我讨厌你的简历(律师简历)的地方
律师、法律系学生和其他所有人的简历“不要”…。
你妈妈读了这封信，觉得你看起来“非常专业”。当你的好朋友给你发了一封电子邮件，给你发了一封改头换面的编辑邮件时，你看到你拼错了“判断”(与微软好人的包容宽大相反，实际上只有一个“e”)，你很生气。也许你甚至把简历上众所周知的松散部分绑在了45分钟的会议上，与你的法学院职业顾问或职业教练/生活教练/营养师进行了一次会议。
我很高兴(也忍受了痛苦)在面试桌的两边，聘请和管理过律师、J.D.毕业后不久即将成为律师的人和行政人员。为此，我负责对广告打到互联网后不久不可避免地堆积起来的一堆简历执行一些命令，就像沉船船体上的许多藤壶一样。这份简历不可避免地堆积在互联网上，就像沉船船体上的那么多藤壶一样，我感到很高兴(也忍受了痛苦)，也曾聘请和管理过律师、法学博士毕业后不久即将成为律师的人和管理人员。为此，我负责对一堆不可避免地堆积起来的简历执行一些命令，就像沉船船体上的许多藤壶一样。
考虑到这一点，我想用你的简历来表达我最大的十大不满。我会把这些视为反向原则。如果你的简历没有这些列举的悲剧，我会很高兴与你会面，或者至少把你的申请提升到决策者那里，而不会增加我的红笔圈出令人不快的项目。
我会尽量避免个人的恼怒(“Garamond字体-真的吗？！”)。取而代之的是普遍不满眉头的失礼。这份清单通常是从“那很容易！”开始的。到“我需要爬行…。在我能走路之前，…。在我可以运行…之前。去参加我的下一次面试。“。
如果你目前正在从事工作/经历/志愿服务，在描述你的活动时用现在时。如果你不是，用过去时。
到处使用现在时态(是时候“放手”了)。
你是自己领域的主人。但是伴随着伟大的风格，一致性的重大责任也随之而来。如果你的职位头衔是粗体的，后面跟着逗号：太棒了。我每次都会这样做。
连字符、破折号和连字符。请在这里仔细观察您的监视器，因为文字处理程序正在为他们自己做这件事…。
如果1月份是1月份，3月份是3月份，那么12月份最好不是12月份。
你使用了我不知道的缩写。这表明你对受众缺乏了解(别忘了，这不仅包括决策者，还包括那些帮助他们筛选候选者的人，其中可能包括非律师)。这反过来又表明你不理解你正在寻找的工作。过去几个月我看过的简历中的缩写例子包括：FINRA，VAWA，DACA，SBA，OFCCP。
强势动作动词说服、预期和塑造。我看到我在那里做了什么了吗？I‘永远不要用弱动动词(“Working on…”)。.)，强者会更好地为你服务(“分析…”)。.不要简单地鹦鹉学著你热衷的工作描述，而是要反映出重要的语言.如果你更卑微的任务从你自己的写作中听起来很卑微，那就用一个更好的动作动词来加强它们或删除它们--如果你很无聊，读者就会感到无聊.你不会在每个工作中使用相同的动作动词超过一次.。
大多数法律简历使用主动动词来引导项目符号或描述性句子，后面跟着一个名词。这是一件好事。它通过展示你做了什么(或做了什么)来吸引读者，而平行句法在读者中建立了一种期待模式(Research and Write Brief…。，“”访谈潜在客户…。，“等)。然后不要声明：”使用…的特殊体验“。各位，我们要坚持到底。
你的简历应该准确地描绘出你经历的时间承诺。如果你给出的工作时间是“2014年”，读者自然会认为这份工作是全职的，持续了一整年。不要遗漏有关兼职、只有一季或不再是你积极参与的经历的相关时间信息。要记住读者会从你的“时代”中假设什么，并确保你可以支持它们。…。面对现实。当我看到一份列出了三个“当前”职位的简历时，我不明白把你每周典型的工作状态拼凑在一起是靠我的想象力。这种混乱会让我觉得你的简历很草率，更糟糕的是，不值得信任。
