人力资本：优步Eats声称存在“反向种族主义”

本周的“人力资本”(Human Capital)是一份每周的时事通讯，我们在那里解开所有关于劳动和开发的东西。每周五下午1点，我们会在你的收件箱里收到这些东西。PT，一定要在这里报名。

哦.。就在我们以为自己不会受到监控的时候，我们又找到了一个不信任面部识别技术的人的理由。我只想说清楚，这话的第一部分是讽刺。无论如何，美国副总裁本周早些时候报道称，一些Verkada员工使用这家初创公司的技术给她们的女同事拍照，然后开了一些露骨的性笑话。

当其他员工向人力资源部门报告这一事件时，Verkada首席执行官菲利普·卡利桑(Filip Kaliszan)只是给了违规者一个选择，要么离开公司，要么减持股票。然而，在“罪恶”的报道传出后，维尔卡达解雇了这三名有问题的员工。

Coinbase正在寻找一位归属感、包容性和多样性的董事。值得注意的是，Coinbase之前有一位D&Amp；I主管塔里克·迈耶斯，但据他的领英页面显示，由于新冠肺炎的原因，他在4月份开始专注于员工支持工作组的角色。迈耶斯后来在8月份离开了公司，当时Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)还没有采取不公开谈论社会问题的立场。

这一立场导致Coinbase约5%的员工选择接受遣散费方案离开公司。其中两名员工是Coinbase全球营销主管John Russ和Coinbase副总裁Dan Yoo。

招聘启事写道：“我们相信，我们有可能100%致力于一个包容的工作场所，在每个人都安全和属于的地方，尊重多样性(作为其中的一部分，努力根除并消除公司存在的任何不容忍或偏见)，同时保持对我们使命的高度专注。”“为此，我们已公开表态，Coinbase不会就我们建立更加开放的金融体系和扩大经济自由的使命范围以外的议题发表外部声明，同时也加倍致力于让公司成为所有员工的一个令人惊叹的工作场所，无论背景如何.”

悉尼·托马斯在先驱风险投资公司开始了她的职业生涯，当时她是一名实习生，后来被提升为校长。这意味着她可以代表该基金向初创企业配置资金。

该公司在一篇博客文章中写道：“这是通过辛勤工作、才干和明确证明悉尼体现了我们在Premior公司珍视的所有价值观而获得的晋升。”她已经代表公司进行了一些投资，并将继续这样做。“

华盛顿邮报的Nitasha Tiku揭示了科技生态系统中基于种姓的歧视。具体地说，30名为苹果、谷歌、微软和思科等公司工作的达利特种姓女性工程师表示，她们面临种姓偏见。正如Tiku解释的那样，达利特种姓的人是印度社会等级中等级最低的种姓的一部分。

贝宝(PayPal)正向由Black和Latinx风险资本家牵头的少数早期基金投资5000万美元。这笔投资是贝宝5.3亿美元承诺支持Black所有企业的一部分。

获得资金的基金包括Chingona Ventures、Fearless Fund、Harlem Capital、Premierent Ventures、Slauson&；Co、VamosVentur、ZEAL Capital Partners和另一只未披露的基金。

内莉·佩什科夫(Nellie Peshkov)曾是Reddit的人力和文化副总裁，现在是首席人事官。她被任命为首席执行官，是科技公司将专注于多样性和包容性的员工提升到最高领导层这一亟需的、日益增长的趋势的一部分。

优步表示，由于通过优步Eats放弃了Black所有的餐厅的送货费，它已经收到了超过8500项仲裁要求。

Uber Eats在6月份做出了这一改变，此前围绕警察杀害手无寸铁的黑人乔治·弗洛伊德(George Floyd)的种族正义抗议活动。优步Eats表示，它希望让顾客更容易支持布莱克在美国和加拿大的业务。要获得资格，这家餐厅必须是中小型企业，因此不是特许经营的一部分。与此形成对比的是，其他餐厅仍然收取送货费。

在TechCrunch看到的其中一项索赔中，一名顾客表示，优步Eats“基于(企业主)的种族收取歧视性的送货费”，违反了“Unruh民权法案”。这一索赔要求获得1.2万美元，以及一项永久禁令，以阻止优步继续提供黑人拥有的餐厅的免费送货服务。

优步司机声称评级系统是有种族偏见的，优步对诉讼并不陌生，所以这一次应该不会令人惊讶。优步现在正面临一场诉讼，涉及其客户评级，以及该公司如何停用评级低于一定门槛的司机。诉讼称，这一制度“构成了种族歧视，因为人们普遍认识到，客户对工人的评价经常带有种族偏见。”

在给NPR的一份声明中，优步称这起诉讼“脆弱”，并表示“拼车大大减少了司机和乘客的偏见，他们现在比以往任何时候都有更公平、更公平的工作和交通机会。”

根据最近提交的一份捐款文件，22号提案上的YES又获得了375万美元的现金流入，DoorDash在22号提案的Yes On 22竞选活动中额外投入了375万美元。22号提案是加州的投票措施，旨在将零工工人归类为独立承包商。

最近的现金流入使22家公司的总捐款超过2亿美元。截至10月14日，这场活动已经筹集了1.89亿美元。但由于一些后期捐款，22号的赞成票总额约为202,955,106.38美元，或2.03亿美元。

22号提案很久以前就达到了加州资金最多的投票措施，但现在它已经超过了2亿美元大关。

我很高兴地宣布TechCrunch Sessions：正义又正式发生了！把日期留到2021年3月3日。

我们将探索包容性招聘，为黑人、拉丁裔和土著人民提供资金，以及促进包容和归属感的工作场所工具。我们还将研究零工工人和以前被监禁的人的经历，他们经常被排除在硅谷的财富周期之外。节目的最后将讨论风险资本在创造一个更具包容性的科技生态系统中的作用。我们将在TC会议上讨论所有这些和更多内容：正义。