Snyk在上次募集9个月后以26亿美元的估值再次获得2亿美元

该公司显然吸引了一些严重的投资者关注，即使是一场大流行也不会削弱这种兴趣。Add引领了今天的融资，使募集到的资金总额达到4.5亿美元，仅今年一年就有3.5亿美元。

Snyk有一种独特的安全方法，它将其构建到开发过程中，而不是将其转移到单独的安全团队。如果您想构建一个安全的产品，您需要在开发产品时考虑到这一点，这就是Snyk的产品集设计的目的-在将构建提交到Git存储库时检查安全性。

首席执行官彼得·麦凯(Peter McKay)表示，由于在漏斗顶部有一个开源产品来推动人们对该平台的兴趣，大流行只会加速公司的吸引力。事实上，这家初创公司的年度经常性收入(ARR)每年都在以惊人的275%的速度增长。

麦凯说，即使是在大流行的情况下，他的公司在过去12个月里也一直在加速增加100名员工，以利用不断增长的收入。“当其他公司都在缩减规模时，我们进行了投资，结果很好，因为我们的业务从未放缓。事实上，在很多行业，它确实回升了，“他说。

这是因为正如许多其他创始人指出的那样，COVID正在加快许多公司向云计算迁移的速度，这对斯奈克来说是有利的。他说：“我们刚刚利用了向云和现代云原生应用加速转移的机会。”

该公司目前有375名员工，并计划在明年再增加100名员工。随着公司的发展，麦凯表示，他正在寻求建立一种多元化和包容性的文化，这是他在VMware和Veeam的职业生涯中学到的东西。

他说，Snyk的关键之一是让每位员工接受无意识的偏见培训，以帮助限制招聘过程中的偏见，高管团队已承诺使公司的招聘做法更加多样化。尽管如此，他认识到实现这些目标需要努力，一个有经验的团队回到网络中总是很容易的，而不是更深入地挖掘更多样化的候选者人才库。

他说：“我认为我们已经做好了实现这一目标的所有准备，但我认为和许多公司一样，我们还有很长的路要走。”但他认识到，越早在公司文化中嵌入多样性就越好，因为很难在事实发生后回到过去并做到这一点。

此外，创始人李·菲克塞尔表示，他看到一家公司正在快速发展，这就是他愿意投入如此大笔投资的原因。他在一份声明中表示：“Snyk令人印象深刻的增长是一个信号，表明市场已经准备好接受传统安全的变化，并赋予开发者权力，以应对软件驱动的数字世界带来的新安全风险。”

Snyk成立于2015年。2018年，创始人邀请麦凯担任一些经验丰富的领导层，以帮助领导公司实现快速增长。在今年3.5亿美元的新资金之前，该公司在2019年筹集了7000万美元。