科幻小说中的“多付高管税”打击了那些给CEO支付的薪酬比员工高100倍的公司

旧金山选民以压倒性多数通过了一项投票措施，对任何支付给最高薪酬员工的薪酬超过员工中位数100倍的公司征收额外税收。

周二，投票问题获得65%的选民的支持，230,298票赞成，123,943票反对。正如投票问题所说，新税将对旧金山的企业征收，当他们薪酬最高的管理员工的收入超过旧金山员工薪酬中值的100倍时。

这项税收预计每年将筹集6000万至1.4亿美元。大企业-那些总收入超过10亿美元，在全国拥有1000名员工，在旧金山设有行政办公室的企业-将额外缴纳旧金山工资支出的0.4%至2.4%的税款。其他按总收入而不是工资支出缴税的企业将支付旧金山总收入的0.1%至0.6%的额外税款。

NBCNews写道，这项税收不仅影响到像Salesforce这样的大型本地公司，也影响到在这座城市做生意的大公司，比如Visa和摩根大通。NBCNews的文章称，俄勒冈州波特兰也有类似的税收，只影响上市公司，但旧金山的税收既影响私营公司，也影响上市公司。

收取的百分比将根据高管薪酬在最高薪酬和中值薪酬之间的比例大小而有所不同。市政府领导人敦促选民批准这项税收，他们写道：

高管与员工之间的不平等程度越高，附加费就越高。企业可以通过向高管支付更少的工资或提高员工工资来避税。

我们相信，那些有能力支付高管每年百万美元薪水的大公司，有能力支付他们公平份额的税款，以帮助我们恢复元气。在过去的30年里，美国高管的工资飙升了940%。但是正式员工的工资只增长了11%。L号提案激励公司投资于他们的员工，而不仅仅是他们的高管。

市政府领导还表示，新的税收将允许市政府雇佣数百名护士、医生和急救人员。但收入可能每年都会有很大不同。伦敦金融城主管本·罗森菲尔德(Ben Rosenfield)写道，预期支付人的基数较窄，高管薪酬价值和形式的年度波动，以及与增税相关的潜在搬迁风险，都导致了拟议税收的高度波动性，而基于前几年活动的估计可能无法预测未来的收入。罗森菲尔德解释说，他的收入估计为每年6000万至1.4亿美元。

就税收而言，补偿包括工资、薪金、佣金、奖金和包括股票期权在内的财产，以及向直通实体所有者提供服务的补偿，以及支付给员工的任何其他形式的服务报酬。

经济政策研究所(Economic Policy Institute)的一项研究发现，2019年，美国最大的350家企业的首席执行官的收入是普通工人的320倍，高于2018年的293比1，以及1965年的21比1和1989年的61比1。这些数字是基于CEO薪酬的衡量标准，即在授予时计入股票奖励，在兑现时计入股票期权，而不是在授予时计入股票期权。(注：美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)的一项研究发现，2019年，美国最大的350家企业的首席执行官的收入是普通员工的320倍，而2018年是293比1,1965年是21比1,1989年是61比1。)。

员工的工资是根据经验和对公司的价值而定的。反对党在共和党政客里奇·格林伯格(Richie Greenberg)撰写的官方声明中表示，通过像L提案那样对高管薪酬征收如此离奇的骗局税，雇佣新的入门级员工(或由于新冠肺炎的业务变化而对现有员工进行再培训)的动机将会减弱。换句话说，作为对这一措施的回应，如果该措施获得通过，公司将减少或停止雇佣低级别员工。此外，这样的税收很可能会阻止新企业迁往旧金山的吸引力，而此时我们正看到疫情引发的前所未有的经济衰退。

格林伯格还指责市政厅领导人对社交媒体和信息技术的痴迷是不健康的，忽视了旧金山不仅仅是社交媒体技术。

他写道，许多市政厅领导人的观点是，科技行业造成了经济失衡，但这些领导人忽视了一个事实，即最先进的先进医学研究设施和金融服务行业在这座城市产生了巨大的影响和员工基础。

这座城市的民主党反驳说，不要相信共和党的恐吓策略。旧金山是美国最受企业欢迎的城市之一。公司税中的一小部分--0.01%--对那些能够负担得起首席执行官每年数百万美元薪酬的公司影响很小，甚至没有影响。

这项税收也遭到了旧金山纳税人协会和旧金山自由党的反对。

投票问题的成功表明，选民们要求我们对不平等问题采取行动，马特·黑尼(Matt Haney)在推特上写道。黑尼是纽约市监事会成员，也是投票问题的发起人。新的收入将支持我们的健康和公共卫生系统，这些系统深受不平等后果的影响。他写道：我们将雇佣护士、社会工作者和急救人员，扩大准入和治疗。