Instagram正在建立产品权益团队，并聘请一名多元化和包容性总监

Instagram负责人亚当·莫塞里(Adam Mosseri)在一篇博客文章中写道：“人们比以往任何时候都更多地转向这个平台，以提高人们对他们关心的种族、公民和社会事业的认识。”“这是我们在6月份承诺审查Instagram可能对某些群体提供的服务不足的重要原因。我们有责任看看我们建设了什么和我们是如何建设的，这样人们使用我们产品的体验就能更好地反映我们社区的行动和愿望。“。

Mosseri写道，首先，这家Facebook旗下的公司已经创建了一个股权团队，致力于“更好地理解和解决我们产品开发中的偏见”，人们在Instagram上的体验。该团队的部分职责包括创建公平和公平的产品，以及确保算法公平。根据一份股权和包容性产品经理的招聘信息，该团队将完全专注于公平和包容性，并“为我们的全球社区创造最公平的体验”。

Instagram也在寻求聘请自己的多元化主管。根据招聘信息，多元化和包容性主管将负责增加和留住来自不同背景的人等。自2013年以来，Facebook就已经任命了一位多元化负责人，但考虑到Facebook已经成为一家如此大的公司，让一位专门专注于Instagram的多元化领导者似乎是值得的。

Instagram表示，它还更新了围绕隐性仇恨言论的政策，比如描绘黑脸或对犹太人的刻板印象。Instagram表示，它现在还将关闭那些发出严重强奸威胁的账户，而不仅仅是删除内容。

在验证方面，Instagram还扩大了其标准，将更多的Black、LGBTQ+和Latinx媒体包括在内。Instagram也已停止自动对粉丝较多的账户进行优先验证。