作为一名开发人员，如何协商你的工资

作为一名开发人员，知道如何协商薪水是必须的。当我收到我的第一份工作邀请时，我是如此的兴奋，以至于我盲目地接受了它。我甚至没想过要谈工资的事。毕竟，我不想冒失去这份工作的风险。你至少经历过一次同样的情况，对吗？

然而，大多数时候，我们把钱留在桌上，不谈判我们的工资。

第一个报价永远不是最好的，也不是最后的报价。公司总是留有余地，以防应聘者想要谈判。如果不谈判，你就会把钱留在桌上。

但是我怎么知道要多少钱呢？使用GlassDoor这样的网站，为类似的职位和相似的经历找到合适的薪水。一旦你有了这些信息，就根据你的情况调整工资。在这一点上，你应该有一个粗略的想法，你应该得到多少。

但是，你不应该无缘无故地盲目要求更多。如果你要钱，带上你应得的补偿的理由。指定您要带到餐桌上的内容。

我想我已经收到这个问题数百万次了。首先，在许多国家和州(美国)，要求目前的工资是非法的。经验法则是永远不要具体说明你的薪水。

如果他们一直坚持，就用你想要的薪水作为你的“当前工资”。不管怎样，最好的办法是永远不要提到现在的工资。公司和招聘人员不应该在意你目前的薪资状况。

人们不谈判的另一个原因是，他们担心公司会撤销报价。我不认为任何有声望的公司会撤销你的提议，如果你协商工资的话。

在最坏的情况下，他们会取消报价。然而，你愿意为一家从事这项业务的公司工作吗？你刚刚把自己从麻烦中解救出来了。

因此，不要害怕谈判。在最坏的情况下，他们会说‘不’。在最好的情况下，你会得到更好的补偿。另一方面，如果他们撤销了提议，你无论如何也不想为他们工作。

这个建议不能马上付诸行动，而且要视情况而定。然而，拥有另类工作机会会有很大帮助，因为它会让你处于有利地位。如果你的谈判不顺利，你总是有第二个选择。公司也知道你不会有任何损失。

不过，我想重申，这要视乎情况而定。你得到的工作机会越多，对你越有利。另一方面，如果你没有收到多份录取通知，那也不是世界末日。

让我们假设你有其他的报价。你如何利用他们来利用你的职位呢？

你可以这样说：“我收到了多份来自x，y，z的录取通知，薪酬更高。不过，我最喜欢你们的产品和你们的使命。因此，我愿意在这里工作，因为我认为这里更适合我。“。当然，这只是一个示例，但是您可以使用类似的内容。

当谈到如何谈判你作为开发人员的薪水时，这些是我最好的建议。这份清单并不详尽，谈判还有许多其他方面。

我希望这篇文章能给你一些洞察力，并帮助你看到与他人谈判的眼光。最重要的是协商你们的工资。否则，你就把钱放在桌子上。

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