现在,在他们第一批官方计划的另一边,进入投资者周,enVision分享了关于第一批人的一些统计数据,并谈到了第二批的计划。
我欣赏enVision团队的一点是,他们只需走出去,自己制造加速器,就表明有可能吸引不同的初创公司加入一个项目。有多多样化?让我们来看看吧。
根据enVision团队的安娜贝尔·施特劳斯和伊利亚娜·伯杰向TechCrunch提供的数据(如果你好奇,这里有更多关于他们的信息),有17家公司进入了第一组。在这17家公司及其创始团队中,大约三分之一的创始人是黑人,大约五分之一是拉丁裔,超过75%的创始人是女性。
坦率地说,这些都是令人印象深刻的指标,特别是当我们考虑到其他小组在最近几次会议上管理的情况时。EnVision的创始人也倾向于年轻人,这并不令人惊讶,因为这项努力实际上是让学生为他们的同学制定一个项目,他们对本科生和研究生的偏好是三比一。
我们将在下面列出参与的公司及其网站的链接,就像往常一样,通过这种加速器综述。
但是,在我们开始之前,我们要注意一下第一批是如何进行的。当我们上一次谈到enVision时,他们还在筹集资金,以筹集更多资金给他们选定的公司。这个想法是提供10,000美元的无股权资本,以及一个为期8周的项目,由enVision集体和一群顾问提供讲座、网络和实践帮助。
施特劳斯和伯杰表示,enVision能够筹集到为其选定的公司提供资金所需的全部资金,尽管并不是每个团队都拿到了全部1万美元,两人指出,金额在一定程度上根据需要而有所不同。
目前还不清楚,那些参加过enVision处女班的公司是否能够筹集到更多资金、扩大规模并取得成功。但对于enVision团队本身来说,第一轮进行得足够顺利,第二轮努力即将到来。
当谈到第二次推动-或者说真的是课程-enVision仍然很仓促。在组建了最初的团队,同时匆忙建立了自己的组织之后,该组织将在10月份启动第二批团队,让团队之间有微弱的喘息空间。
然而,这种仓促是有原因的。首先,enVision希望将其课程增加两周,使加速器总共有10周的时间,以包括更多的培训,为了适应本学期的需要,10月份是开学月。施特劳斯和伯杰指出,一些学生在本学年的第一学期休假。
当我们听到更多关于第一批在吸引投资者兴趣方面的表现时,我们会更多地了解设想本身。
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