硅谷减薪点燃科技行业新冠肺炎紧张局势

在大流行期间逃离旧金山湾区远程工作的科技工人面临着一个新的现实：减薪。

在过去的几个月里，新冠肺炎动摇了员工可以在哪里工作的传统观念。在硅谷，生活成本相对较高，员工基础可以使用最先进的远程工作工具，公司正在为员工分散的未来制定计划。在某些情况下，变化可能包括减薪15%或更多，这取决于某人搬到哪里去。

新生的减薪运动将在世界上一些最赚钱的公司和享受高薪的熟练员工之间制造紧张关系。

公司指出，根据当地生活成本改变工资是许多组织的标准做法，包括联邦政府-决定提高或降低与住房成本和其他因素相关的工资。让某人拿着旧金山的工资去怀俄明州可能会被认为对现在和未来在成本更低的城市远程招聘的人不公平，因为这些城市的工资可能会更低。

但硅谷公司多年来一直在超越标准的公司规范，以讨好员工。在一个公司向软件工程师大量提供免费食物、按摩和瑜伽工作室的时代，基于地理位置的薪酬的冷酷合理性可能会疏远习惯于讨好的员工。