案中的专家证人作证说，从2013年到2018年，由于歧视而拖欠工人的工资在3亿至约8亿美元之间。今天的金额可能会更高，因为政府声称，自那时以来，违规行为一直在继续。

第一阶段的审判是在行政审判法庭进行的，但案件的法官尚未做出裁决。

一名了解此案的现任和一名前任劳工部官员表示，在斯卡利亚接任劳工部长后，劳工部对赫罗德法律团队工作的审查力度大大增加。官员们说，劳工部首席律师、律师凯特·奥斯坎伦(Kate O‘Scanlain)开始编辑法律摘要中的行文，团队计划向法庭提交这些内容，这是她之前没有做过的事情。其中一名官员说，她对重要的法庭文件感兴趣是合理的，但令他惊讶的是，管理着数百名律师的奥斯坎兰会把自己牵涉到如此细微的层面上。

据两名了解此案的前劳工部官员透露，特朗普总统的第一位劳工部长亚历山大·阿科斯塔(Alexander Acosta)拒绝了甲骨文首席执行官萨夫拉·卡茨(Safra Catz)在2018年初讨论此案的请求。卡茨曾是特朗普过渡团队的成员。这些官员说，阿科斯塔告诉甲骨文，公司应该与劳工部的法律办公室讨论这个案件，这是一个由来已久的习惯，即由律师办公室处理诉讼。

2010年至2017年在巴拉克·奥巴马(Barack Obama)总统手下担任劳工部律师的M·帕特里夏·史密斯(M.Patricia Smith)在一条短信中表示，她手下的两名劳工部长没有直接参与劳工部提起的和解谈判。她说，奥巴马的第二任劳工部长托马斯·E·佩雷斯(Thomas E.Perez)将就谈判中涉及的更广泛的法律问题发表意见，但“这个数字和那个数字都留给了诉讼律师”。

史密斯女士说，律师在重要案件中向她发送案情摘要草稿并不少见，但她只会对整体论据发表评论，而不会对措辞和语法发表评论。

一位现任官员和一位了解此案的前官员称，甲骨文从一开始就在与劳工部打交道时咄咄逼人。在审判开始前不久，法官警告甲骨文公司的“焦土”策略，即“提出一大堆看起来毫无价值的反对意见”。

根据响应性政治中心(Center For Responsive Politics)的数据，甲骨文长期以来一直积极试图影响华盛顿的立法和监管，去年在联邦游说上花费了820万美元。它的高管在科技行业同行中建立了一些罕见的东西：与特朗普总统和他的政府建立了密切的关系。

首席执行官卡茨加入特朗普过渡团队时，大多数科技业高管仍在评估即将上任的政府。“我计划告诉候任总统，我们与他站在一起，我们会尽我们所能提供帮助，”她在2016年12月特朗普与科技业首席执行官会面之前说。

彭博新闻社(Bloomberg News)报道称，在2018年4月的一次晚宴上，卡茨与特朗普谈到了甲骨文与亚马逊和其他公司就一份价值100亿美元的五角大楼云计算合同进行了多年的争斗，不过五角大楼后来宣布甲骨文退出角逐，因为它没有达到该项目的最低要求。

该公司执行主席拉里·埃里森(Larry Ellison)今年在他位于加州兰乔米拉奇的庄园为特朗普总统举办了一场筹款活动。据一位知情人士透露，两人还讨论了疟疾药物羟基氯喹作为治疗冠状病毒的潜在方法。特朗普后来成了这种药物的布道者，尽管缺乏关于它在这种用途上的有效性的科学证据。

在另一点上，白宫计划使用甲骨文提供的软件来收集与羟氯喹和另一种药物氯喹的标签外使用有关的数据。

甲骨文还在特朗普的华盛顿取得了其他成功，特别是在与谷歌的长期不和中。今年，司法部提交了一份简报，支持甲骨文在与谷歌的一场旷日持久的版权斗争中的立场，这场斗争即将提交给最高法院。