上游的目标是成为您职业社交生活的新家。

需要澄清的是，首席执行官亚历克斯·陶布告诉我，他并不是想要取代LinkedIn--他承认，由于网络效应，“如果你想要关闭LinkedIn，你是无法做到的。”

相反，我们的目标是创造一些满足不同需求的东西。LinkedIn主要作为在线简历和关系网工作，而Upstream的目标是帮助用户建立对他们的职业生涯很重要的人脉和人际关系--这在大规模聚会和会议并不是真的可能的时候是非常需要的(尽管我们肯定在TechCrunch上尝试创建虚拟的等价物)。

Upstream的第一个产品专注于专业团体和社区，允许用户发布公司所谓的专业要求，比如他们是否想要招聘某个职位的人，或者需要在另一家公司进行介绍。

陶布表示，Upstream的下一款产品Upstream Events真正实现了这一点，Upstream将主持一位嘉宾演讲者，然后与会者与活动中的其他人进行5分钟的一对一视频聊天。

Upstream表示，它已经举办了100多场活动，参加一场活动的人中有72%随后会参加另一场活动。

虽然团队已经构建了多个产品(我们已经介绍了其中的一些)，但他们今天正在勾勒出更广阔的愿景，同时推出一些新功能。

首先，虽然社区以前是通过私有的、未列出的链接共享的，但现在您可以在Discovery部分浏览所有不同的社区。与此同时，社区组织者仍然可以通过批准或拒绝新成员来控制谁加入了社区。

还有一个叫做办公时间的新活动，允许用户留出结构化的时间，与任何有兴趣与他们交谈的人进行虚拟的一对一会谈。这些会话可以公开列出，也可以不列出，这样您就只能通过电子邮件或在某个社区内共享它们。

在一篇博客文章中，陶布指出，他通过Ohours.org认识了他的SocialRank/Upstream联合创始人兼首席技术官迈克尔·申菲尔德，他们正试图在这里复制这种经历：

假设您是一家大公司的首席营销官，您想让您的员工有机会1：1会面。使用您的Outlook日历和电子邮件协调10分钟的个人日程安排的想法并不吸引人。但是使用Upstream，您可以选择您想要提供的30分钟块，以及您希望会话的时间长度。你决定在今年剩下的时间里每隔一个周五美国东部时间下午2点上班。活动已构建，并且可以无缝共享给您选择向其提供办公时间的任何人。

事实上，Taub的帖子列出了30多个已经在Upstream上提供办公时间的人，包括“纽约时报”记者泰勒·洛伦茨、Foursquare联合创始人/Expa合伙人Naveen Selvadurai和亚马逊图片产品主管Nate Wesiemer。

上游还宣布，它已经从8-bit Capital、Human Ventures、BaseFund、NYVP和各种天使投资者那里筹集了一笔数额不详的预种子资金。

展望未来，Taub表示，下一个最重要的任务是推出Upstream的网络版(目前可以通过移动应用程序获得)，并继续构建实时体验、异步体验和提供真正实用的功能。

他写道：“我们设想的未来是，专业人士来到上游参加活动或询问，并留下来寻找令人信服的机会，使上游成为他们充满活力和有益的体验。”