在英国就业市场不景气的情况下，LinkedIn充斥着虚假职位空缺和不太可能的招聘故事，这些故事像病毒一样传播开来

当一位血迹斑斑的求职者跌跌撞撞地走进迈克尔·科维奇的办公室时，他知道他必须雇用他，他身上沾满了泥土、草地和喷气燃料。这位面试迟到了七个月的候选人在巴西登上一辆无照出租车后被绑架以索要赎金。他在绑架者手中活了几个月，最终赢得了他们的信任。当他们放松警惕时，他逃走了。他偷了一辆车开走了--抓他的人紧追不舍。他赶到了当地机场，猛击围栏，给一架喷气式飞机装上了电线。他自己加油，跳过安全检查，然后起飞了。目的地：求职面试。科维奇当场给了他一份工作。在世界上最大的在线职业网络领英(LinkedIn)上，一种趋势正在加剧-有影响力的人分享虚假的招聘故事。科维奇发明了他的血迹斑斑的面试候选人，以恶搞源源不断的帖子，内容是被雨水浸透、热泪盈眶的人，从汽车残骸中爬出来，穿过高速公路跑到面试现场。不幸的人物，从配偶垂死的孕妇到新生儿挨饿的自杀父亲，不同的帖子有不同的演员阵容，但形式总是相同的。招聘人员看到处于困难境地的应聘者，给他们一杯咖啡，然后当场聘用他们(不需要面试)。一条又一条的评论如下：“太鼓舞人心了！”；“哇，你真是一个令人惊叹的招聘经理！”；“谢谢你对人类的仁慈！”在严峻的就业市场中，就业的幻想是非常有利可图的。由于新冠肺炎的原因，300多万英国家庭陷入严重的经济困难。对于陷入没完没了的申请和拒绝的求职者来说，招聘人员同情那些无法支付房租的哭泣的应聘者的故事非常有吸引力。分享这些经常被抄袭的故事的有影响力的人-用带有机器人同理心的标签(#同情心，#做人类“)完成的-是在欺骗求职者的注意力。对于想要成为有影响力的人来说，把自己塑造成一个利他主义的雇主可能是在流行病中发展平台的最快方式。一位LinkedIn有影响力的人(拥有300多万粉丝)写了一篇帖子，邀请求职者喜欢并评论她的帖子，这不是因为她是一个有影响力的人，而是因为她“真诚地关心”。这条帖子收到了66,000多条回复，其中充斥着绝望的回复：“我是单身母亲…。这变得很难，“其中一人写道。“我非常、迫切、迫切地需要一份工作。”有影响力的人自己从来不回复，但机器人在评论区随处可见，它们闪闪发光的微笑只是储存图像，将浏览者引导到虚假的招聘网站，并提示他们提供个人数据。自2010年以来，Mauch Chunk咖啡公司的创始人科维奇一直是LinkedIn的活跃用户，他说：“LinkedIn上垃圾邮件、有影响力的故事和假新闻的增加非常令人不安。”Kovich是Mauch Chunk咖啡公司的创始人，自2010年以来一直是LinkedIn的活跃用户。“在过去的几天里，我看到了一切，从虚假的招聘故事到关于大流行的虚假信息和招聘信息，这些显然都是假的。这让人想起Facebook，以及这个平台正在发生的转变。内容策略师Chinedu Ihekwoaba说，人们越来越多地从Facebook和其他社交媒体平台上窃取哭泣的故事，以便在LinkedIn上使用。其中一个故事(最初来自Instagram)是关于一名出租车司机在48小时内对他的第一位顾客泪流满面，在LinkedIn上炸开了锅，许多用户冒充他们的顾客，并获得了与司机在这个残酷的经济时代的痛苦相关的人的点赞。斯科特·财富(Scott Fortune)在LinkedIn上发布虚假工作。不是为了出售不可靠的东西，也不是为了偷简历，而是为了报复那些一次又一次窃取他个人信息的不择手段的招聘者。“我会熬夜到凌晨3点在LinkedIn上申请一份工作，然后发现它是假的，”临时设施主管“财富”(Fortune)说。“他们会吸走我的简历，然后在三分钟内吐出一封拒信，所以我知道这是不合法的。”受够了招聘人员的操纵，“财富”杂志开始设计恶搞招聘广告，模仿LinkedIn上的虚假招聘广告-包括双倍间距、不可靠的语法和令人难以置信的高薪。最后，他写道：“请给我发信息，了解更多信息。然后等待永远不会到来的回复！“--抨击那些在提取应聘者的个人数据后将其归类的招聘者。然而，他对与他接触的人数之多感到震惊，他们认为这些工作是真实的。“让我着迷的是彻底的绝望。全世界的人都给我打来电话，告诉我如果找不到工作，他们就要失去家园了。“。令人吃惊的是，随着职位空缺变得更加稀缺，我们将就业作为基本现实的概念发生了变化。在招聘者和有影响力的人为了名声而利用人类的真实性的帮助下，真实和虚假之间的界限逐渐消失。我们不再抱着得到工作的期望去申请工作了--我们确实是这样做的。