事实上,正好在一年前,自由职业者联盟和一个面向自由职业者的数字平台Upwork发布了一份报告,估计35%的美国劳动力已经开始从事自由职业者。由于新冠肺炎仍在全国和全球各地奔波,促使数千万人大规模且持续地失业,这一比例可能会迅速上升。
毫不奇怪,精明的初创公司看到了这些人的经济力量-他们中的许多人除了自己业务的稳步增长外,对管理任何人或任何事情都不感兴趣。Collective就是一个很好的例子,这是一家成立2.5年、拥有20名员工的旧金山初创公司,它一直在悄悄地为其所谓的“一个人的企业”所有者提供税务准备和簿记等后台服务,刚刚完成了865万美元的种子融资。
General Catalyst和QED投资者与一系列知名天使投资者共同牵头了这轮融资,其中包括优步联合创始人加勒特·坎普(Garrett Camp)、Figma创始人迪伦·菲尔德(Dylan Field)和DoorDash高管戈库尔·拉贾拉姆(Gokul Rajaram)。
昨天,我们采访了联合创始人兼首席执行官胡曼·拉德法尔,谈到了Collective“赋予、支持和连接个体户社区”的使命--以及它到底提出了什么建议。
TC:你之前成立了一家公司,甚至在2016年甲骨文出售给甲骨文之前,你就跳槽到了风险投资公司,在加勒特·坎普的初创工作室Expa与他合作。为什么要转回创建者模式呢?
HR:在AddThis和Expa以及我的天使投资中,我从头到尾看到的是,管理财务是很困难的。会计、税务、合规--所有这些小企业的设置都很烦人。
两年前,[Collective Co创始人]尤格·卡纳(Uger[Kaner])来到Expa,他基本上向我推销了一个箱式初创公司(Startup-in-a-box)项目,我们从孵化的角度讨论这个项目,但[更有针对性地关注后台问题]。他和我一样是移民,因为他不太了解这个系统,他最终受到了税收处罚-当你是自由职业者的时候,处罚甚至更严重。一些初创企业已经提出了我们提供的定制版本,但我们当时的反应是,他们为什么要这么做?这些都是商品,但如果你把它们放在一个平台上,它们就可以变得强大起来。
TC:那么您所创建的是专有的,还是您正在与第三方合作?
HR:两个都有。我们是一家在线礼宾公司,专注于以后台为核心,即会计和税务服务。我们还为你组建了一家S公司,因为你可以节省很多钱(与以有限责任公司的形式成立企业相比,后者的特点是不同的税收要求)。因此,上面有一个集成层和一个仪表板。如果你是S公司,你需要有工资单,所以我们与Gusto有合作伙伴关系,这是随你的订阅一起提供的。我们与Quickbook有合作关系。我们在合规方面与第三方合作。我们的愿景是让这件事对你来说变得容易,并将其设置为自动驾驶,因为我们明白,时间就是金钱。
对于税收、会计、商业银行和工资,核心方案是每月200美元。我们正在试点簿记和更全面的一揽子服务,这可能是我们随着时间的推移而发展的方向,这将是额外的费用。
TC:你怎么才能说服这些商家相信那笔费用是值得的呢?
HR:在美国,有近300万人(只雇佣自己)年收入超过10万美元,如果你想想他们已经在使用这些(不同的产品)中有多少,这是一笔很大的交易。QuickBooks和Gusto在我们这里更便宜。你可以通过消费来节省开支。魔力真的是以正确的方式运行你的S公司。其中一部分是正常的所得税,但你也有分配,而且它的征税方式与收入不同-它的征税较少。因此,我们调出薪资数据,看看支出情况和各州的情况,然后说,‘这是我们根据你的现金流收入情况向你推荐的,这样你就能以一种合规的方式认识到这种分布。’
TC:对您将从客户那里收集的有用数据很感兴趣。你会怎么使用它呢?
HR:我们首先关心的是确保合适的人看到它(这意味着我们关注的是隐私)。但是,一旦我们获得了使用这些数据的权利,我们就可以在这些数据的聚合方面做很多事情。在我们可以做的事情中,理论上,包括创造一个新的得分水平。例如,如果你是一家只有一家公司的企业,很难获得抵押贷款,因为信用机构没有评估你的工具。但是如果我们有你多年的财务记录,我们能代表你是一个伟大的人吗?你的生意很棒。
随着我们接触到更多的会员-我们很快就会达到2000人-另一个有趣的方向是利用我们作为集体的力量为我们的会员提供更便宜的保险,[帮助促进]信贷,[帮助他们]401(K)计划。
TC:从项目管理到平面设计,大概还有很多其他的东西你也可以涉足。。。
HR:现在,我们想要确保我们的核心服务是明确的。
想想优步给拼车带来的透明度和安心,或者优步Eats给送餐带来的透明度和安心。你知道什么东西什么时候在煮,什么时候在路上,什么时候到。我们已经习惯了这么多事情的透明度和问责性,但当涉及到会计时,它就不在那里了,这太疯狂了。我们想要改变这一点。
TC:追求“一家企业”意味着你面对的是一个高度分散的市场。为了接触到潜在客户,你们想要建立什么样的合作伙伴关系?
HR:我们现在正在进行这些对话,但你可以想象新银行以及护士、医生、房地产经纪人和作家的垂直市场是有意义的。有很多可能性。
图为从左至右,Collective的联合创始人:CTO Bugra Akcay、CEO Hooman Radar和CPO Ugur Kaner。