风险投资有限责任公司是解决硅谷多样性问题的缺失环节

普拉纳维是一名投资者和作家，目前从事种子前期和种子阶段的B2B SaaS业务，投资于AcelepriseVentures，并在public beta.substack.com上撰稿。

例如，伊尼亚克风险投资公司(Eniac Ventures)和Hustle Fund已经开始通过协商和鼓励冷淡的入场推销，与更多的黑人创始人会面。由Susa Ventures和Unshackled Ventures运营的风险投资奖学金等倡议将允许增加投资团队中的代表。虽然这些倡议令人振奋，但重要的是探索我们如何能够实现可持续的变化，并从根本上解决多样性问题。

事情很简单：投资于不同的视角会带来更有效率的经济。数据也证实了这一点，因为同质投资团队的并购和IPO成功率要低26.4%至32.2%。自1990年以来的数据显示，大约只有8%的风投认同为女性，2%的风投认同为Latinx，不到1%的风投认同为黑人。

很明显，风投基金的同质化投资团队导致的资本分配不公平，已经转化为错失了获得超高财务回报的机会。由于这实际上归结于风险基金的核心运作方式，因此能够对此产生重大影响并重塑现状的实体是风险基金的有限合伙人。

有限合伙人通常是风险投资基金闻所未闻的支持者。机构风险投资基金从高净值个人(HNW)、捐赠基金、基金会、基金的基金、银行、保险/养老基金和主权财富基金等来源筹集资金，然后用这些资金投资于高增长、明确类别的初创企业(你确实听说过这一部分)。

有限合伙人在风险融资生命周期中拥有很大的权力，因为如果没有有限合伙人提供的外部融资，机构风险投资公司无法开出如此规模的支票。由于有限合伙人是资本的来源，他们可以控制他们投资的对象(GP)以及他们如何投资和管理自己的资本。如果有限合伙人是缺失的一环，他们可以控制资本流向全科医生，而全科医生则赋予、发现和资助更多未被充分代表的企业家，并让他们承担责任，那该怎么办？