诚然，有些聘用者厌恶那些沉浸在简历字面上的可怕的动植物。看着他们在“活动”面前颤抖，在“兴趣”面前直截了当地畏缩。就我个人而言，我并不介意在他们的简历中看到应聘者身上的一丁点“生活”。但毕竟，我正在努力选择一名员工，我或一位受人尊敬的同事将在一周的很多时间里与他密切合作。此外，在面试期间，如果我们的对话有差距，我会说，如果我们的对话有差距，我会在一周中的很多时间里与他密切合作。此外，在面试中，如果我们的对话有差距，我也不介意。我确实发现我的眼睛倾向于游移到简历的地下区域，我可能会问你关于你自称喜欢喜剧播客的事情。额外的好处：我可以判断你对我提出一个非公司话题的反应。
话虽如此，但要慎重考虑纳入活动/兴趣。我投放这些项目不仅是为了吸引志同道合的人，也是为了展示一些关于你是谁和你是怎样的人的东西。例如，我个人对“跑步”没有兴趣(读作：积极不感兴趣)。然而，分享你完成了前三次纽约马拉松比赛，充分说明了你的奉献精神和坚韧不拔。我考虑一下谦虚的吹嘘。
虽然你绝对应该逐字逐句地精心制作你的简历，但不要忘记，你的第一个障碍经常是跳过30秒的扫描/略读/嗅觉测试。没错，让潜在雇主的联系人直接将你的简历转发给决策者或人力资源部，完全跨越这一障碍要容易得多。但如果这不是一个可行的选择，请记住，一些可爱的灵魂每天打开20个PDF，然后看着它们，简单地把它们放在一堆是或一堆否中。
所以，当你修剪树枝的时候，别忘了后退一步看看森林。你要在全球范围内检查你的简历，以确保它的整体形式是直观的和精心设计的。越简单越好；让文本为你说话，而不是格式。我确保在30秒内，一个新奇的读者会通过你的简历对你产生积极的感觉。
提示：我还记得那些不会屈尊看你的LSAT成绩的法学院吗？这些学校向公众开放了丰富的在线职业发展资源，有许多你可以实施的简历格式的很好的例子。
这里没有巧妙的措辞：“你的简历太长了。”
你的简历是一个故事-一个关于你在这个公司的这个职位上将会多么精致地闪耀的故事。
传记电影在长度上大致相似，无论其主题的年龄有多大，或者他们的主题有多少生活经历。为什么？因为观众在欣赏故事时有一定的胃口和能力。所以，你的简历也有观众对什么是好故事的限制、期望和偏见。
把你的简历故事想象成一个只有一页(正在酝酿中的明星)或两页(女主角)的装置。这个装置不应该简单地随着你从事的工作越多而变得更大。相反，要根据形式编辑故事。
这是你的简历最关键、最重要的关注点。[不是剧透：这是最难做的事情，反过来，对于许多原本写得很好的简历来说，这也是最普遍的问题]。
事实上，即使你的简历没有这里讨论的所有批评，也不要忽视是什么让你的简历变得活跃起来。毕竟，它是一份流动性和过渡性的文件。它必须有抱负。它必须面向未来。它必须招手下一件大事。
记住你的听众的观点。招聘经理不太关心你在上一份工作中做了什么，而更感兴趣的是被你在下一份工作中能做的事情所吸引。
通过仔细阅读工作描述或广告来“研究”你想要的工作。思考一个人需要哪些品质、经验和技能才能做好这份工作。你可以和曾经做过这份工作的人或管理这份工作的人交谈，询问他们关于这份工作的情况。
练习：对于你目前的工作(以及你所有的重要经历)，在A栏列出“你做了什么”，然后在B栏列出你需要做什么才能在你寻找的工作中取得成功。联系在哪里？洞在哪里？你可以把A栏中的项目配对在一起，在B栏展示你的能力。即使你通常不认为A栏的那些项目是你当前工作的同一部分。但你还能在A栏增加哪些你可能没有考虑过的当前工作的“核心责任”，这些是跨过桥进入B栏所需的？你在A栏列出的哪些项目确实是你完成的任务，但相对于B栏来说是无用的或多余的？
这门艺术就是把你做过的事情综合成你能做的事情。这个练习的不可告人的好处有两个。第一，你现在知道如何回答关键的面试问题，因为你已经把“我做过什么”的历史联系起来，能够谨慎地谈论为什么你可以做下一份工作。第二，如果你真的想去做下一份工作，你现在就有了一个路线图，知道为了缩小差距，你需要在哪些方面加强和改进。(第二)如果你真的想去做下一份工作，你现在就有了一个路线图，知道为了缩小差距，你需要在哪些方面加强和改进。
格雷戈里·宾斯托克(Gregory Binstock)是纽约市律师协会的一名律师，他的工作重点是律师的继续法律教育和专业发展，这里表达的观点纯粹是个人观点。
