亚马逊表示，它正在扩大实体办公室，并在六个主要城市增加3500名公司员工，其中包括纽约市的2000个工作岗位

亚马逊(Amazon.com)正在扩大其在美国六个城市的实体办公室，并在这些地区增加数千个公司工作岗位，这表明这家科技巨头正在围绕办公室工作制定长期计划，尽管其他公司也在接受长期的远程雇佣。

亚马逊周二表示，该公司正准备在纽约、凤凰城、圣地亚哥、丹佛、底特律和达拉斯的枢纽增加3500个企业工作岗位。该计划包括在曼哈顿这座历史悠久的建筑中裁员2000人，这里曾是洛德·泰勒旗舰百货商店(Lord&Amp；Taylor)的所在地。知情人士说，亚马逊以逾10亿美元的价格从We Co.旗下的工作共享公司WeWork手中买下了第五大道大楼。

这家西雅图公司的计划与冠状病毒大流行期间其他一些主要科技公司的计划形成了鲜明对比，这些公司长期接受远程工作。这其中包括Facebook和Twitter，前者在5月份表示将在未来10年向远程工作转变，后者告诉员工可以无限期在家工作。

疫情来袭时，亚马逊很早就让员工回家，现在允许能够在家工作的员工回家工作到1月8日。不过，亚马逊负责劳动力发展的副总裁阿丁·威廉姆斯(Ardine Williams)说，公司预计有一天大部分员工会回到办公室。

威廉姆斯在一次采访中说，“与人沟通的能力，团队以临时方式合作的能力--你可以虚拟地做，但它不是自发的。”“我们期待着重返办公室。”

亚马逊在其扩张的六个地点增加了超过90万平方英尺的面积。仅纽约的面积就达到了63万平方英尺。

中心的工作将包括工程和产品管理职位，以及不同部门的其他职位，包括亚马逊网络服务、Alexa虚拟助理团队、广告和亚马逊Fresh。威廉姆斯说，所有新增的职位都是新的。

这场大流行重塑了公司的工作结构。旧金山和纽约等主要市场已经看到许多员工离开，因为公司接受了远程工作，调查数据显示，许多员工更喜欢至少某种类型的远程选择。虽然几乎没有公司预计远程工作会在短期内消失，但一些高管表示，他们的观点已经发生了变化，他们不再认为远程工作会永远持续下去。

亚马逊说，扩张不是来自地方或州政府的任何财政激励，也不是与之相关的。知情人士表示，该公司将从与WeWork的交易中获得一些建筑激励措施，用于洛德·泰勒(Lord&Amp；Taylor)大楼，这将降低翻新空间的成本。该办事处计划于2023年开业。

亚马逊的计划，尤其是在纽约的计划表明，大型科技公司还没有完成在写字楼相对昂贵的大城市的落户。

Facebook最近同意租用曼哈顿中城历史悠久的詹姆斯·A·法利大楼(James A.Farley Building)全部73万平方英尺的办公空间。亚马逊在纽约扩张的一年多前，该公司备受关注的在该市设立第二个总部的计划因一些州、市和国会官员以及活动人士的强烈反对而泡汤，该计划包括大约30亿美元的税收优惠。

威廉姆斯说，城市位置仍然是亚马逊公司结构的核心，并提供了所需的人才库，预计这些人才库将保持强劲。她预计，专业人士将继续被城市工作环境所吸引。

“我们仍然致力于融入我们所在的社区，城市环境为我们提供了这样的机会，”她说。

威廉姆斯还说，预测明年以及员工将如何重返办公场所仍然具有挑战性，但亚马逊计划为员工提供灵活性。她说，一些工作，比如客户支持角色，在历史上一直是偏远的。

亚马逊(Amazon)是仅次于沃尔玛(Walmart)的美国第二大私营雇主，已花费数十亿美元应对疫情，并在很大程度上从早期的挣扎中恢复过来，以满足巨大的需求激增，并应对导致延误的工人缺勤。随着各行各业的公司纷纷裁员，亚马逊的规模和实力都在增长。据该公司称，该公司在美国雇佣了超过60.2万名员工，其中超过10万人是公司职位。包括季节性工人在内，该公司在全球的员工总数超过100万人。

该公司报告称，截至6月30日的季度销售额达到创纪录的889亿美元。在过去的几个月里，该公司雇佣了大约17.5万名仓库工人，其中大多数人表示将留住他们。

该公司表示，其在这六个城市的扩张将主要发生在未来两年内，一些职位现在开始有人填补。