木瓜全球为面向全球劳动力的薪资和人力资源平台筹集4000万美元

以色列初创公司木瓜全球(Papaya Global)在Scale Venture Partners牵头的B轮融资中筹集了4000万美元。该公司为在本国境外雇用全职、兼职或承包商的组织提供基于云的薪资以及招聘、入职和合规服务。人力资源公司的企业投资部门Workday Ventures也参与了Access Industries(通过其以色列Vehicle Claltech)，以及之前的投资者Insight Partners、Bessemer Venture Partners、New Era Ventures、Group 11和Dynamic Loop。

这笔资金距离该公司首轮4500万美元的融资不到一年，自2016年以来，该公司的年增长率为300%。它现在已经筹集了9500万美元，但没有披露估值。但当年与鲁本·德龙(Ruben Drong)和奥弗·赫尔曼(Ofer Herman)共同创立该公司的首席执行官埃纳特·盖兹(Eynat Guez)在接受采访时表示，这是该公司去年融资估值的5倍。

它的客户包括OneTrust、nCino和Hopin等快速增长的初创公司(这类客户不仅拥有全球员工，而且正在迅速扩大员工基础)，以及丰田(Toyota)、微软(Microsoft)、Wix和通用动力(General Dynamics)等大公司。

盖兹说，木瓜环球在一定程度上是因为她自己对人力资源解决方案感到沮丧-她在这个领域工作了多年。不同的国家有不同的雇佣规定，不同的银行规则，在人们如何获得工资方面完全不同的规范，等等。虽然已经有一些真正现代化的工具是为当地劳动力建造的-涟漪、古斯托、Zenefits现在正与ADP等现有公司正面交锋-但它们并不是为解决这些问题而建造的。

其他与国际员工打交道的人力资源人员会理解她的痛苦，那些控制钱包的人可能不太意识到这种割裂。在过去的八个月里(以及在可预见的未来)，一切都发生了变化，在这段时间里，公司不得不重新评估关于他们如何运作的一切，以确保他们可以度过当前的时期，而不会崩溃。

“新冠肺炎对我们的主要影响是改变人们的态度，”盖兹说。“人们通常认为薪资是独立运作的，但它是组织中较为复杂的部分之一，涵盖劳工、会计、税务等主要领域。八个月前，许多客户认为，这就是事实。但现在他们意识到，他们无法控制数据，有些人甚至不知道谁在拿工资。

她说，随着人们进进出出工作，走出办公室，回到家里工作，随着大流行的开始，一些业务因此分崩离析。“薪资的连续性就像IT的连续性，所以当Covid开始进军时，突然之间，有潜在客户打电话给我们，说他们没有意大利员工的数据，而且他们使用的办公室也没有人接电话。”

盖兹本人就是在远程工作的前线走上了这条路。木瓜环球公司本身在世界各地都有办事处，盖兹本人通常驻扎在特拉维夫。但我们的采访是在马尔代夫对她进行的。她说，她和她的家人决定在以色列进入第二次封锁之前撤退到其他地方，这在有小孩的小公寓里很难处理。正如我们已经发现的那样，在任何地方工作都可以奏效。

该公司并不是唯一一家已经确定并正在建设中的公司，以帮助组织处理全球员工。事实上，就在你认为失业、休假和裁员危机正在影响到过多的人，就业市场陷入低迷之际，一大批企业和其他人力资源公司在业务激增的支持下，今年都在宣布进行大规模融资。

其他在疫情期间筹集资金的公司包括Deel，它和Papaya Global一样，也在解决管理全球劳动力的复杂性；图灵，帮助寻找国际团队，然后管理国际团队；Factorial，其平台专门针对中小企业；Lattice，专注于人员管理方面的更大挑战；以及涟漪，这是Zenefits的帕克·康拉德(Parker Conrad)的第二个举措。

Scale Venture Partners合伙人罗里·奥德里斯科尔(Rory O‘Driscoll)在一份声明中表示：“木瓜全球的加速增长证明了他们顶尖的执行领导力，以及他们精简国际薪资管理的能力，这对于许多已经学会了高度手动的薪资流程的企业来说，是第一次，”Scale Venture Partners的合伙人罗里·奥德里斯科尔(Rory O’Driscoll)在一份声明中表示。他说：“我们不能低估管理多地区员工的复杂性和成本。Eynat和她的团队正在以独特的方式服务于客户的需求，将先进的SaaS平台带入一个长期渴望更有效的软件解决方案的市场。“