一个多月前，一部名为“利班”(Liban)的法国纪录片严厉批评了黎巴嫩社会和当局对待移民家政工人的方式。但许多黎巴嫩人非但没有对他们同胞的行为感到愤怒，反而对这位敢于玷污他们在法国声誉的电影制作人表示愤怒。一个团体甚至组织请愿书，反对这部纪录片在黎巴嫩脸书上掀起的最新热潮。
在这部纪录片之后，黎巴嫩小报Al-Jarass杂志决定通过一篇题为“不要在没有拐杖的情况下购买奴隶”的文章来捍卫黎巴嫩的荣誉。这篇文章混杂着廉价和种族主义的概括，指责外国女佣是小偷，甚至暗示对她们使用暴力是正当的。Al-Jarass杂志通常只刊登有抱负的流行艺术家的事迹。幸运的是，一些黎巴嫩非政府组织和记者公开回应了这篇文章，以示抗议。
争论可能有助于将注意力集中在某个话题上。在这种情况下，他们肯定帮助搅动了局面。但我们需要超越媒体的争议，承认潜在的愤怒：黎巴嫩对移民家政工人的严重虐待，这个国家已经将如此多的移民送往世界各地，而我们作为黎巴嫩人未能结束这种情况。
两周前，人权观察(Human Rights Watch)发布了一份报告，基于对100名斯里兰卡移民家政工人的采访，这些人在中东工作后返回斯里兰卡，其中包括许多在黎巴嫩的人。他们讲述了一个令人沮丧的故事，他们的雇主虐待他们，黎巴嫩当局方面官方漠不关心。
黎巴嫩雇主通常没收移徙家庭佣工的护照，并将他们限制在一天24小时的工作场所。在许多情况下，雇主拒绝允许他们给亲戚或朋友打电话。一些雇主还一次扣发工资数月至数年。
我没有离开的自由，无论白天黑夜，Krishnan说，她是一名42岁的斯里兰卡妇女，曾在黎巴嫩做过女佣。当他们出去的时候，他们锁上了房子并带走了钥匙，而我不得不呆在家里。
对于任何生活在黎巴嫩的人来说，这个消息都不会令人惊讶。令人惊讶的是，这么多黎巴嫩人认为他们有权保留雇员的护照。根据黎巴嫩明爱2005年的一项电话调查，接受采访的黎巴嫩雇主中有91%声称他们有权保留家政工人的护照。事实上，在某些情况下，雇主故意没收护照，违背工人的意愿扣留他们，实际上是强迫他们的女佣劳动。
其他斯里兰卡女佣描述了她们如何被迫在黎巴嫩长时间工作，有时在多个家庭工作。有些雇主甚至对女佣进行身体或性虐待。
然而，当农民工寻求正义时，他们面临的制度是，指控雇主的暴力行为意味着他们可能面临盗窃的反指控。这是一名26岁的斯里兰卡女佣的案例，她抱怨说，她被欠了2600美元的两年无薪工作。她的黎巴嫩雇主在她受雇的最后一天诬告她偷窃。她被监禁了两年，最后被判无罪。
对于那些认为我们的国家比邻国更好而寻求安慰的黎巴嫩人来说，这项研究并没有带来好消息。黎巴嫩的移民家政工人面临的虐待与他们在沙特阿拉伯、科威特或阿拉伯联合酋长国面临的虐待相同。而黎巴嫩劳动法，就像这些海湾国家的法律一样，明确将家政工人排除在基本保护之外。说到尊重劳工权利，黎巴嫩很难有好伙伴。
为了先发制人，我们必须承认，并不是所有的黎巴嫩雇主都虐待他们的家政工人。许多工人喜欢他们在黎巴嫩的逗留，并设法存钱帮助他们的家人回家。然而，仅仅因为不是每个人都虐待家政工人，这并不意味着黎巴嫩人正在采取足够的措施来阻止那些这样做的人的做法。
黎巴嫩当局需要尽其所能，人权观察最近的一份报告概述了黎巴嫩履行其国际义务可以遵循的许多建议。但我们作为一个社会应该做得更多。如果我们看到雇主虐待家庭佣工，我们应该与他对质。如果我们听到家政工人在邻居的门后尖叫，我们应该报警。如果我们不想因为我们对待家政工人的方式而受到社会的羞辱，我们就需要直面侵犯家政工人权利的黎巴嫩雇主。我们需要向世界表明，我们认为这种虐待是不可接受的。
几周前的一件事给了我希望，也许还没有失去一切。一名黎巴嫩妇女打电话给我们的办公室，报告一家机构，她怀疑该机构违背家政工人的意愿扣留了他们。遗憾的是，当局没有采取行动。但这位女士的手势表明，有些事情正在激动人心。这样的公民行为需要成倍增加。
在此之前，我们都为继续虐待为我们工作的移民而感到羞耻。
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