将Claire Díaz-Ortiz加入其合作伙伴关系，Magma Partners发起了在LatAm投资女性创始人的倡议

现在，这位周游全球、多连字符的博学者加入了拉丁美洲投资公司Magma Partners，负责其在南美南锥体的投资活动，并发起了一项新的公司范围内的倡议，以投资于更多的女性企业家。

通过这一任命，迪亚兹-奥尔蒂斯加入了拉丁美洲地区投资初创企业的为数不多但不断增加的女性名单。拉美地区与其他风险界一样，面临着同样令人遗憾的性别差距。正如她所指出的，在拉美地区，只有8%的风险投资伙伴是女性，而在美国，这一比例为13%。

作为职责的一部分，Diaz-Ortiz将帮助Magma运营Brava Initiative，Magma和一些合作伙伴基金承诺在未来三年内投资于至少20家女性创立的拉丁美洲公司。

许多研究已经证实，女性创立的公司比全是男性的公司表现更好。波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)报告称，女性创始人或联合创始人每筹集一美元，她产生的收入是男性创始人的2.5倍。1.第一轮资本的研究认为，它支持的女性创立的公司的表现比全男性创始团队好63%。2.尤因·马里恩·考夫曼基金会(Ewing Marion Kauffman Foundation)的研究显示，女性领导的团队的投资回报率比全男性团队高出35%。推动女性参与风投的非营利组织3-AllRaise发现，“与其他市场相比，创始团队中有女性的公司退出的时间可能至少快一年，而且至少有一名女性创始人的公司的退出数量同比增长速度比只有男性创始人的公司退出的速度更快。”4-Jane VC的创始合伙人珍·内恩多费尔简洁地解释了她的基金投资女性创始人的观点，即“投资于一个被忽视的资产类别，而这个资产类别表现优异。”(4)简风投创始合伙人珍·内恩多弗(Jen Neundorfer)简洁地解释了她的基金投资于女性创始人的观点，即“投资于一个被忽视的资产类别，而这个类别表现优异。”毕竟，这是一个“万亿美元的机会”。

迪亚兹-奥尔蒂斯在一份声明中写道：“我们之所以这样做，是因为女性创立的初创公司有更好的回报，并突显了女性创业者在风险投资方面的差距。”

Magma已经对女性领导或联合领导的初创企业进行了前四笔投资：专注于为中美洲女性服务的新银行Jefa；提供虚拟实习机会的实习生集团(Intern Group)，为整个职业生涯提供终身学习的虚拟实习机会；为拉丁美洲金融服务开发开放银行协议的初创公司Prometeo；以及社交网络增强现实功能开发商Flickplay。

拉丁美洲已经有几个证据来支持这样的断言，即投资于女性创始人的钱是物有所值的。只要看看Nubank及其联合创始人克里斯蒂娜·琼奎拉(Cristina Junqueira)的成功，就会发现投资于女性领导的公司是有意义的。

还有很大的改进空间，但拉丁美洲在支持不同的创始团队方面已经比世界其他地区做得更好了。2019年，对男女混合创始团队的投资占拉丁美洲投资的16%，美国为9%，欧洲仅为8%。

“拉丁美洲的风险投资业相当年轻，不超过二十年。第一波公司是由能够从男性占主导地位的资金池中筹集资金的合作伙伴发起的，“来自Magma的新Brava Initiative的Antonia Rojas在一份声明中说。该地区的下一代风投公司将来自能够获得最佳交易并为创始人增加最大价值的合作伙伴。在这个结果更重要的新时代，女性发挥着更大的作用。(传统有限合伙人很快就会意识到这一点。)。

Brava Initiative还从世界各地招募了一群导师，为它将支持的拉美创始人提供指导，其中包括1月风险投资公司的创始人马伦·班农(Maren Bannon)。

它还将有一个导师网络和一个SPV，这样想要直接支持女性创始人的人就可以和Magma一起投资。

“当我还是一名女性创始人(30多岁，是两个孩子的母亲)时，我从来没有走进风投公司的办公室，觉得它是为我创造的。因此，我决定共同创立自己的基金，而不是以投资者的身份加入其中一只基金。班农在一份声明中说：“我想以我希望的风投基金的样子建立一月份的风险投资公司：开放、包容、欢迎、容易接近、透明。”“让更多的女性投资者开支票，将有助于向女性创始人提供更多资金。”